「ご入居者と社員の幸せを一緒に考えるホーム」

これが東京海上日動ベターライフサービス株式会社が目指す理想のホームです。その実現のためには品質の高いサービスとホスピタリティ、そして安心感を持って働ける環境が欠かせません。

だからこそ当社では、「充実の教育体制」「プライベートの充実できる環境」という2つの軸のほか、さまざまな待遇をご用意し、安定した環境で働きながら成長できる職場を実現。

そのおかげもあってか正社員の定着率も74.4%と高く、幅広い世代のスタッフが自分らしく、働けています。

そんな当社では現在、【ヒルデモア信州白雲館】で勤務していただける介護スタッフを募集中です。あなたらしい働き方・キャリアをここで見つけてみませんか？

◇東京海上日動ベターライフサービス株式会社の5つのポイント

＜風通しの良い職場＞
入社したばかりの方でも新たな取組を提案できるのは当社の特徴であり強みでもあります。

＜互いを支え合うという意識が根付いた環境＞
介護職の平均年齢は34.6歳（2024年11月時点）ですが、幅広い世代が活躍中。i-phoneやiPadを使用した業務効率化が進む中で若い世代がベテランに機械の操作を教え、ベテランは若手スタッフにケアのコツを教えていくという「互いの得意を教え合い、支え合う」という風土があるのも魅力です。

＜わからないことをそのままにしない、安心の教育体制＞
入社後のウェルカム研修のほか、OJTもきちんと実施。経験者の場合も1ヶ月としっかり期間を設けているので、研修が終わる頃には当社の一員として自信を持って業務に取り組んでいただけます！

＜多様なキャリアプランが選べる！＞
4つの事業を運営する当社ではジョブローテーション制度も導入。部門を横断した業務を経験することができ、自分にピッタリのキャリアプランも見つけられます。定期的な面談やジョブリクエスト制度など、ご自身の希望を伝える場も用意されているので、「なかなか言い出せない・・・」ということもありません！

＜休暇制度の充実で旅行も気軽に楽しめる！＞
心身ともにリフレッシュしながら働いていただけるよう、有給休暇とは別枠で5日間の特別連続休暇制度をご用意！「この日までは旅行に行って、この日は家でゆっくりして・・・」なんて使い方もできるので、プライベートを大切にしたい方にもピッタリです。

ここで紹介したもの以外にも魅力はたくさん！少しでも気になった方はぜひご応募ください。あなたとお会いできる日を楽しみにしています。

さいごに

私たちのホームが大切にしているのは「お互いを思いやる気持ち」。普段のご入居者とのやりとりはもちろんのこと、スタッフ同士のコミュニケーションや電話での対応の仕方など、さまざまな部分にこの気持ちは宿ると考えています。

思いやりの心を大切にしながら業務に取り組んでいただける方であれば大歓迎です。私たちと一緒に、よりよいケアを追い求めていきましょう。