【夜勤手当は1回10,000円】月給274,000円~320,000円。 髪色もネイルも自由な、2026年2月オープンの32床ホームです。
🏡 【施設の特徴】
2026年2月に瀬戸市若宮町にオープンした住宅型有料老人ホームです。32床という規模なので、入居者様一人ひとりの好みや調子を、スタッフ全員が把握しています。
「今日は少し元気がないですね」といった気づきを共有しながら進めるチームケアです。
利用者様やスタッフが楽しめるイベント運営にも力を入れています。
「形だけの規則より、心からの接遇を。自然体で働ける職場です」
MYSでは、髪色やネイルを自由としています。それには大切な理由があります。
私たちは「画一的な身だしなみ」を守ることよりも、ご入居者様や外部の方への「丁寧な言葉遣い」や「あたたかい気配り」こそが、プロとして最も重要だと考えているからです。
窮屈なルールをなくし、のびのびと働ける環境をご用意する代わりに、スタッフ全員で接遇マナーを高め合っています。決してルーズな職場ではなく、質の高いサポートを目指すメリハリのある環境です。
☀️日中の体制
日中は介護職5名+管理者1名の体制です。32床を6名で見ています。一人で抱え込む場面が出ないよう、声をかけ合って進めています。
看護師が常駐しているため、入居者様の体調の変化をすぐに相談できる環境です。
🌙 夜勤について
夜勤は1名体制です。32床を1名で担当します。急変や体調の変化があったときは、看護師がオンコールで対応します。
判断を夜勤者ひとりに背負わせる体制にはしていません。
📍 【施設情報】
施設名は「住宅型有料老人ホーム MYS」所在地は愛知県瀬戸市若宮町3丁目97番1です。
愛知環状鉄道「山口駅」 徒歩9分
駐車場も完備しておりマイカー通勤が可能です。
💬 【メッセージ】
MYSでは、「働く人が幸せであること」をいちばん最初に置いています。利用者様のために、スタッフが我慢し続ける。
福祉の現場では、それが長いあいだ当たり前でした。
MYSは、その順番を変えたいと考えています。
働く人が幸せになる。
その人が、周りの人を幸せにする。
その積み重ねが、利用者様のより良い生活につながっていく。
遠回りに見えるかもしれませんが、この順番を守ることが、いちばん良いケアにつながると思っています。
MYSは2026年2月に開設したばかりの、32床の小さなホームです。
正直に言えば、まだ完成された会社ではありません。
ルールも働き方も、現場から出た意見をもとに変え続けている最中です。
裏を返せば、前の職場で「こうだったらいいのに」と飲み込んできたことを、
ここでは口に出せます。そして、実際に変えられます。
福祉の仕事を、もっと明るく。もっと面白く。もっと誇れる仕事へ。
私たちと一緒に、新しい福祉の当たり前をつくりませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■初任者研修 基本給:190,000円 処遇改善手当:20,000円 夜勤手当:8,500円/回(4回想定=34,000円) 職能給:30,000円~50,000円(ご経験により決定) 合計月給:274,000円~294,000円 ■実務者研修 基本給:200,000円 処遇改善手当:20,000円 夜勤手当:9,000円/回(4回想定=36,000円) 職能給:30,000円~50,000円(ご経験により決定) 合計月給:286,000円~306,000円 ■介護福祉士 基本給:210,000円 処遇改善手当:20,000円 夜勤手当:10,000円/回(4回想定=40,000円) 職能給:30,000円~50,000円(ご経験により決定) 合計月給:300,000円~320,000円 ■ 夜勤手当について 夜勤の回数はご希望に合わせて調整します。 「もう少し稼ぎたい」という方は月5回・6回もご相談可能です。 (例) ・介護福祉士/夜勤月5回 310,000円 ~ 330,000円 ・介護福祉士/夜勤月6回 320,000円 ~ 340,000円 反対に「夜勤は月2回までにしたい」というご希望にも対応します。 面接のときに、働き方の希望を先に伺います。 ■ 職能給について これまでのご経験を評価して、30,000円~50,000円を毎月支給します。 「前の職場では経験が給与に反映されなかった」という方は、 面接でこれまでやってこられたことを聞かせてください。 ■ 賞与 年2回:7月/12月 初年度から、1回につき基本給の0.7ヶ月分を保証しています。(6ヶ月間以上在籍の場合) 業績に応じて、これを上回ることがあります。 ■ 1年目の年収モデル(賞与2回・夜勤月4回の場合) ・初任者研修:約380万円 ・実務者研修:約395万円 ・介護福祉士:約414万円 試用期間:3ヶ月間 ※試用期間中の条件変更なし ※時間外労働分についての割増賃金は別途全額支給
待遇
教育体制・研修
勤務時間
・早番:7:00~16:00(休憩60分) ・日勤:9:00~18:00(休憩60分) ・遅番:11:00~20:00(休憩60分) ・夜勤:16:00~翌9:00(休憩90分) ※夜勤回数は相談に応じます
休日
・週休2日制(シフト制) ・月平均9日、年間休日111日 ・希望休は月3日まで。これまで、希望休はほぼ100%通っています ・夏季、冬季休暇を各1日付与 ・バースデー休暇(誕生月は公休1日追加付与。希望休としての申請もできます) ・有給休暇(法定どおり付与)
応募要件
歓迎要件
・介護職のご経験がある方 ・有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅でのご経験がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
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