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アウケアホーム池袋・定期巡回【2025年09月01日オープン】のケアコーディネーター求人
NEW【初任者歓迎】『最期までお家で自分らしく』を叶える、24時間型の訪問介護「定期巡回」|チームワークを大切にする環境◎介護福祉士 月給33.4万円~【豊島区 池袋駅】

- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜 414,000円
- 仕事内容
- 「自宅で自分らしく」過ごせるよう自立支援を大切に、ご自宅に伺いケアを行います。 <主な介護業務> ✅ 身体介護……排泄介助、服薬支援、食事の配下膳、移乗介助など ✅ 生活支援……掃除、洗濯、買物代行、簡単な調理など メインは身体介護で、必要に応じて生活支援を組み入れることがあります。シフト制で回せる家事(洗濯など)はチームで分担しています。 ✅ 緊急対応……電話応対、必要に応じて訪問 緊急コールは、1日約5回程度。緊急性の低い場合は、オペレーター(介護福祉士)が電話で状況を判断し、次の訪問まで待っていただくなど、命に関わるものや転倒などの緊急度合いに応じて臨機応変に対応しています。 ✅ 計画作成責任者業務(※介護福祉士のみ)…… ・介護計画の作成。ケアマネジャーやご家族、訪問看護などとの連携・調整も行います ・月1回のアセスメントを実施。訪問中に気づいたことは随時、チームで改善を検討します <POINT> 🚴 移動は電動自転車でらくらく! 1日の訪問件数は10件~15件程度。移動時間は電動自転車で30分圏内と比較的近く、同じマンション内で複数件訪問することも。定期巡回サービスは「○時に必ず訪問!」という厳密な時間指定がないため、多少の時間変動が可能です。 💻 ICT導入で効率化! 介護の支援記録の入力や確認等は自社開発システム(PORTALL)で、出先からスマートフォンで完結。事務所での事務作業の時間を短縮し、ケアに集中できる環境を整えています。 *従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 *就業場所の変更の範囲:その他当社の定める場所
- 応募要件
- ■ 必須要件 介護現場での実務経験が半年以上ある方 ■ 応募要件(下記いずれかに当てはまる方) ・介護職員初任者研修 修了者 ・介護職員実務者研修 修了者 ・介護福祉士
- 住所
- 東京都豊島区東池袋2-47-4 吉田ビル301 JR山手線 / 池袋駅 徒歩12分 JR山手線 / 大塚駅 徒歩11分 東京メトロ有楽町線 / 東池袋駅 徒歩12分 都電荒川線 / 向原駅 徒歩10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
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- 給与
- 正職員 月給 212,400円 〜 340,200円
- 仕事内容
- 【サービスの概要】 当社が提供する「定期巡回・随時対応サービス」は、日時指定・訪問回数制限のある従来の訪問介護とは異なり、必要な時に必要なだけ訪問が可能な新しい介護サービスです。 「自宅で安心して過ごしたい」という要介護の方の希望を叶えられるよう、利用者様宅を訪問し、食事・入浴介助や服薬・水分補給サポート、ターミナルケアまで、様々な生活支援・身体介護を行ないます。 【実際の業務について】 介護計画書により異なりますが利用者様1人当たり1日3~5回訪問して身体介護などを行います。 独居高齢者の服薬や水分補給サポートから自宅で最期を迎えたい方のターミナルケアまで、ケア内容は様々です。 ・1件当たり数分~20分程度 ・1日10数件の利用者様宅を訪問 通常の訪問介護に比べ、1人に対する時間は短いことが多いですが身体介護の割合が高く、1日の訪問回数も多いため、しっかり介護経験が積めます。 【巡回エリアについて】 巡回していただくのは事業所のエリアの利用者様宅をスタッフ全員で巡回していきます。 訪問回数は利用者様1名に対して1日平均3回ほど。1回の勤務でだいたい10件ほど訪問していただきます。 要介護度が高い方が多いので身体介護が中心となり、体力は使いますが、その分たくさんの感謝の言葉をいただけます。 【業務効率化にも取り組んでいます】 当社ではスタッフ全員にスマホを支給し、訪問後に介護記録をスマホに入力してもらっています。 これにより事務作業時間を大幅に短縮!また利用者様の情報や過去の訪問記録、訪問先の地図もすぐに確認できるので、現場のスタッフの業務効率も改善されています。 介護記録を利用者様のご家族などにリアルタイムで共有できるのも強みです。 機会が苦手な方でも、研修時にしっかりフォロー致します。 就業場所 (雇入れ直後) 新宿事業所 (変更の範囲)本社および、各事業所
- 応募要件
- 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) 【あれば尚可】 ・介護福祉士 【年齢】 60歳未満の方(定年が60歳のため)
- 住所
- 東京都新宿区高田馬場4-4-11 内藤ビル1F JR山手線 高田馬場駅 戸山口 徒歩2分 西武新宿線 高田馬場駅 徒歩5分 東京メトロ東西線 高田馬場駅 1番出口 徒歩5分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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ニチイケアセンター高田馬場の介護職員求人
【新宿区高田馬場】研修制度あり!子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎スキルアップできる介護のお仕事です!

- 給与
- 正職員 月給 228,970円 〜 246,970円
- 仕事内容
- ※在宅系(訪問介護・デイサービスほか)・施設居住系(グループホーム・有料老人ホームほか)での就業も可能!(エリアによる) ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 <主な業務内容> ・生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等) ・身体介護(食事介助・入浴の介助・排泄介助等) ※一人で複数のお客様を担当し、多様な介護度の方に対応します。 従事すべき業務の変更範囲:なし 就業場所の変更範囲:ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所
- 応募要件
- いずれかの資格を保有 ・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修(旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修) ・介護福祉士
- 住所
- 東京都新宿区高田馬場1-16-37 -101 西武新宿線 高田馬場駅から徒歩で4分 JR山手線 高田馬場駅から徒歩で4分 東京メトロ東西線 高田馬場駅から徒歩で6分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
【新宿区 高田馬場】<オープニング>最期まで自宅で自分らしく。その想いを叶えるために、あなたの経験を活かしませんか?チームワークを大切にする環境◎
💡介護福祉士は月給33.4万円~!働き方も収入も高水準
\主任なら年収500万円超も可能!/「頑張りがしっかり評価される環境で働きたい」という想いに応えるため、下記の工夫により、業界でも高水準の給与を実現しています。
● 定期巡回に特化した自社開発システム(PORTALL)の販売
● マンション1室での運営による固定費削減
\働きやすさも追求!/
● 残業は月平均3.6時間と、プライベートも大切にできます
● 有給休暇も取得しやすく、5日以上の連続休暇でリフレッシュも可能
💡定着率90%!訪問未経験でも安心できる手厚いサポート体制
OJT研修は1ヶ月間。ケアの考え方から具体的な進め方、訪問時の道順まで丁寧にレクチャーします。現在活躍中の先輩ほとんどが定期巡回未経験からのスタート。安心して飛び込んできてくださいね。
💡描けるキャリアは無限大
「介護の経験を活かして、ステップアップしたい」という方にもぴったりの環境です。● 現場での経験を活かし、リーダーや介護主任に
● 会社の運営に関わるコーポレート部門への異動
など、その方の適性をもとに、多様なキャリアパスを用意しています!
💡「最期まで自宅で」と「働く私」の幸せの両立をめざして
超高齢社会の今、多くの方が『最期まで自宅で、自分らしく過ごしたい』と願っています。しかし現実には、家族だけのサポートには限界があり、在宅での看取りは難しい。人生最期を‟自宅以外”で迎える方が多いのが現状です。
そしてその想いを支える介護職も、収入や休みなど働きやすさの面で置き去りにされがちです。
私たちアウケアホームは、この2つの課題を解決することを目指しています。
24時間365日対応の『定期巡回サービス』を通じて、ご利用者の暮らしを丸ごと支える。同時に、自社開発システムによる業務効率化や経営の工夫で、高水準の給与・十分な休暇・成長の機会をメンバーに還元しています。
画一的な流れ作業のような介護ではなく、一人ひとりの「こう過ごしたい」に寄り添い、チームで実現していく——
それはご利用者の幸せであると同時に、働く私たちの大きなやりがいにもつながっています。
募集内容
募集職種
仕事内容
「自宅で自分らしく」過ごせるよう自立支援を大切に、ご自宅に伺いケアを行います。 <主な介護業務> ❏ 身体介護……排泄介助、服薬支援、食事の配下膳、移乗介助など ❏ 生活支援……掃除、洗濯、買物代行、簡単な調理など メインは身体介護で、必要に応じて生活支援を組み入れることがあります。シフト制で回せる家事(洗濯など)はチームで分担しています。 ❏ 緊急対応……電話応対、必要に応じて訪問 ・緊急コールはばらつきはありますが、1日5回程度。命に関わるものや転倒など緊急度合いに応じて対応し、緊急性の低い場合は、オペレーター(介護福祉士)が電話で状況を判断し、次の訪問まで待っていただくなど臨機応変に対応しています ❏ 計画作成責任者業務(※介護福祉士のみ)…… ・介護計画の作成。ケアマネジャーやご家族、訪問看護などとの連携・調整も行います ・月1回のアセスメントを実施。訪問中に気づいたことは随時、チームで改善を検討します <POINT> ✅移動は電動自転車でらくらく! 1日の訪問件数は10件~15件程度。移動時間は電動自転車で30分圏内と比較的近く、同じマンション内で複数件訪問することも。定期巡回サービスは「○時に必ず訪問!」という厳密な時間指定がないため、多少の時間変動が可能です。 ✅ICT導入で効率化! 介護の支援記録の入力や確認等は自社開発システム(PORTALL)で、出先からスマートフォンで完結。事務所での事務作業の時間を短縮し、ケアに集中できる環境を整えています。 *従事すべき業務の変更の範囲なし *就業場所の変更の範囲なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
<介護福祉士>月給 334,000円~ ・基本給(処遇改善手当含む) 230,000円~ ・介護福祉士手当 10,000円 ・計画作成責任者手当 10,000円 ・夜勤手当 24,000円~48,000円(1夜勤8,000円×月3~6回必須) ・固定残業代 40,000円(19時間分・超過分は法定通り支給) ・東京都居住支援手当 20,000円(勤続5年目まで / 6年目以降は10,000円支給) <実務者研修修了者>月給 305,000円~ ・基本給(処遇改善手当含む) 230,000円~ ・夜勤手当 15,000円~30,000円(1夜勤5,000円×月3~6回必須) ・固定残業代 40,000円(21時間分・超過分は法定通り支給) ・東京都居住支援手当 20,000円(勤続5年目まで / 6年目以降は10,000円支給) <その他> ※それぞれ就任後に支給 ・リーダー手当 40,000円 ・介護主任手当 80,000円 【賞与・手当】 ・昇給 年1回(5月) ・賞与 年1回(4月/昨年度実績:基本給1カ月分) ・通勤交通費 全額支給 ※試用期間:6ヶ月(試用期間中の条件変更なし) ※夜勤回数について、有給使用や事業所人員によって変動する場合があります
想定年収
- 【介護福祉士/5年】
- ・入職1年目 420万円
- 【リーダー/介護福祉士/5年】
- ・入職2年目 468万円
- 【介護主任/介護福祉士/8年】
- ・入職3年目 516万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
■研修制度について 「在宅ケアの経験がないから不安…」そんな心配は無用です!アウケアホームでは、1か月にわたるOJT研修と座学研修で、あなたの成長を徹底的にサポート!定期巡回が未経験の方でも安心して一人立ちできるよう、ケアの考え方から具体的な進め方、ケアに悩んだ時の解決法、訪問時の道順まで、丁寧にレクチャーします。現在活躍中の先輩社員のほとんどが定期巡回未経験からのスタート。安心して飛び込んできてくださいね!
勤務時間
休日
■ 年間休日113日(月21日勤務) ■ 希望休は月3日まで提出可能 ※夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなります。『夜勤明け休み』を加えると、実質的には年間149日ほどのお休み感覚で働けます。
長期休暇・特別休暇
■ 有給休暇 : 消化率は高く、5日以上の連続休暇も取得可能 ■ 入社時特別休暇 : 入社後すぐに使える6日間を付与 ■ 育児休暇 : 男性の育児休暇取得実績あり ■ 介護休暇
応募要件
歓迎要件
訪問未経験/ブランクのある方や、子育て中、外国籍スタッフも活躍中! ✅ 1つでも当てはまる方大歓迎! 「画一的ではない、一人ひとりに合ったケアがしたい」 「ご利用者の"最期まで自宅で"という想いを叶えたい」 「チームで協力しながら、より良いケアを追求したい」 「介護の経験を活かして、キャリアアップや仕事の幅を広げたい」 ——チームメンバーもこんな想いを持って日々取り組んでいます。 1つでも当てはまる方、ぜひ一緒に働いてみませんか? ✅ 2026年春頃のご入職も大歓迎 ◎ 新年度のタイミングでキャリアを見直したい方 ◎ ライフステージの変化に合わせて転職を考えている方 ◎ 「すこし先だけど話を聞いてみたい…」 入職時期については直近~半年以上先まで、柔軟にご相談可能です! ぜひお気軽にご相談ください♪
選考プロセス
💡オンライン面談実施中 説明を聞くだけでもOK! まずはお気軽にご応募ください♪ [1] 「応募画面へ進む」よりご応募 選考前に「話だけ聞いてみたい」「情報収集したい」方も大歓迎!! 説明会をご希望の方は、その旨をお知らせください ▼ [2] オンラインでの説明会&面接(原則1回) ▼ [3] 内定・入職手続きへ ※応募から内定までは【平均1週間程度】です ※在職中など、すぐのご入職が難しい方もご相談ください◎ ※フリーメールをご利用の方は、迷惑メールフォルダもご確認をお願いいたします
写真
事業所情報
1日の流れ
出社・スマホで申し送り事項を確認
制服に着替え、出社していなかった間の利用者情報をスマートフォンで社内システムから確認します。
1件目の利用者訪問(朝の起床介助)

電動自転車で移動し、1件目の利用者宅に訪問します。 朝の介助として、起き上がりの介助から排泄介助を行います。ご利用者の中にはトイレでの排泄を希望する方もいますので、極力その希望を尊重し、ご本人の力を活かしながら、介助を行います。
2件目の利用者訪問(朝の起床介助)

ご家族が同居する2件目のご自宅を訪問します。 ご家族の生活リズムに合わせているので、少し遅めの訪問です。利用者が、ご自身で手を洗ったり顔を洗ったりしたいということで、そのペースを極力乱さないよう、ご家族とも会話しながら、起床介助を行います。 朝ごはんを食べるために、椅子に座っていただくところまでをサポートし、退室します。
3件目の利用者訪問(安否確認)
3件目は、滞在時間10分の訪問です。 安否確認・水分補給を支援するため、独居の利用者宅へ訪問です。 挨拶をして入室。少し世間話をしながら、暑い季節を乗り切るための水分補給の声掛けをします。
4件目と思いきや・・・緊急コールが鳴って1件目に戻る

次の訪問に行こうと思ったところ、1件目のご自宅から「排便が出た」と緊急コールが鳴ったので、戻ります。 排泄介助をして、20分の滞在となりました。 「電話しちゃってごめんなさいね」という言葉に「全く問題ないです、いつでも呼んでください!」と次のご自宅に向かいます。
4件目の利用者訪問(お昼の介助)
少し目安の時間より遅くなりましたが、定期巡回では日常茶飯事です。 利用者の方にも何度もそういったお話をしています。 そして「●●さんが緊急で呼んだら、必ず来ますよ」とお伝えすると、安心してくれます。 少し早い時間ですが、早起きの方なので、排泄介助の後、お昼ご飯をお出しします。
5件目の利用者訪問(お昼の介助)
こちらの利用者はターミナルの方ということもあり、滞在時間は長めになります。 排泄介助から始まり、食事の提供、一部食事介助も行います。 45分ほど滞在して事務所に戻ります。
お昼休憩
事務所に戻ってきて、お昼ご飯を食べて一息つきます。 1時間休憩して、午後の訪問に向かいます!
6件目の利用者訪問(安否確認)
6件目は、安否確認と水分補給の支援。 エアコンの設定温度の確認と、お水に少しとろみをつけて飲みやすいように調整。 途中、排泄があったとのことで介助をします。 「取りやすい位置にコップを置いておくので、こまめに水分補給してくださいね」 と声掛けをして退室します。
7件目の利用者訪問(服薬支援)
7件目の方は、生活の自立度は高めの方。 認知症の症状がある方のため、夕飯後の服薬を忘れないよう声掛けを行います。 少し世間話をしながら、今日の過ごし方をお聞きします。 夕食後に飲む薬を一緒に確認し、 「夕食後にこの薬を飲んでください」とメモと薬を一緒にペットボトルにつけ、テーブルに置いておきます。
事務所に戻り、残りの事務作業

訪問から事務所に戻り、社内チャットの確認・返信や介護記録の補足などを行います。 また、今日訪問した利用者について、管理者に気になる点を相談。 気づくと周りのスタッフも参加し、「こうしたら?」「いや、こういうケアが良いのでは?」と、あつい議論に発展し盛り上がりました。
退勤

退勤時間になったので打刻します。 帰りは夕飯の買い物をして帰ります。 お疲れさまでした!
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。










