ICT機器活用と研修充実で働きやすさを実現する介護職募集
- 介護ICT機器を導入し、業務効率化と負担軽減を進めています。
- ノーリフティングケアを実践し、職員と利用者の身体的負担を軽減します。
- 年間休日113日で、プライベートと両立しやすい環境です。
- 多彩な研修制度により、未経験からでもスキルアップ可能です。
- 住宅・扶養手当や退職金制度など福利厚生が充実しています。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この求人は、介護現場での身体的負担を軽減するための設備や仕組みが整っており、長期的に安心して働ける環境です。特に、介護ICT機器や介護ロボットの活用は、日々の業務効率化だけでなく、腰痛や疲労の予防にも効果的です。また、研修制度が非常に充実しているため、未経験や経験の浅い方でも段階的にスキルを高めることができます。福利厚生面も手厚く、住宅手当や扶養手当の支給、年間休日113日など、ライフステージに合わせて柔軟に働ける点が魅力です。札幌市内で腰を据えて介護職として成長していきたい方に特におすすめできる職場です。募集内容
募集職種
仕事内容
介護業務全般(食事、排せつ、入浴など) 従事すべき業務の変更の範囲:法人内の全ての業務 就業場所の変更:転勤の可能性あり(札幌市内)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 181,400円~198,400円(当法人給与規定による) ・処遇改善手当 39,500円 賞与 実績年2回(計2ヶ月分) 昇給あり 実績600円~800円/月 夜勤手当 4,000円/回 住宅手当(世帯主のみ) 賃貸上限16,000円 持家 10,000円 扶養手当 配偶者 16,000円 子(2人目まで)5,500円/人 子(3人目から)2,000円/人 慶弔見舞金 通勤手当 上限35,000円/月 職務給制度あり ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
長期休暇・特別休暇
有給休暇(10日、6ヶ月経過後) 育児休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり) 看護休暇(取得実績あり)
応募要件
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級) ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・18歳~64歳(深夜業務および定年制による) ・学歴不問
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
設立年月日
2017年6月1日
施設・サービス形態
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。






