特別養護老人ホーム こはく苑介護職/ヘルパー求人(パート・バイト

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時給1,1182,150

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特別養護老人ホーム こはく苑(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

未経験OK!週3日~勤務相談可◎土祝日入れる方歓迎♪特別養護老人ホームで介護職パート募集

「こはく苑」ついて

  • 足利市堀込町にて、特別養護老人ホームやショートステイ、デイサービスを提供しています。
  • 地域の交流を多方面に深め、利用される方々・職員・地域が一体となって、より多くの感動をお届けできる施設運営を目指しております。

パートの介護職/ヘルパーを募集中です

  • 未経験の方も丁寧に指導しますので安心してご応募ください。
  • 週3日~週5日・1日4時間程度で勤務のご相談OKです!残業もほぼなく、メリハリをつけて業務に励めます。
  • 資格に応じて手当があるため、モチベーションアップにつながります。
  • 土祝日入れる方は大歓迎です。空いた日や時間を活かしてぜひご活躍ください。

「特別養護老人ホーム こはく苑」で、高齢者の方々の日常をサポートしませんか?ご応募をお待ちしております。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

当施設にて下記の業務を行っていただきます。 ・介護業務全般を行います(食事介助、入浴介助、排泄介助等) ・高齢者の方の送迎を行います。 従事すべき業務の変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,118円2,150円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 1,068円~2,050円 ・処遇改善手当 50円~100円 資格手当 ・50円(初任者研修またはヘルパー2級以上) ・100円(介護福祉士) ※手当の金額は時給の加算額です。 通勤手当 実費支給 上限月額16,100円 昇給制度あり 1時間あたり0円~50円(実績) 賞与制度あり 年3回 計1ヶ月分(実績) 試用期間1ヶ月・同条件

待遇

労災保険※雇用条件で雇用保険の加入対応します 利用可能託児施設あり ※企業主導型保育園あり。希望される方は面接時に相談してください 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) マイカー通勤可(駐車場あり) 正職員登用実績あり 健康診断 年2回施行(施設負担) ※ユニフォームはありません。相応の服装でお願いします。

教育体制・研修

未経験の方でも慣れるまで丁寧に指導いたします

勤務時間

交替制(シフト制) (1)8:00~12:00 (2)15:00~17:00 (3)8:00~17:00の間の4時間程度 ※(1)~(2)の1ヶ月単位のシフト制が基本ですが、(3)で相談も可能です。 休憩0分 残業ほぼなし 週所定労働日数:週3日~週5日 ※就業時間は30時間未満で、就業時間・週の労働日数相談可

休日

週の労働日数に応じた休日。

長期休暇・特別休暇

有給休暇(6ヶ月経過後)5日 ※有給日数は法の定めの通り対応します

応募要件

歓迎要件

介護職員初任者研修修了者あれば尚可 ホームヘルパー2級あれば尚可 介護福祉士あれば尚可 土祝日勤務可能であれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

1日の流れ

出勤、申し送り

出勤して申し送りを受けます。 ここでその日1日の大まかな流れを確認します。 業務に入ります。

休憩

利用者様の食事が終わり、他の職員と調整して順番でお昼休憩に入ります。

午後の業務

定期業務、会議(委員会)、レクリエーション、突発的な業務など

特別養護老人ホーム こはく苑の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

吉田 正樹

吉田でございます。 管理者(施設長)をしています。 職員の働きやすさ、雰囲気を大切にし、スタッフの穏やかな雰囲気や充実した楽しい感じが日々の介護を通して利用者様へ伝わっていくことと信じています。 「楽しくなければ仕事じゃない」 この言葉の通り「労働」ではなく「仕事」として皆様の充実感、達成感を感じていただけるよう施設運営を心がけています。 是非、面接時に雰囲気を感じて頂きたいと思います。

「楽しくなければ仕事じゃない」 この言葉の通り、やらなければいけない「労働」ではなく、活き活きと前向きにその人らしさが出る「仕事」にしていく。仕事を通して達成感や充実感を感じられるような環境作りを心がけています。 職員一人ひとりの良さを発揮できるような職場にしていくこと。それが運営をしていく上では最も大切なことと考えています。まずは面接で職場、職員の雰囲気を感じてみていただければと思います。 誠実さと優しさ、その気持ちがあれば嬉しいです。 業務の速さや効率性などはそこまで重視しておらず、人としてどうか、他人に対して、自分自身に対して誠実なこと言葉や行動に優しさが感じられるかどうかが重要であると思います。 人としての基本であり、目指すべきところ。 簡単なようで、究極に難しいことですが、介護の現場では多いように感じます。 自分自身の中で今まで流してしまうぐらい当たり前なことを違う視点、立場を想像しながら真剣に考えていくこと。そうして人と人との関わりを増やしていければと考えています。 楽しく一緒に働くことが出来ればと思いますので、是非一度面接へお越しください。 お待ちしています。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

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