【2026年8月OPEN×介護】オープニングスタッフ募集!!☆年間休日120日☆地域貢献◎未経験でも研修体制バッチリ!
2026年8月オープン予定 【住宅型有料老人ホーム サンホーム長持】
サンホーム長持は平塚市長持にオープン予定の住宅型有料老人ホームです!近隣ではグループ系列のゆとり庵長持・Hinodeシェアホーム長持を運営しており、オープニング施設でもこれまでの基盤とゆかりのある長持で安心して勤めることができます♪
安定した経営母体【社会福祉連携推進法人 日の出医療福祉グループ】
関西関東で170以上の介護施設や保育園、病院を運営しているグループです。地域に根ざした事業展開をしており、地域貢献をしたい方にピッタリ♪
★お誕生日ギフトや永年表彰制度、職員紹介制度といった福利厚生も充実で安心です★
ノーリフティングを実践
腰痛などの身体的負担を減らせる仕組みどの施設でも取り組んでいます
リフレッシュ休暇あり!年休120日以上
介護業界でもしっかり休める体制子育て支援の充実
・企業主導型保育園の提携あり・産休育休・時短勤務制度あり
・男性の育休取得実績多数
フォローUP&キャリア支援
・丁寧な研修を徹底未経験者・経験者共に安心してください!
・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底)
・資格取得の費用を法人が負担
・若手の管理者登用実績多数
・1on1のメンター制度あり
面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします!
募集内容
募集職種
仕事内容
サンホーム長持で介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただく施設内訪問介護のお仕事です。 各介護スタッフが連携して一人ひとりお客様のニーズに合ったケアを行っていきます。 ご利用者様の定員は19名の予定です。施設にお住まいになる方々に訪問介護のサービスを提供します。 近隣の施設では若手職員~ベテラン職員まで風通しの良い職場です。 職員同士声を掛け合い、協力しながら利用者様のサポートを行っています。 緊急時には提携病院のサポート体制もありますので、安心してお仕事することが可能です。 ・業務の変更の範囲:職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 ・就業場所の変更範囲:あり(正職員のみ) ※就業規則における異動の範囲
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与の備考】 ・基本給:200,000円 ・処遇改善手当:10,000円 ・ベースアップ手当:10,000円 ・地域差手当:18,700円 ・夜勤手当:24,000円(6,000円/回×4回) ※週1回程度を想定 ・資格手当:20,000円 ※保有資格に応じて手当金額を決定します ・賞与:年2回支給(6月・12月) ・昇給:年1回(4月) ・その他:経験に応じて別途役職・職位手当あり 試用期間3ヶ月(同条件)
想定年収
- 【介護士/1年】
- ・入職1年目 400万円
- ・入職3年目 448万円
- ・入職5年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
〇公共交通機関交通費 45,000円/月上限 〇車両通勤交通費 31,600円/月上限 〇社会保険完備 〇退職金あり
教育体制・研修
勤務時間
休日
〇年間休日:120日以上! 〇月9休制
長期休暇・特別休暇
〇リフレッシュ休暇:2日 〇有給は半年後に10日付与 〇育休・産休 〇介護・看護休暇 〇慶弔休暇 〇夏季休日:2日 〇冬季休日:3日
応募要件
〇初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ※応募時にお持ちでない方も入職後に取得見込みで相談可能です! 〇自動車運転免許(AT限定可)
歓迎要件
〇実務者研修 〇介護福祉士、介護支援専門員など 〇有料老人ホーム/グループホーム/サ高住/訪問介護/病院等での介護やリハビリスタッフ経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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