グループホームにじの樹の介護職/ヘルパー求人（正職員）

「にじの樹」は、宮崎医療生活協同組合が運営する、定員18名の認知症グループホームです。地域に根ざした医療・介護サービスを展開する法人の一員として、安心して暮らし続けられる住まいの提供を大切にしています。

施設では、「安心と尊厳のある生活」「もっている力を最大限に発揮」「少人数で束縛のない家庭的な暮らし」をモットーに掲げ、一人ひとりの人生やこれまでの生活歴を尊重したケアを実践しています。認知症を抱えていても、その方らしさやできることに目を向け、日々の暮らしの中で役割や楽しみを見出せるよう支援しています。

また、定員18名という少人数制だからこそ実現できる、きめ細やかな関わりも特徴です。職員と入居者様の距離が近く、まるで家族のような温かい関係性の中で、穏やかで安心感のある日常を築いています。食事づくりや掃除、季節行事なども可能な範囲で一緒に行い、「暮らし」を大切にした支援を行っている点も魅力のひとつです。

「にじの樹」は、入居者様が自分らしく、そして自信を持って日々を過ごせるよう寄り添いながら支援することで、心安らぐ生活の実現を目指しています。

＜おすすめポイント＞

✅アニバーサリー休暇制度：年1回、5日間の連続休暇が取得できます！

✅希望休は月3日申請OK！子育て中の介護職員さんも多数活躍中！

✅教育・研修体制が整っておりますので、経験の浅い方、ブランクがある方も安心です！

✅充実した職員共済会（慶弔金、医療費・ワクチン接種・スポーツジム・映画・観劇などの助成など）がございます！

✅見て納得、話して安心。カジュアル面談（職場見学）も大歓迎！
　※ジョブメドレーからお問合せください！

＜職員の声：介護職Mさん＞

私は新卒で宮崎生協グループに入職しました。奨学金制度をはじめとした充実した福利厚生が、入職の決め手でした。

入職当初は、実習では見えなかった業務の幅広さや細やかさ、責任の重さに戸惑うこともありましたが、宮崎生協グループでは段階的に学べる教育体制が整っており、安心してスタートすることができました。本部での研修や配属前の実地研修を経て、現場では先輩職員に付きながらOJTで業務を習得していきます。夜勤に入るまで十分な期間が設けられており、自分のペースで着実に成長できたと感じています。
※中途入職の方に対しても教育体制が整っておりますので、ご安心ください。

また、職員同士の関係性も良く、分からないことや不安なことがあればすぐに相談できる環境があります。先輩方も丁寧に教えてくださるため、未経験の業務にも前向きに取り組むことができました。そうした日々の積み重ねの中で、苦手だった業務も少しずつ自信を持って対応できるようになっています。

仕事をする上で大切にしているのは、「目の前の入居者様にしっかり向き合うこと」と「関わりを後回しにしないこと」です。忙しい場面では、どうしても業務を優先せざるを得ないこともありますが、その場で十分な対応ができなかったとしても、後から必ず関わる時間をつくり、安心していただけるよう心がけています。

やりがいを感じるのは、入居者様一人ひとりに合った関わり方を見つけられたときです。例えば、「家に帰りたい」といった言葉の背景には、不安や寂しさなどさまざまな思いがあります。その理由を考えながら関わり方を工夫し、少しでも表情が和らいだり、落ち着いて過ごしていただけたときに、この仕事の価値を実感します。正解が一つではないからこそ難しさもありますが、その分、一人ひとりに寄り添ったケアができたと感じられる瞬間に大きなやりがいがあります。

宮崎生協グループは、教育体制・人間関係ともに支え合う風土があり、安心して長く働ける環境だと思います。今後も現場での経験を大切にしながら、自分自身の成長につなげていきたいと考えています。