【藤沢市花の木】【オープニング募集】「施設」ではなく「家」をつくる。ゼロから一緒に笑いあえる仲間を募集!<正職員・介護職/ヘルパー>
私たちが目指すのは、画一的なケアではありません。 流れ作業ではなく、ご入居者様一人ひとりの「こうありたい」という想いに寄り添うこと。
まっさらな状態からのスタートだからこそ、「もっとこうしたら喜ばれるかも!」というあなたのアイデアや介護への情熱が、そのままホームの形になります。看取りケアやターミナル期の方への支援も含め、チーム全員で温かい場所を創り上げていきませんか?
ご入居者様はもちろん、働くスタッフも「自分らしく」いられる場所。 情熱あふれるオープニングメンバーとして、あなたをお迎えします!
<シーズメディカルホーム> 新規開設!正職員の介護職/ヘルパーを募集します。
シーズ・メディカルホームで、あなたの介護への情熱を活かしませんか?
職員一人ひとりの「頑張り」を正当に評価できる賃金規定、安心して長く働くことができる環境を整えています。
☆ここが魅力!☆
- 充実した手当で収入アップ!キャリアアップを応援!
夜勤手当や年末年始手当、も支給され、イレギュラーな勤務も手厚くサポートします。
- ワークライフバランスを重視!
- 安定した経営基盤!
私たちは、ご入居者への質の高い介護サービス提供を目指し、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。あなたの経験やスキルを活かし、チームの一員として活躍しませんか?
ご応募お待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
・内訳 基本給:210,000~248,500円 職務手当:13,000~20,000円 みなし残業手当:34,757~45,504円(20時間分・超過した場合は別途支給) 給与例:312,757円(夜勤5回おこなった場合) 資格手当:5,000~30,000円 夜勤手当(発生毎支給) 10,000円 年末年始手当 12/29 3,000円 12/30 5,000円 12/31 8,000円 1/1 8,000円 1/2 5,000円 1/3 3,000円(夜勤の場合は2日分支給) 調整手当 個別に決定(特に必要と認められた場合) 通勤手当 実費支給(月額上限30,000円、公共交通機関利用の場合。バス利用は自宅と最寄駅の距離が1.5kmを超える場合のみ) 昇給あり(年1回4月、人事考課制度に基づく) 賞与年2回(会社の業績と人事考課制度の結果を考慮し支給) 上期賞与: 12月支給(算定基礎期間: 当年4月~9月) 下期賞与: 翌年6月支給(算定基礎期間: 当年10月~3月) 試用期間3ヶ月(同条件)
教育体制・研修
資格取得支援制度あり
勤務時間
シフト制 9:00~18:00(休憩60分) 16:30~翌9:30(休憩60分)
休日
シフト制 年間休日120日、週休2日制
長期休暇・特別休暇
各種休暇制度: 有給休暇(法定通り)、産前産後・育児・介護休業制度 、アニバーサリー休暇(誕生日休暇など)
応募要件
無資格可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2026年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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