住宅型有料老人ホーム『医心館鈴鹿』【2026年02月01日オープン】の介護職員(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給270,300円〜 288,900円

最終更新日:2026/07/25

【鈴鹿市末広東】2026年2月新規開設・鈴鹿市の看取りケア特化介護職募集

この求人のポイント:

全国規模で展開する安定企業で長期的に働けます。
24時間看護師常駐で医療行為は看護師が対応します。
夜勤は月4回程度で残業は月5～7時間と少なめです。
新規開設施設でチームケアを実践できる環境です。
賞与年2回支給で安定した収入が見込めます。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

この介護職募集は、2026年2月に鈴鹿市で新規開設する住宅型有料老人ホームでの勤務です。看取りや終末期ケアに特化しており、利用者様の人生に深く関わるやりがいがあります。24時間看護師が常駐しているため、医療依存度の高い方の対応も安心して行えます。夜勤回数や残業時間が抑えられており、ワークライフバランスを重視する方にも向いています。新規開設のため、立ち上げから関わることで職場づくりにも参加でき、チームワークを大切にした働き方を実現できます。安定した給与・賞与制度も整っており、長く腰を据えて働きたい方におすすめです。

住宅型有料老人ホーム『医心館鈴鹿』の紹介動画

募集内容

募集職種

介護職員(介護職/ヘルパー)

仕事内容

生活援助新規オープンオープン3年以内

入居者様への身体介護や生活援助、生活面のサポートをお任せいたします。 ※医療依存度が高い方のケアは看護師と連携するので安心！慣れるまでしっかりサポートいたします！ 1．身体介護　　(入浴,食事,排泄介助,体位交換,口腔ケア,移乗など) 2．生活援助　　(居室の掃除,リネン交換,簡単な調理) 3．その他付帯業務　　コール対応・会議・勉強会への参加など ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～8名夜勤：看護師3名、介護職2名従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし

診療科目・サービス形態

訪問介護住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給270,300円〜288,900円

給与の備考

・基本給　142,200円～147,800円・職能給　27,900円～34,200円・資格手当　5,500円～11,000円・精勤手当　12,700円～13,900円（10時間相当分）　※時間外労働の有無に関わらず支給　※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給　※拠点によりますが平均残業時間は一桁/月・夜勤手当4回分　32,000円（8,000円/1回）・処遇改善手当　50,000円【その他手当】 ●残業代別途支給（10時間を超える場合に支給） ●賞与制度あり（年2回/7月・12月支給/昨年実績3.5か月分） ●昇給制度あり ●通勤交通費：上限3万円まで ※業務評価報酬は業績の影響で変動します ※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし ■給与例（介護福祉士）：月給28.8万円、年収398万円（実務者研修）：月給27.7万円、年収383万円（初任者研修）：月給27.0万円、年収374万円

待遇

●保険・制度・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　※加入保険は法定通り・通勤手当（上限3万円／月）　※車通勤の方にはガソリン代を支給・定年制：65歳 ●働き方・勤務体制・制服貸与・マイカー通勤可・無料駐車場完備 ●教育・成長支援・OJT研修制度あり・eラーニング導入・職員紹介制度・カムバック採用制度 ●健康・福利厚生・定期健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種費用補助・法人内アプリクーポンあり（映画・カラオケ・飲食店などお得なクーポンがご利用可能！）・受動喫煙：対策あり（屋内禁煙）

教育体制・研修

全体研修及び各種勉強会現場OJT

勤務時間

1）早番：7:00～16:00 2）日勤：8:30～17:30 3）遅番：11:00～20:00 4）夜勤：16:30～翌9:30 (休憩60分) ※夜勤明けの次の日は基本お休み ※残業月5～7時間程度 ※希望休は3日/月までOK！

休日

●月9～10日休み ●年間休日：115日（夏季冬季休暇含む） ●有給休暇：4月or10月付与

長期休暇・特別休暇

■ 特別休暇について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●産前産後休暇（取得・復職実績多数） ●育児休暇（取得・復職実績多数） ●育児休業 ●介護休業 ●慶弔休暇 ■ 産休・育休からの復帰職員が多数！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣医心館では、産休・育休から復帰して活躍している方が多くいらっしゃいます。男性の取得実績もあり！子育てを経験した職員も多く、ワークライフバランスを両立しながら働ける環境です◎ ※産休育休取得率100%（2026年1月末時点） ※育休復帰率99%（2026年1月末時点）