小規模多機能ホームおさぼり介護職/ヘルパー求人(パート・バイト

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時給1,3601,390

最終更新日:

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小規模多機能ホームおさぼり(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

認知症の方々が、地域で住み続けられる支援をする 小規模多機能ホームです

「思いを叶える」実現を目指しています

基本的なケアである、食事・排せつなどのケアはもちろん大切ですが、介護士としてやりがいを持って働いて貰うために、一人一人の利用者様の「思い・願い」を叶える支援を大切にしています。「小さな思い」から「大きな願い」まで、気づき、引き出し、職員も共に喜びを感じられる事業所を目指しています。

「様々な繋がり」の中で暮らすことを大切にしています

生協のんびり村では、地域のボランティアや住民の方々と協力して運営をしています。
喫茶店があったり、地域の方々が健康体操を行ってくれたり、小規模多機能ホームの入居者様達も参加し、日々活気の溢れた生活を送っています。
地域だけでなく、敷地内のグループホームや、多世代共生住宅の利用者・入居者とも交流があり、常に誰かの声が聞こえる環境となっています。これまでの繋がりや新しい繋がりを大切にしたケアの提供を目指しています。

こんな方を募集しています

・明るく、誠実な方。(生協のんびり村の職員が目指す職員像です)
・入居者の思いや願いを叶えたい。一緒に楽しみたい。と思ってくれる方。
・夜勤専従も大歓迎!

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

早番:食事作り、フロア対応、レク等(7:00~16:00) 日勤A:デイの送迎、フロア対応(9:00~18:00) 日勤B:入浴支援(9:00~18:00) 日勤訪問:デイの送迎、利用者のご自宅での支援(9:00~18:00) 遅番:フロア対応、就寝ケア(13:00~22:00) 夜勤:夜間のトイレ対応、起床ケア(21:45~翌7:15)   ※8:00まで残業があります。2~5名までの人数の対応となります。

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,360円1,390円

給与の備考

〇時給  無資格   :1150円+処遇改善210円=1360円  初任者研修 :1160円+処遇改善210円=1370円  (ヘルパー2級)  実務者研修 :1170円+処遇改善210円=1380円  (ヘルパー1級)  介護福祉  :1180円+処遇改善210円=1390円 〇夜勤手当:1回5000円 〇日曜祝日:時給+200円

想定年収

実務者研修(8時間・週4契約)/1年
・入職1年目 212万円
無資格(8時間・週3契約)/1年
・入職1年目 157万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり 勤続10年以上 マイカー通勤可(駐車場有・本人負担100円/日) 電車通勤は全額支給(30000円まで) ※社会保険は法定通り

勤務時間

早出 7:00~16:00 日勤 9:00~18:00 遅出 13:00~22:00 夜勤 21:45~翌7:15 休憩60分 ※時間外ほぼなし。夜勤のみ1時間残業あり。

休日

週の契約による。曜日固定も応相談。

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり

応募要件

歓迎要件

・日曜祝日勤務できる方歓迎。 ・夜勤専従も歓迎しています。 ・複数の勤務が行える方も歓迎です。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

愛知県東海市加木屋町栗見坂12-1

大きな地図を見る

名鉄河和線 南加木屋駅から徒歩で9分

設立年月日

2009年4月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
小規模多機能型居宅介護

営業時間

通いサービス 07:00~17:00 宿泊サービス 17:00~07:00 訪問サービス 24時間

利用者定員数

定員 登録25名、通い15名、宿泊5名

施設規模

木造り2階建ての1階部分 敷地面積 2,811平方メートル 延床面積 190平方メートル 居間及び食堂の面積 62平方メートル 宿泊室 11.3平方メートル 5室

スタッフ構成

管理者 1名 介護支援専門員 1名 介護職員 13名 看護職員 3名

小規模多機能ホームおさぼりの職員の声

管理職(介護)(係長)

経験年数:10年以上

更新日:

職場の魅力について教えてください

「入居者様がイキイキと生活するには、職員がイキイキしていること」 管理者として大切にしていることの一つに、この考え方があります。 一人一人の職員に目を向け、この仕事に「やりがい・生きがい」を感じて貰う努力をすることも管理者の大事な仕事と捉え、以下のビジョンを職員に明確にしています。 共に目指す職員像・職場環境 ①誠実・真摯をどんな方にも 入居者様はもちろん、ご家族様、共に働く職員、地域の住民、業者さんまで、どのような方と関わる時でも、「誠実・真摯」であることを、「共に目指す職員像」として職員には伝えています。時に間違った時も、上手くいったときも、「誠実・真摯」を合言葉に振り返りをしています。職員・管理者が共に目指していることです。 ②5Sでの環境整備・改善 働きやすい職場を作るために、5S活動には積極的に取り組むとともに、5S活動に関わる職員の意見や行動を評価するようにしています。自分たちの職場をより良くする視点を持ち、自分たちが少しづつ良くしている実感を持ってもらえることも、職場風土を守ることに繋がります。 この2つを生協のんびり村では大切な合言葉としています。

職場の魅力について教えてください

#介護職員が「明るい未来」を描けるための教育を 南医療生協の介護事業所で働く職員には、「介護部門教育」として、事業所間を越えて教育を行っています。様々な事業所の介護士と共に学び、交流を大切にしています。 この「介護部門教育」では、各ステージが定められ、新人職員・専門的職員・管理者など、職員個々人が目指したいレベルまでの教育を実施しています。評価・給与にも繋がっていきます。 介護部門教育担当者の私たちは、「南医療生協で働く介護職員に、明るい未来、求めるキャリアを実現できる」を方針として大切にしています。共に介護士としてのキャリアを積み上げていきましょう!!

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

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