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同じ市区町村の求人をもっと見るサービス付き高齢者向け住宅 YONEKIプレミアムの介護職/ヘルパー求人（正職員）
NEW【知らなかったでしょ？山形にこんな会社あるって】週休3日・年間休日158日・賞与3回（前年度実績：計 3.4ヶ月分）・残業ほぼナシ・施設内に保育園完備（月8000円～）・山形地区初のデザイナー設計の介護施設！
- 給与
- 正職員 月給 190,400円 〜 287,400円
- 仕事内容
- ◤仕事内容について◢ 入居者様が「自分らしく」過ごすためのお手伝いをお願いします！ 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・日々の健康管理（バイタルチェックなど） ・レクリエーションや行事の企画・運営 ・ケアプランに基づいた生活サポート etc… 《ここが他社と違う！》 よねきは山形市内に合計3つの施設を展開しており、どの施設も雰囲気が全く異なります！ あなたの希望や自宅からの通いやすさを考慮して、勤務エリアを選ぶことができますよ◎ また、介護施設は「暗い、陰気」なイメージを持たれがちですが、よねきはおしゃれでキレイ！ スタッフの明るさも加わって、1日中過ごしやすい、働きやすい職場ですっ！！ さらに、現場の負担を減らすため、無駄な事務作業を省く工夫をしており、残業は月平均わずか1時間！（日割りにしたら2~3分なのでもう実質ナシです！笑） ◆◇◆ 数字で見るよねき ◆◇◆ 【 総スタッフ数⇒65人】 スタッフ全員が「ご利用者を笑顔にしたい！」という気持ちを持って集まった仲間たちです。 大きすぎず、小さすぎず。 顔と名前が全員一致する、アットホームなチームです。 【子育て中のママ⇒20人 】 「家族との時間を確保しながら、しっかり働きたい。」 そんなママたちが、今日もがんばっていますよ。 週休3日制・子どもの急な病気でもお互いさまの文化があるから、長く安心して働けます。 【参加できる研修数⇒61件（2017年実績） 】 介護用品、認知症対応、排泄ケアをはじめ、技術向上のための外部研修をいっぱいご用意。 未経験の方も転職者の方も、積極的に参加しています。 「学びたい」という気持ちさえあれば、どこまでも成長できる環境です。 【スタッフから挙がるアイデアの数⇒毎月26回 】 各種イベントの企画をはじめ、ご利用者への対応、業務改善など、毎日のようにスタッフからアイデアが出ます。 「できない」と言う前に、まずはやってみる！ それがよねきの「トライ＆エラー」文化です。 ◆◇◆ 企業理念「トライ＆エラー」について ◆◇◆ 「どんどん失敗してください。」 これが、代表・米田がスタッフにいつもかける言葉です。 完璧な人間なんていない。 社長自身も、迷い、挫け、失敗を繰り返してきました。 だからこそよねきでは、失敗を恐れるよりも「まずやってみる」姿勢を大切にしています。 やりたいことは何でも提案してください。 責任は社長がぜんぶ取りますっ（笑）。
- 応募要件
- ・年齢制限あり（18歳～64歳） ※労基法６１条の満１８歳未満の深夜勤務禁止および定年年齢上限 ・学歴不問 ・経験不問 ・介護福祉士必須 ・資格取得中の方も申し込み可能 ※いずれかの免許・資格所持で可 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
- 住所
- 山形県山形市あかねヶ丘2-1-4山形線 山形駅から徒歩で26分 JR仙山線 山形駅から徒歩で26分 フルーツライン左沢線 山形駅から徒歩で26分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る住宅型有料老人ホーム『医心館 山形』の介護スタッフ求人
最期まで、その方らしさを支える住宅型有料老人ホームの介護職｜医心館山形
- 給与
- パート・バイト 時給 1,210円 〜 1,330円
- 仕事内容
- ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび 有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。 【スケジュールの例】 8：30 朝礼・就業開始申し送り 8：50 訪問開始 ※排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00 申し送り・夕食のセッティング 17：30 就業終了 ※基本的に訪問予定表に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ■配置人数(満床50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 ※業務変更範囲：会社の定める業務内容
- 応募要件
- 介護福祉士、実務者研修、初任者研修 上記のいずれかの資格をお持ちの方 特養、老健、病院、有老などの実務経験１年以上ある方
- 住所
- 山形県山形市馬見ヶ崎1-10-25JR各線・山形新幹線山形駅から車で15分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホーム交通費支給年齢不問
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ＳＯＭＰＯケア 山形あかねヶ丘 デイサービスの介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
【山形市あかねヶ丘一丁目】デイサービスでのお仕事♪「いつまでも、住みたい場所であなたらしい毎日が送れるように」地域の方々の快適な生活をサポートしませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,050円 〜 1,150円
- 仕事内容
- 趣味活動や交流、リハビリ、入浴ができる日帰りの介護サービスです。 ・ご利用者さまの送迎 ・施設内での食事や入浴、排泄介助などの介護サービス ・転倒予防やリハビリ体操などのサポート ・レクリエーションの企画や準備、実施も行います ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無 ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（転居を伴わない範囲） ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
- 応募要件
- ■無資格・未経験の方大歓迎 ■普通運転免許必須(AT可) ◎年齢不問
- 住所
- 山形県山形市あかねヶ丘一丁目2番33号JR「山形」駅より車で5分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
ＳＯＭＰＯケア 山形陣場 訪問入浴の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【山形市陣場二丁目】訪問入浴オペレーター募集♪地域の方々の快適な生活をサポートしませんか？
「ＳＯＭＰＯケア 山形陣場 訪問入浴」をご紹介します
- 小規模多機能居宅介護、訪問介護、福祉用具レンタルなどのさまざまな介護サービスを展開する「ＳＯＭＰＯケアグループ」が運営しています。
- なかなか自分の思うような生活を送ることができない高齢者の方々に愛情を持って接し、ご本人の意思を尊重しながら共に行動するという理念に基づいたサービスを目指しています。
パートの訪問入浴オペレーターを募集しています
- パートの方も利用できるレジャー施設割引制度やカウンセリング・健康相談があります。
- 経験に自信がない方もOK！お仕事に慣れるまで、しっかりとサポートいたします。
ご利用者様の意思を尊重し、思いやりを持った対応ができる方は大歓迎！資格をいかして、地域の方々の「ふつうの生活」を支えるやりがいのあるお仕事を始めてみませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問入浴サービスは、看護師・介護職員・オペレーターで構成される三名の入浴チームを組み、介護が必要なご利用者宅を訪問し、専用の浴槽を使って、住み慣れたご自宅の部屋で入浴して頂くサービスを提供します。 介護員は主に、脱衣や入浴の介助が中心となります。 -- ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無 ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（転居を伴わない範囲） ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
診療科目・
給与
給与の備考
【介護福祉士】 時給1,050円 ◎週20時間以上勤務の場合は時給1,070円 【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)】 時給970円 ◎週20時間以上勤務の場合は時給990円 ※試用期間なし
待遇
教育体制・研修
研修制度
勤務時間
■勤務形態：1か月単位の変形労働時間制 8:30～17:30 ※シフト制 ※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）
休日
シフト制
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇
応募要件
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎年齢不問 未経験歓迎 ブランク有OK
歓迎要件
経験者積極採用 フルタイム歓迎
選考プロセス
[1]ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]面接設定 ※採用コールセンターからご連絡させていただきます。 ↓ [3]面接（1～2回）・ 適性検査（パソコンを使用した簡単な性格診断） ↓ [4]選考結果通知（最短翌日～1週間程度で通知） ↓ [5]入職手続きを進めてください （求人ID:14300/仕事No:3520fa2）
写真
事業所情報
ＳＯＭＰＯケア 山形陣場 訪問入浴の職員の声
介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム 介護スタッフ)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
もともと福祉に興味があり、学生時代は社会福祉学を学んでいました。介護業界へ進むことは具体的に考えていませんでしたが、少子高齢化社会といわれるなかで、将来は人のために役に立つ仕事に就きたいと思っていました。 ＳＯＭＰＯケアへ入職を志望した動機は、説明会で聞いた当時の地区本部長の話がとても印象的だったこと。福祉を学びながら、高齢者や障がいを持つ方に対して、自分が「なにかをしてあげる立場だ」という思いがあったわたしにとって、オーダーメイドケアという理念は目から鱗でした。すべてを手助けするのではなく、本人の意思を尊重して、それを叶えるためには何をすれば良いかを考える。けっして、介護者の「自己満足」ではないということ。「だったら、わたしは何をすればいいんだろう…」とショックを受け、いろいろなことを考えさせられるきっかけになりました。その理念に強く共感し、わたしはＳＯＭＰＯケアで働くことを決めました。ほかは受けず、この会社一本でしたね。
働きやすさにつながる制度や取り組みがあれば教えてください。
私は結婚・出産を経て現場に復帰しました。子育て支援制度により、一人目のときは時間短縮、２人目は夜勤なしという形で業務シフトを融通してもらえました。小学3年生までは育児の費用補助が毎月出たり、病児保育などの育児サービス利用料もサポートしてもらえるので、ＳＯＭＰＯケアの子育て支援は「産んだら終わり」ではありません。女性であっても長い目でみて働き続けられる環境が整っているんです。ニューパパサポートという制度を利用して、育児休暇を取る男性職員もいます。制度はあるけど、休みが取りづらい会社が多いと聞きますが、ＳＯＭＰＯケアでは一週間まるまる休みをとる人もいますよ！ また、この会社には明確なキャリアアップ制度があり、「会社から認められること」が、給与面においてもしっかり反映されるところがうれしいですね。
今後の目標を教えてください。
入職当初は、ご入居者様に対して自分が手助けをしているという使命感に自己満足している部分がありましたが、経験を積み、ケアマネジャーの資格を取ってからはだんだんとご入居者様の立場に立って考えられるようになりました。 人はみな、老いていく――。そんな当たり前の現象のなかで、ご入居者様がやりたいと思うことをご本人やご家族といっしょに考え、ともに行動できるような介護の技術を磨いていくこと。それが、わたしにとってこれからの目標でしょうか。例えば、決められた時間・場所で食事をしていただくのではなく、自ら進んで好きな時間・場所でごはんを食べてもらう。心からうれしそうにしているご入居者様の笑顔を見たとき、介護の本当のやりがいを知った気がしました。
介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム 介護スタッフ)
経験年数：4年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
介護を志したきっかけのひとつが、父が大腸がんで倒れたこと。──私の実家が、北海道でサラブレッドを生産する牧場なんです。シンコールビーとか、今だったら、桜花賞に出走したアドマイヤルビーなどを輩出している競走馬生産牧場。そんな牧場のオーナーとして、厳格で、体格もよかった父が病で倒れて弱っている様子や、いままで見せなかった姿を見た時に、感じるものがありました。「イチから、こういう人たちのチカラになりたい」という思いが芽生えましたね。 そしてもうひとつが、高齢者と接するのが好きだったこと。幼い頃家にはいつも祖父母がいて、牧場でいそがしい父母に代わり話し相手になってくれたり、遊んでくれたり。とてもよく面倒をみてもらった思い出があります。 介護業界で働いている友人に、色々な話を聞かせてもらったりしながら転職の準備を整え、結婚を機に介護業界に入りました。就職活動をする際、介護会社を何社か見比べてみて、シルバーケア＆サポートシステムの「オーダーメイドケア」という考え方に強く惹かれました。自分の父親の姿と重ねて考えたときに、ご入居者さま個々の生活を大切にし、自立を支えるという部分に共感しましたね。
実際に入職してみてどうですか？
実際に入職してみて、イメージしていたこととのギャップといえば思っていたよりも楽しい！（笑）。もちろん、おぼえなければならないことはたくさんあって、慣れるまでは少し大変ですが、それ以上にご入居者さまとお話をしたり、日々関わっているのがとにかく楽しいですね。みんなやさしくて、色々なことを教えてくれます。もしかして、私がそんな環境に早く馴染めたのは、昔からおじいちゃんやおばあちゃんと長く過ごしていたこととも関係しているのかもしれません。 将来的な目標としては、様々な福祉系の資格とか、ケアマネジャーなども目指していきたいです。だけど今は現場がすごく楽しい。介護の仕事は自分に合っているのかなと思いますね。
働きやすさにつながる制度や取り組みがあれば教えてください。
五ヶ月前に娘が生まれました。いま離乳食を始めたばかりなんですけど、ぜんぜん食べなくて、べぇーベぇー出してしまいます。でも、それがかわいくて（笑）。すごく癒されますね。前職では、朝早くから夜遅くまで働いていて、帰ったら寝るだけの生活でしたが、今は自分の時間をしっかりもてて、子どもとも触れあえるので、とても充実しています。家に帰って、娘が僕の顔を見たら笑顔になるんですよ。 育児休暇や出産祝い金などがもらえる『ニューパパサポート』という子育て支援制度も利用しています。先輩に「いろいろあるから使ってみれば」と教えてもらって、積極的に活用していますね。同じ職場で子育てをしている人もけっこう多くて、男性の先輩と子どもの話で盛り上がったりします。
管理職（介護）(スーパーバイザー)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
わたしは祖父母のいる家庭で育ち、幼いころからとてもよく可愛がってもらったので「いつか、恩返しがしたい」と思っていました。高校生のころから、介護施設の見学や、高齢者支援のボランティア活動をしていく中でふしぎと将来は介護の仕事につくのだという思いが漠然とありましたね。大学では、経営や医療事務などを学んでいましたが、やはり、介護をやりたいという思いがだんだんと強くなり、就職活動では介護施設、介護関係を中心に回りました。 そんな中でＳＯＭＰＯケアの会社説明会に参加して、理念である「ふつうの生活の実現」ということに感動しました。介護施設というと、どちらかというと施設都合でご入居者様を管理するところが多いというイメージの中で、「第一に入居されている方の生活を支えよう、希望を実現しよう」という熱い想いがあった。ご入居者様に対して、しっかりと敬語を使い、人生の先輩として接していて、そのことにも感銘を受けましたね。
仕事内容とその魅力について教えてください。
2005年に新卒で入職し、関西で４年間介護職員、その後管理者として働きました。２年前仙台に着任してからは、与えられた仕事をこなすだけではなく、職員を指導するために「なぜ、その方にその援助を行っているのか」ということを考えるようになりました。そのことで、介護やケアの方法に対する知識が深まりましたね。 やりがいを感じられなかったり、仕事が大変で辞めてしまう職員も少なからずいます。そんな職員に介護の意義や魅力を伝えるために、実際の体験を通してご入居者様の気持ちを想像できるような指導なども行っています。たとえば、食事のときに介護用エプロンの装着、オムツ内に排尿し着用したまま数時間過ごしてみたときに「どのように感じるか」。ケアの工夫や取り組みでエプロンやオムツが必要なくなったらご入居者様はどう感じるのか。ご入居者様の立場、目線で考えることで介護される側の気持ちが分かってくる。それがうまく伝わって職員から「介護って楽しいですね！」という言葉が返ってきたときには、管理者になってよかったなと思いますね。
職場の雰囲気や魅力について教えてください。
ＳＯＭＰＯケアでは、ご入居者様のことを第一に考えています。高齢者や障がいを持たれた方に対して、寄り添いたいという気持ちがあれば、だれでもその思いを実現できますし、周囲のフォローもあるので、とても働きやすい会社です。立場に関係なくいろいろなことを発言できたり、ご入居者様の為であれば「こういうことをやりたい」という新たな提案に対しても柔軟。挑戦する機会を与えてもらえます。 介護をしていくうえでもっとも必要なことは、ご入居者様に対する気遣いと思いやり。各人を気遣い、思いやることができれば、一律な介助や機械的な流れ作業ではなく、ひとつひとつの介助を大切にする介護ができます。 あとは、学ぶことに対する向上心でしょうか。しっかりとした知識があってこそ、「この方にはこう」「あの方にはこう」という判断ができ、より良いケアができます。ＳＯＭＰＯケアは研修が多くあるので、未経験者でも成長できるチャンスは数多くありますよ。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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