愛の家グループホーム 美濃のケアスタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

■ 給与・手当 ・交通費支給（上限50,000円/月） ・夜勤手当、資格手当、年末年始手当あり ・時間外手当全額支給 ■ 社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■ 各種制度 ・退職金制度（勤続5年以上） ・定年制（一律60歳） ・再雇用制度（上限70歳まで） ・復職制度あり ・キャリアパス制度あり ■ 休暇制度 ・有給休暇（法定通り付与） ・積立有給休暇制度 　失効する有給休暇を積み立て、万が一の際などに活用できます（利用条件あり） ■ 健康サポート ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・がん検診補助 ■ 慶弔・ライフサポート ・慶弔見舞金制度 　（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金） ■ その他福利厚生 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・永年勤続表彰制度（3年・10年・20年） ・学研モール社員割引 ・福利厚生サイト「ベネフィットステーション」利用可能 　（旅行・美容・健康・グルメなど） ・グループ独自福利厚生制度あり

未経験からのチャレンジはもちろん、働きながらのスキルアップ・キャリアアップもしっかりサポートする教育・研修体制を整えています！ ■ 入社後のフォロー ・入社時研修（会社概要・介護の基礎・認知症ケア） ・現場でのOJTフォロー（未経験・ブランクOK） ・eラーニング（いつでも無料で受講可能） 介護の仕事が初めての方も、まずはご入居者のお名前や顔を覚えるところからスタート。 先輩スタッフと一緒に仕事をしながら、少しずつ業務を身につけていきます。 ■ 資格取得支援 働きながら資格取得を目指せるよう、受講費・受験手数料・研修費などをサポートしています。 プロ講師による試験対策講座（オンライン）も無料で受講可能！ 〇 実務者研修 受講費【上限12万円】を支援 〇 介護福祉士（国家試験） 受験手数料【全額】を支援 ※受験手数料18,380円（2025年度） 【当社制度利用者の合格率89.3％／全国平均70.1％（第38回・2026年）】 〇 介護支援専門員（ケアマネ） 更新研修費【全額または上限3万円】を支援 ※行政へ施設登録している方は全額 【合格率41.7％（2024年度）／全国平均31.9％】 ■ キャリアアップ体制 ・リーダー研修、ホーム長研修などの階層別研修 ・経験や頑張りを評価する「キャリアパス制度」 ・介護職からユニットリーダー、ホーム長へのキャリアアップ事例あり ■ ケアの質向上・学びの機会 ・年1回「認知症ケア実践研究報告会」を開催 ・日々のケアを振り返り、より良い認知症ケアについて学ぶ機会を設けています

早番：7:15～16:15（休憩60分） 遅番：10:00～19:00（休憩60分） 夜勤：16:00～10:00（休憩120分） ※3交代制 ※夜勤は2日分の勤務として翌日は休み 【介護職員・介護福祉士】 上記時間でシフト制（夜勤回数：月5回程度） 【介護職員※夜勤メイン】 夜勤回数応相談（夜勤以外の時間帯の業務あり） ※時間変動あり 休憩60分（夜勤は休憩120分） 残業ほぼなし

・月9～10日（2月のみ8日） ・シフト制、週休2日 ・年間休日114日＋有給休暇

慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 看護休暇 介護休暇

無資格・未経験者可 18歳～59歳（深夜帯の就業/定年を上限とするため） 高校卒業以上

■ 以下の資格をお持ちの方歓迎 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級／介護職員基礎研修） ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ■ こんな方も歓迎します ・介護施設や福祉施設などでの勤務経験がある方 ・ブランクのある方、久しぶりに仕事に復帰したい方 ・人と接することが好きな方 ・ご入居者一人ひとりとじっくり関わる介護がしたい方 ・介護の仕事に興味があり、これから資格取得を目指したい方 ✨ 無資格・未経験の方も大歓迎！ 資格や経験よりも、「人と関わることが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」という気持ちを大切にしています。