大刀洗リハビリ倶楽部の介護職/ヘルパー求人(正職員)

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大刀洗リハビリ倶楽部の介護職/ヘルパー求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:4,000円 〜 14,000円
  • 月給 142,200円 〜 151,900円

最終更新:2022/06/27

資格取得支援・研修制度の整った成長できる職場☆無資格・未経験OK♪介護スタッフとして安心して成長できる環境の中で仕事に取り組んでみませんか。

利用者さまひとりひとりのペースを大切にしています

「大刀洗リハビリ倶楽部」は、利用者さまひとりひとりが夢や希望を持って当施設に訪れていただける、そんな施設を目指しています!当施設では笑顔で皆さまをお迎えし、各種リハビリの専門スタッフによる個々の特性をしっかりと把握したうえでの個別リハビリを提供。より効果を実感していただけるサービスの提供を目標としています。

成長できる職場です

より良いサービスを生み出すためには安心感を持って仕事に取り組める環境が必要だと私たちは考えています。そのため年度末には手当を支給しているほか、昇給もしっかりと行い、仕事の頑張りが目に見える形で評価される環境を実現しました。また資格取得支援や研修制度を設けることでスキルアップも積極的に応援し、働きながら技術も身に付けられる職場づくりを行っています。

資格や経験は問わず、やる気を重視した採用を考えています。介護の世界でやりがいを持って仕事に取り組んでみませんか。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

通所利用者様の介護全般になります。当施設は機能訓練及び日常生活練習を行う施設としてH18年にオープンした施設です。

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 142,200円 〜 151,900円
給与の備考

月給詳細
・無資格 142,200円~
・有資格 151,900円~
通勤手当
昇給 年1回(1400円~2700円/85%以上の勤務にて)
賞与:年度末手当支給(年3ヶ月分程度)
資格手当 5千円(初任者研修)、2万円(介護福祉士)
役職手当 1万5千円~3万円
住宅手当 1万円(賃貸アパート)
扶養手当 上限1万5千円(配偶者及び同居の親、子併せて3名まで)
精勤手当 3千円
処遇改善手当 月平均2万5千円~3万5千円

試用期間 6ヶ月 条件変動なし

待遇

雇用保険 ※加入保険は法定通り
退職金制度
マイカー通勤可
資格取得支援
研修あり
食事 200円

教育体制・研修
勤務時間

8:30~17:30
休憩60分
時間外勤務5~10時間

休日

年間休日107日

長期休暇・特別休暇

有給休暇

応募要件

資格・経験・ブランク・年齢不問

歓迎要件

介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 歓迎
経験者歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※職場見学可能です

  • 勤続支援金 正職員:4,000円 〜 14,000円

写真

事業所情報

法人・施設名
アクセス

福岡県三井郡大刀洗町山隈1839-2

甘木鉄道 西太刀洗駅 徒歩8分
甘木鉄道 今隈駅 徒歩16分
甘木鉄道 山隈駅 徒歩23分

設立年月日 2006年03月01日
施設・サービス形態
  • 通所介護・デイサービス
営業時間

月〜土 8:30〜17:30

休業日

日曜日、12月31日〜1月3日 年間休日107日+調整休

利用者定員数

21人

施設規模

地上階 1階(全体215平方メートル)
食堂及び機能訓練室の利用者1人当たりの面積 4.62平方メートル
機能訓練室の面積 64.71平方メートル
相談室の面積 7.4平方メートル
食堂の面積 64.71平方メートル
静養室の面積 4平方メートル

スタッフ構成

介護職員 
・常勤(専従)2名
・非常勤(専従)2名
機能訓練指導員
・常勤(非専従)1名(OT1名)
生活相談員
・常勤(専従)1名
・非常勤(専従)1名
看護職員
・常勤(非専従)1名
・非常勤(専従)1名
事務員
・非常勤(専従)1名

大刀洗リハビリ倶楽部の採用担当からのメッセージ

中本 雄二の画像

中本 雄二

私自身、リハビリテーションセンター、一般病院に勤務しておりましたが、平成17年に自ら会社を立ち上げました。自己選択、自立支援を前面に打ち出し、利用者様が就労あるいは自立生活に向かっていけるよう他社にはない支援プログラムを理想とし取り組んでおります。北欧型の福祉に近づけるよう努力し、職場においては各スタッフが成長できるよう努めてゆきたいと思います。

児童から高齢者までその人らしい生活が出来るよう応援したいと考えております。思いを共有できる仲間を募集いたします。 面接は施設のご案内から会社の沿革、ポリシーなどご説明し、ご本人の働き方、目標などお伺いしております。 職場改革として休みの取りやすい環境整備、スキルアップできる研修制度等で専門性向上を常に意識し取り組んでおります。 未来の福祉像を一緒に考え一緒に取り組む仲間を募りたいと考えております。 すべて見る 閉じる

職場の環境

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ベテラン多い
男性多い
女性多い
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堅実な社風
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