【求職者様へのメッセージ】
「サービス付き高齢者向け住宅 ライトハウスⅠ号館」では介護職員（正社員）を募集しています。

私たちの施設は「家庭のようなあたたかさ」を大切にし、利用者様の暮らしをそっと支えるお仕事です。難しいことや特別な技術ではありません。
ご利用者様に「ありがとう」と言っていただけることが私たちの一番の仕事であり役割です。
「日々の小さな”ありがとう”がやりがいに

・資格・経験は問いません。資格所持も介護の仕事未経験の方、取得後初めての勤務先を探されてる方も大歓迎！
・「介護の仕事を久しぶりにやってみようかな」という経験者の方も大歓迎！慣れるまで丁寧にサポートしますので安心してくださいね。
・他業種から介護業界へチャレンジの方も大歓迎！
・子育て中の方も大歓迎！託児所があるので安心してお仕事に集中できますよ。

ご応募のうえ、職場見学もOKです。
スタッフ一同お待ちしております。

【私たちグループを形成している全ての施設での職員のモットーです】

「何事でも自分にしてもらいたいことは、他の人にもそのようにしなさい」

介護・保育の現場で、「自分の嫌がるような関わり方」は極力しないように努力する、ということは勿論のこと、「こんな事されたら嬉しいな」と思えることを、喜んで積極的に行える施設でありたい、そんな職員でありたい、この一つの願いに尽きるのです。

しかし現実には、まだまだ胸を張って語れるほど出来ていない旅の途上にあり、もどかしさがあるのも事実ですが、介護・保育施設の理想を目指しているグループの職員で ある、と努力しているのも事実です。

また、今一つの努力目標は、「××してあげる介護・保育」から「××させてもらえる介護・保育」の心を常にもち、折に触れて自分の立場・在り方を見直している者たちの集まりだと言えます。

「××してあげる介護・保育」は、恩着せがましい介護・保育になります。
「こんなに・・・してあげているのに」「あんなに・・・やってあげたのに」と、ご利用者に寄り添う心を置き忘れた介護や保育になってしまうからです。
反対に「××させてもらう介護・保育」は、ご利用者の目線・お気持ちに添った介護や保育になります。
この人たちがいるからこそ、今の私たちの「存在」の意味がある。
そんな介護や保育であれば、受ける側は「あなたに出会えて良かった」「この施設で良かった」となり、提供する側はご利用者の「あの笑顔」「この喜び」に触れて感謝が溢れ、仕事の疲れも吹き飛び、良好なコミュニケーションが流れると思うのですが、いかがでしょうか。