優っくりグループホーム板橋四葉の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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特別養護老人ホーム　みどりの苑の介護職/ヘルパー求人（正職員）
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＼介護福祉士・正職員募集／スタッフのワークライフバランスを大切にした働きやすい環境です♪
給与
正職員月給 284,000円〜 297,000円
仕事内容
特別養護老人ホームの介護スタッフ。 □起床時、就寝時のお手伝い □食事の準備・配膳・環境整備 □食事・服薬・入浴・排せつの介助 □体操・外出・歩行練習・余暇活動の支援 □ご利用者の送迎・訪問対応　など季節の行事や日々のレクリエーションも介護職員が主体となって企画、運営を行います。
応募要件
介護福祉士必須、特養未経験/ブランク有の方OK
住所
東京都板橋区前野町5-9-3 特別養護老人ホームみどりの苑都営三田線志村三丁目駅から徒歩で13分東武東上線上板橋駅から徒歩で18分
特徴
職場の環境
未経験可
特別養護老人ホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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グループホームきらら板橋徳丸【2026年02月01日オープン】の介護職/ヘルパー求人（正職員）
【板橋区徳丸】スタッフ募集！！【正社員/介護職員】2026年2月新規開設！グループホームきらら板橋徳丸☆彡
給与
正職員月給 268,000円〜 299,000円
仕事内容
入居者様の日常生活支援（排泄・入浴・食事等） ※業務内容の変更：法人の定める範囲 ※就業場所の変更：法人の定める範囲
応募要件
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上未経験・ブランク可定年制あり（60歳、再雇用制度あり）
住所
東京都板橋区徳丸3-41-21 東武東上線東武練馬駅から徒歩で15分
特徴
スピード返信
グループホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
新規オープン
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給与
正職員月給 268,000円〜 299,000円
仕事内容
入居者様の日常生活支援（排泄・入浴・食事等） ※業務内容の変更：法人の定める範囲 ※就業場所の変更：法人の定める範囲
応募要件
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上未経験・ブランク可定年制あり（60歳、再雇用制度あり）
住所
東京都板橋区徳丸3-41-21 東武東上線東武練馬駅から徒歩で15分
特徴
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
新規オープン
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優っくりグループホーム板橋四葉【2026年03月オープン予定】の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給263,000円〜 297,500円

最終更新日:2025/07/31

＼介護職募集／☆令和8年3月板橋区四葉オープニングスタッフ☆正社員☆

令和8年3月～オープン予定！

奉優会☆優っくり村☆で介護スタッフを募集しています！

※令和8年3月より前の入職でも、奉優会の他施設で研修しながら働くことができます！
（研修先例）
・優っくり村板橋栄町（板橋区栄町35-10）

「ゆっくり・一緒に・楽しく」

私たち優っくり村は「ゆっくり・一緒に・楽しく」をスローガンに掲げ、ご利用者が引き続き住み馴れた地域で楽しく生活できるようその方の暮らしをサポートします。

　・ゆっくり　：　わたしらしさを大切にする
　・一緒に　　：　家族、専門職、地域と連携
　・楽しく　　：　健康で元気に楽しく

社会福祉法人奉優会をご紹介します

「新しく夢のある社会を、住み慣れた地域に創ること」を目的とし、特別養護老人ホームやデイサービスなどの介護施設をはじめ、保育事業やコミュニティカフェなど、さまざまな多機能福祉拠点を展開してきました。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

高齢者介護に関わる業務全般をお任せします。　□起床時、就寝時のお手伝い　□食事の準備・配膳・環境整備　□食事・服薬・入浴・排せつの介助　□体操・外出・歩行練習・余暇活動の支援　など

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【正職員】月給263,000円〜297,500円

給与の備考

上記給与に資格手当・月額処遇改善手当・居住支援特別手当含む ※居住支援特別手当は都からの支給により、変更や打ち切りの可能性あり　家族手当：配偶者20,000円（規定あり）　その他扶養者１人増につき4,000円　夜勤手当：6,000円／回　昇給：年1回　賞与：毎年6月･12月　年末年始手当：3,000円／日　交通費支給：50,000円／月まで ※役職採用の方は基本給があがり役職手当がつきます。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与社会保険完備退職金制度あり自己申告制度あり制服貸与短時間勤務制度 For優キッズサポート(保育費補助制度) For優ケアサポート(家族介護補助制度) ベネフィット・ワン

教育体制・研修

資格取得支援

研修制度あり奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加してもらいます。 ▼これから介護を始めようと考えている未経験の方でも研修制度が充実しているので安心！ステップ1：施設の1日の流れを覚えていきましょう。業務に慣れるまでは先輩介護職が丁寧に教えます。ステップ2：ご利用者様の顔と名前、そして生活歴などを把握し、コミュニケーションを図ります。ステップ3：事業部内の中途採用研修も定期的に開催し安心です。

勤務時間

残業ほぼなし

[1] 07:00　～　16:00（休憩60分） [2] 09:00　～　18:00（休憩60分） [3] 10:00　～　19:00（休憩60分） [4] 13:00　～　22:00（休憩60分） [5] 22:00　～　翌09:00（休憩180分） ※残業は月平均5～10時間程度 ※事業開始後、変更になる可能性があります。

休日

育児支援あり年間休日120日以上

シフト制　月１０日休　年間休日１２２日以上！

長期休暇・特別休暇

有給休暇※取得率も高くオンとオフの切り替えが可能です夏季休暇育休・育児制度介護休業看護休暇

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護福祉士 ※いずれかで可未経験OK 学歴・年齢不問 ※夜勤：18歳～（深夜業務があるため

歓迎要件

新卒・第二新卒歓迎フリーター歓迎主婦･主夫歓迎長期できる方歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。