アズハイム松戸日暮デイサービスセンター【2026年08月01日オープン予定】のケアスタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給195,000円〜 323,000円

最終更新日:2026/03/13

【2026年8月新規OPEN／オープニングスタッフ募集】未経験・ブランクOK｜日勤のみ｜全員が同じスタート。新しいデイサービスの立ち上げメンバー募集

アズパートナーズについて

アズパートナーズは2004年創業。
「単なる福祉」ではなく、ご利用者様一人ひとりの想いに応える介護を大切にしています。
室内での陶芸や習字、散歩やバスツアーなど、季節を感じながら、ご利用者様・ご家族・スタッフが一体となって日々の暮らしを楽しめる環境づくりを行っています。

■スタッフの満足を大切にしています
「良いサービスは、スタッフが安心して働ける環境から生まれる」
私たちはそう考え、毎年、従業員満足度調査を実施しています。
その声をもとに、
・リフレッシュ休暇制度
・資格取得支援制度
など、現場の意見を反映した制度づくりを行ってきました。

また、記録入力などの事務作業をスマートフォン1台に集約し、
業務の効率化を進めています。
スタッフが利用者様と向き合う時間を大切にできるよう、
働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

■私たちと一緒に働きませんか？
アズハイム松戸日暮デイサービスセンターでは、
正職員の介護スタッフを募集しています。
介護経験が少ない方や、ブランクがある方もご安心ください。
入社後は研修やOJTを通して、一つずつ業務を覚えていける体制を整えています。
また、サークル活動や地域貢献活動など、
スタッフ同士のつながりも大切にしており、
仕事だけでなく、人との関係も心地よい職場です。
「まずは話を聞いてみたい」
そんなきっかけでも大歓迎です。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

募集内容

募集職種

ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

送迎身体介護生活援助

【仕事内容】・食事・排泄・入浴の見守り、介助・送迎業務（運転・添乗）　※運転業務が難しい方はご相談ください・レクリエーションの企画・実施・利用者様一人ひとりに合わせた生活サポート ■未経験の方も安心｜入社後の流れ 1ヶ月目・送迎添乗、見守り業務が中心・先輩スタッフと一緒に業務を覚えます 2～3ヶ月目・入浴ケア、レクリエーション補助に少しずつ挑戦半年後・利用者様を担当し、自分なりのケアができるように ※「いきなり一人で任される」ことはありません。 ■あるケアスタッフの1日の流れ（例） 8:15　朝礼 8:20　送迎補助 10:00 体操・個別レク・入浴ケア 12:00 休憩 13:00 個別レク・外出レク・入浴ケア 16:30 終わりの会・送迎添乗 17:15 退勤 ※日勤のみ／夜勤なし集団レクリエーションは行いません。多彩なプログラムの中から、利用者様自身が選択「想いが叶うデイサービス」をコンセプトに運営一人ひとりに寄り添った、丁寧なケアを実践しています。 ○塗り絵：24色の色鉛筆を使用し、完成後は画集に ○裁縫：数日かけてじっくり作品づくり ○外出レク：少人数でのドライブ（カフェ・美術館など） ○カルチャー教室：陶芸・フラワーアレンジメント等「想いが叶うデイサービス」をコンセプトとし、ご利用者のしたいことやりたいことの叶う「望む暮らし」の実現を心がけています。わからないこと、不安なことはなんでも相談・解決できるようサポートしていますので安心して下さい。お客様やスタッフ含め、人との繋がりを感じられるお仕事です。 ※従事すべき業務の変更：あり（変更範囲：会社の定める業務） ※定年制度あり（定年60歳）

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【正職員】月給195,000円〜323,000円

給与の備考

月給：195,000円～+交通費規定内全額支給【モデル給与】 ■無資格・未経験、残業20時間分込、運転業務可(小型車)、住宅手当込の場合月給：230,000円～年収：3,100,000円～ ■介護福祉士保有・経験4年以上、残業20時間、運転業務可(ハイエース)、住宅手当込の場合月給：288,000円～年収：3,826,000円～ ≪給与詳細≫ 資格手当：0円～21,000円（保有資格による）処遇改善手当：25,000円運転手当：5,000円(小型車)、10,000円(大型車) ※無免許の場合は対象外住宅手当：10,000円（世帯主の場合）特別手当：15,000円（介護職経験5年以上の場合） ※介護支援専門資格保有の場合、ケアマネ有資格者手当あり：15,000円 ※残業した場合は別途残業代支給（固定残業代なし） ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） ※経験による

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当制服貸与ハラスメント相談窓口あり

【福利厚生】・昇給・賞与（年2回／正社員のみ　前年実績：基本給×2ヶ月分）・交通費規程内全額支給・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り）・確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）・制服貸与・食事補助・従業員持株会制度 ■手当残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当（世帯主） ■資格取得支援制度初任者研修受講料（上限8万負担）/実務者研修受講料（上限10万負担）資格取得祝い金/資格取得更新手数料負担制度（規定あり） ■祝金・謝礼等スタッフ紹介制度（謝礼金あり）/永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度 ■リフレッシュサークル制度/リフレッシュ休暇制度（最大5連休取得可） ■健康健康診断/ストレスチェック制度/first call（チャット型医療相談）/悩み事・健康相談窓口 ■社内イベント全社決起総会/社内イベント（ボウリング大会） ■研修入社時研修/職種別・役職別研修/介護福祉士受験対策講座/介護支援専門員受験対策講座 ※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

日勤のみ可

8:15～17:15（休憩60分）

休日

4週8休以上月1シフト提出

年間休日115日(月9～11日) ※日曜定休日 ※年始休暇（1/1～1/3）

長期休暇・特別休暇

有給休暇産前産後休暇育児・介護休業慶弔休暇リフレッシュ有給休暇制度　等

応募要件

未経験可ブランク可無資格可新卒可自動車運転免許 40代活躍 50代活躍主夫・主婦OK

無資格可 ※介護系の資格がなくてもご応募可能です ※未経験・ブランク可普通自動車免許必須（無免許の方は応相談） ※無免許の場合、運転手当は対象外

歓迎要件

☆経験者優遇 ★ハイエース運転可能な方大歓迎！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考案内のご連絡をさせていただきます ※選考状況により書類選考のご案内をさせていただく場合がございます。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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