介護職員(準社員)1名募集中 週休3日制※人間関係が比較的良い職場である事を私たちはお約束します!
週休3日制の働き方なのである程度ゆとりあるスケジュールで仕事とプライベートが両立できやすいです!
正職員よりも少しゆとりのある勤務スケジュールの「準社員」という形で働いてくれる方を1名募集しています。仕事の頻度としては週3回出勤で、そのうち2回は日勤としての勤務、1回は夜勤の仕事というスケジュールを通常の1週間の勤務として予定しています。(月換算としては日勤9回、夜勤4回を予定)
週3回の出勤でそのうち1回が夜勤という事で、週休3日制という働き方になります。週休3日制なのでプライベートにもある程度ゆとりのある形で働く事ができます。
待遇としては、パート職員よりは給与水準は高く正社員よりは少し低いという中間的な感じになります。健康保険・厚生年金には入る予定です。
求人募集にあたって会社としてのお約束と想い
私たちの会社は職場内の人間関係が比較的良い事をお約束しています。人間関係を中心とした働きやすさが結果として良い介護施設づくりにつながるという点では伊勢崎市内の介護施設で有数の施設でありたいと思っています。働く人が職場を新しくする時は、多少なりとも不安や緊張感を持たれる事は当然の事です。そんな新しく入社される方が「人間関係が大変だな」と感じられる職場である事や働く個人個人であってはいけないという事を私たちはとても大切にしています。
また会社としてはマジメに働く職員にとって働きやすい職場でありたいと常々思っております。私たちの施設に新しく入社される方が少しで早くイキイキとその人らしく働く姿が実現できますよう、現在働いてくれている職員と同様に経営陣として大切にし、最大限サポートします。
そしていつか退職して年齢を重ねた時や他の事業所を経験した時「まんさくで働いていた時が私はイキイキ働く事ができてしあわせだったな」と働く人に思ってもらえるようにする事が経営陣として務めと考えています。
また仮に1度退職する事があったとしても他の職場を経験する中で「また戻れるなら戻りたいな」と思えるような場所でありたいとも思っています。
現在私たちは他施設での介護職員としての経験がある方か病院での看護助手経験のある方を求めていますが、一方でお人柄をとても重視した採用をしています。理由としては、経験が5年や10年あるいはそれ以上あったとしても他の職員と協力して問題なく働く事ができない方であると、職場に悪い意味での大きな影響が出てしまうからです。
また施設運営自体が他の人との協力・協働で成り立つものという理由も大きいです。無資格者の方やブランクがある方も歓迎しています。それよりも他の人と協力して働く事ができそうかどうかという事を最重要採用基準の1つとしています。
求人募集の背景・事情
日勤および夜勤者ができる人数をもう1人増やす事によってさらに余裕のある人員での施設運営をしていきたいため(来年も見据えて)※日勤専門のパートの方や夜勤ができるパートの方が入社した場合、この求人は閉じる可能性が高い状況ですのでご了承ください仕事内容:利用者さんの「人生の中の介護施設での時間」をできる限り良くしていく事のサポートが仕事です
仕事としては、定員9名の小規模介護施設の中で認知症をお持ちの高齢の方達が安心・安全に、そしてできるだけ笑顔ある生活の実現・サポートし利用者さん達の「人生の中の介護施設での時間」をできる限りより良くしていく事が仕事になります。その中で必要性に応じて食事のサポートをしたり、入浴やトイレのサポートをしたり、利用者さんに場所を誘導したり、記録付けたり、職員間で情報を共有したり、掃除や洗濯をしたりベッドメイキングをしたり、ベッドに休まれるまでのサポートだったり、朝起きる事のサポートだったりというような介護業務全般が具体的な仕事内容になります。(令和7年11月1日現在、女性8名男性1名の女性の利用者さんの男女構成で女性がずっと多い傾向になっています)
求める人物像について
〇他の事業所での介護業務経験 or 医療機関での看護助手業務経験〇マジメに業務に取り組む事が出来る
〇社会人として最低限求められるあいさつできる方、信頼できる方
〇急な欠勤が基本的にない事
〇一緒に働く他の職員と協力して業務に取り組める
→他の人と人間関係悪くなく協力して仕事ができる
〇利用者さん達にあたたかく対応できる
入社後について
まずは既存職員とともに研修から始めます。そのポジションの業務についてや利用者さんの特徴・傾向・安全上の注意点などを把握していただきます。他の職員に業務について相談できますのでご安心ください。まずは勤務を重ねる事でその業務に慣れる、安心して働ける事を目指します。以下当施設職員の声です。
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研修の段階で「次に何の仕事をやるのか」や利用者さんの特徴や注意点等が示してあったので早い段階から「ここで働き続けられそう」という感触を得られた事が良かった。一緒に働く先輩達もやさしい人ばかりで良かった。(Wさん)
ここに勤めるまで在宅介護・ホームヘルパーを中心に仕事をしてきたため自分が施設で仕事ができるか不安があった。今は職場の周りの人達が良くしてくれる事もあって自分もできると少し自信がついた。ホームヘルパー時代よりも収入が増えたので孫に小遣いや欲しいものを買ってやれる事も嬉しく思う。(Yさん)
仕事が忙しい・大変な時も勿論あるが、おそらくうちの施設は他より働きやすいと思う。(Kさん)
私は手術をするために一度この施設を退職している。その後他の施設で働いたが、もう1度働かないか?と声をかけてもらい復職した。ここの施設の方が断然働きやすいと感じている。会社にクビと言われるまで私は働きますと伝えている。(Sさん)
職場内の人間関係が良い、いざこざが極めて少ない事がここの施設の大きな魅力だと思う。(Tさん)
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私たちの施設で一緒に働きませんか?人間関係が比較的良い職場というだけでなく、せっかく選んでくれた方、入社してくれた方に対して最大限のサポートをしていきます。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
試用期間3ヶ月(同条件) 固定残業代なし
勤務時間
日勤 8:45~18:15(休憩 90分) 夜勤17:00~翌9:00(休憩120分)
休日
昨年一昨年の正職員の年間休日は120日以上でした。通常の勤務スケジュールとしては週4日出勤でその中で1回が夜勤になるという感じになっています。夜勤明けの日は法律通り休日にカウントにはなりません。
応募要件
歓迎要件
介護職員初任者研修以上の資格があればなお好ましいですが必須ではございません。無資格でもまったく問題ありません。歓迎します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2003年2月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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