小規模多機能ホームおさぼりの介護職/ヘルパー求人（正職員）
スライドギャラリー
自宅での生活や「思いを叶える」支援を行う 小規模多機能ホームです
基本的な食事・排せつなどのケアはもちろん、一人一人の利用者様の「思い・願い」を叶える支援を大切にしています。「小さな思い」から「大きな願い」まで、気づき、引き出し、職員も共に喜びを感じられる事業所を目指しています。
「様々な繋がり」の中で暮らすことを大切にしています
生協のんびり村では、地域のボランティアや住民の方々と協力して運営をしています。
喫茶店があったり、地域の方々が健康体操を行ってくれたり、入居者様達も参加し、日々活気の溢れた生活を送っています。
地域だけでなく、敷地内のグループホームや、多世代共生住宅の利用者・入居者とも交流があり、常に誰かの声が聞こえる環境となっています。繋がりを大切にしたケアの提供を目指しています。
こんな方を募集しています
・明るく、誠実な方（生協のんびり村の職員が目指す職員像です）
・入居者の思いや願いを叶えたい、一緒に楽しみたい、と思ってくれる方
・管理者、ケアマネジャーに興味がある方も大歓迎！（あなたのキャリアを応援します）
募集内容
募集職種
診療科目・
給与
給与の備考
〇モデルケース 例 30歳：無資格・未経験・夜勤6回・子ども2人の場合 基本給 127,300円 職種手当 52,000円 処遇改善加算 37,000円 216,300円 上記に加えて 夜勤6回 5,000円×6回 子どもふたり 10,000円×2人 想定月収 266,300円 賞与 基本給の4.9か月分（実績による） 想定年収 3,820,000円 ※資格、経験、年齢により給与が変わります。 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
想定年収
- 【無資格 30才 子ども2人/未経験】
- ・入職1年目 382万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
早出 7:00～16:00 日勤 9:00～18:00 遅出 13:00～22:00 休憩60分 ※時間外ほぼなし 夜勤 21:45～翌7:15 休憩60分 夜勤のみ8：00まで残業あり
休日
４週８休以上 年間休日117日 年次有給休暇 シーズン休（3ケ月毎に3日）
長期休暇・特別休暇
育児/介護/看護休業取得実績あり
歓迎要件
介護福祉士の資格ある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2009年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
小規模多機能ホームおさぼりの職員の声
施設長/介護管理職(係長)
経験年数：10年以上
更新日：
職場の魅力について教えてください
「入居者様がイキイキと生活するには、職員がイキイキしていること」 管理者として大切にしていることの一つに、この考え方があります。 一人一人の職員に目を向け、この仕事に「やりがい・生きがい」を感じて貰う努力をすることも管理者の大事な仕事と捉え、以下のビジョンを職員に明確にしています。 共に目指す職員像・職場環境 ①誠実・真摯をどんな方にも 入居者様はもちろん、ご家族様、共に働く職員、地域の住民、業者さんまで、どのような方と関わる時でも、「誠実・真摯」であることを、「共に目指す職員像」として職員には伝えています。時に間違った時も、上手くいったときも、「誠実・真摯」を合言葉に振り返りをしています。職員・管理者が共に目指していることです。 ②５Sでの環境整備・改善 働きやすい職場を作るために、５S活動には積極的に取り組むとともに、５S活動に関わる職員の意見や行動を評価するようにしています。自分たちの職場をより良くする視点を持ち、自分たちが少しづつ良くしている実感を持ってもらえることも、職場風土を守ることに繋がります。 この２つを生協のんびり村では大切な合言葉としています。
職場の魅力について教えてください
＃介護職員が「明るい未来」を描けるための教育を 南医療生協の介護事業所で働く職員には、「介護部門教育」として、事業所間を越えて教育を行っています。様々な事業所の介護士と共に学び、交流を大切にしています。 この「介護部門教育」では、各ステージが定められ、新人職員・専門的職員・管理者など、職員個々人が目指したいレベルまでの教育を実施しています。評価・給与にも繋がっていきます。 介護部門教育担当者の私たちは、「南医療生協で働く介護職員に、明るい未来、求めるキャリアを実現できる」を方針として大切にしています。共に介護士としてのキャリアを積み上げていきましょう！！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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