住宅型有料老人ホーム May Lily (メイリリー） 北なごや【2026年09月オープン予定】の介護職/ヘルパー求人（正職員）

2026年9月にオープン予定のオープニングスタッフの募集です。
5月8日（金）・9日（土）に面接会を予定しています。
ご興味ある方はこちらのメッセージからお問合せください。
早期入職のご相談も応じます♪

【Welfareすずらんのアピールポイント】
・子育て支援・ひとり親支援制度導入（2024年11月～）
・安定した経営基盤（東証プライム市場上場企業 リコーリースの100％子会社）
・充実した資格取得支援制度（過去2年で実務者研修30名、初任者研修16名取得）
・経験豊富な先輩職員によるOJT制度（入職後、最大3ヶ月同行指導あり、その他研修など）
・デジタル化による社員の負荷軽減策
・有給取得推進企業
・「互いに褒め合う」企業風土（サンクスカードの取り組み）

【May Lily (メイリリー) 北なごや】
北名古屋市鹿田に2026年9月にオープン予定の住宅型有料老人ホームです。
施設１階には提携医療機関も併設しており、ご利用者様の体調不良の際には24時間対応が可能です。
また最先端の設備を取り入れた施設はご利用者様の満足度だけでなく、働く職員の負担軽減を図ります。

「毎日が充実 笑顔で健やかに 穏やかに」そんな毎日をお過ごしいただくために、ご利用者様一人ひとりの力を活かした丁寧な介護サポートの提供を目指していきます。

【自分らしい働き方】
働き方は多種多様…。
すずらんにはライフスタイルに合わせて選択できる正社員制度があります。自分らしい働き方…見つけてくださいね。

〇日勤・夜勤正社員
〇日勤のみ正社員

【日勤のみ正社員の選択肢】
①子育て正社員
　会社の定める条件を満たす方限定の新しい正社員制度
　ほぼ土日休み（※①）の働き方も可能です。
　 ・希望休は月に7日間（2月のみ6日間）支給
　 ・希望休は土日祝・平日の制限なく取得可能
　 ・ただし土日祝日のうち、月に2日間以上は出勤が必要※①
　※土日祝日が10日間以上ある月は土日祝日の出勤数が3日以上に　　
　　なる場合もありますのでご承知おきください。
②週休3日の正社員　
　 年間休日156日（2025年）
　 勤務は日勤のシフト制による
　 1日の労働時間は10時間　
③日勤の正社員
　 勤務は日勤のシフト制による

【新しい取り組み】
・子育て支援手当：20歳未満の子ひとりにつき、10,000円支給
　（扶養外の子は5,000円支給）
・ひとり親支援：ひと月20,000円
・子育て正社員・週休3日正社員制度の導入など
～Welfareすずらんは頑張るあなたを全力で応援します～

【今回の募集】
今回は9月にオープン予定の新規施設のオープニングスタッフの募集です。新しい施設で一から人間関係を構築して自分たちの施設を作っていきませんか。
早めの入職を希望される方は近隣施設で研修入職をしていただくことも可能です。
ご自宅から通勤可能な施設でご提案させていただきます。
まずはお気軽にご応募、ご相談ください♪


これまでの経験を活かしたい方、介護の仕事にブランクがある方、
新しく介護の仕事に挑戦したい方、みんなが居心地のよいと思える
ホームを一緒に作っていきましょう。#こんな方をお待ちしています
ご利用者様第一に考えていただける方
仕事に前向きに取り組める方
笑顔で対応できる方