緑生苑の介護職員(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

・各種社会保険完備 ・退職金共済制度の適用（独立行政法人福祉医療機構と愛知県共済の2つに加入） ・賞与は3回支給（6月・12月・3月分で令和4年度実績　4か月分支給） ・住宅手当は世帯主であれば、月に1万円支給 ・制服貸与 ・食事の社割あり、格安で昼食や夕食を食べられます。 ・ハラスメント相談窓口は労働暗線衛星管理者や各上司、介護労働安定センターと共同によるカウンセリングや施設内研修を実施。

・座学研修と訓練研修の他、現場でのOJT研修を実施。 ・web研修も取り入れており、専門の講師からの授業を受けられるだけではなく、自主学習をしたい場合も自宅でも職場でもネットにつながる環境にあれば、視聴可能です。※指示する研修は当然、時間内での研修受講や時間外での研修受講で対応します。 ・介護福祉士などの資格取得する場合は、一定の継続雇用年数はいりますが、補助金を出し、セミナー参加費を格安または無料で受けることが可能です。

【緑生苑シフト制勤務】 ・早番　7：10-15：30　 ・日勤　9：00-17：20 ・遅番　11：00-19：20 ・夜勤　16：50-9：30 ・実労働時間は1日7時間35分。夜勤は2日分の勤務です。 ・休憩は45分。夜勤のみ90分。 ・残業は、多少あります。委員会などの会議や救急搬送などの緊急時対応以外は、他の職員の欠勤によるフォローなどで実施することがあります。

・休日は4週間につき8日休み、交代制勤務です。リフレッシュ休暇3日間、年末年始相当休日5日間を合わせて、年間休日は112日です。 ・年間休日を毎月の休日の日数がなるべく均等に出来るように調整しておりますので、8~10日ぐらいが、毎月の休日数です。 ・年次有給休暇（1時間単位の取得も可）、特別有休休暇（結婚や忌引き等）、公務傷病休暇（業務上の理由によるもの）があります。 ・毎月25日を目途に全体勤務表をお出しします。 ・年次有給休暇について、採用時に一部付与有り。　　　 例）4月採用　4月　5日付与　10月　5日付与（前年度の有給は繰り越しされます）

長期休暇は、事前に勤務作成者の介護主任と協議した上で設定をします。 ・有給休暇は年間最低5日間取得する必要があるため、組み合わせて、旅行や趣味活動をされています。

未経験でも、新任研修制度があるため、しっかり学んで現場へ入っていただきます。介護福祉士を目指していただけるようにサポートします。また介護福祉士があれば、資格手当がつきます。

・介護施設経験者歓迎 ・無料の駐車場スペースあるため、車通勤可能です。