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グランダ練馬の介護職/ヘルパー求人（正職員）
NEW【2026年10月 処遇改定実施予定】介護職の給与・待遇を大きく見直します！【練馬区豊玉南】正社員：介護福祉士をお持ちの方大歓迎！経験と技能が処遇に繋がる給与体系☆
- 給与
- 正職員 月給 333,113円 〜 373,938円
- 仕事内容
- ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ＜介護職のお仕事 1日の流れ（日勤・早番の場合）＞ ※各ホームにより異なります 朝の申し送り ▼ 体操のアクティビティなど お一人おひとりサポート ▼ スタッフルームで ゆっくりお昼休憩 ▼ ご入居様とのお散歩など ▼ 施設内のお掃除 ▼ ご入居者様1日の ご様子を記録 ▼ お仕事終了 スタッフと笑顔で挨拶 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般 ・就業場所の変更の範囲：法人本部及び、法人が運営する全国の事業所
- 応募要件
- 介護職員初任者研修 必須 経験・ブランク不問 ☆資格をお持ちでない方☆資格取得費用を上限6.5万円まで支援する制度があります ※内定後「介護職員初任者研修」を取得していただきます。資格取得後に入社・就業開始となります。
- 住所
- 東京都練馬区豊玉南2-27-12西武池袋線・西武有楽町線・都営地下鉄大江戸線「練馬駅」より徒歩14分 西武新宿線「野方駅」より徒歩15分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修以上
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NEWオープニング募集！【練馬区光が丘】2026年9月OPEN！流れ作業ではない介護を。ご入居者様一人ひとりに向き合える介護職／住宅型有料老人ホーム（ホスピス型）／キャリアアップ可能／成長企業で活躍
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での介護業務 ご入居者様の日常生活のサポートをお願いします。 主な業務内容 食事介助、排泄介助、入浴介助、移乗介助、体位交換、更衣介助、生活支援、ナースコール対応、記録入力、レクリエーション、看取りケア 看護師との情報共有・連携など 【1日の流れ（例）】 日勤の場合 9:00～申し送り・情報共有 9:30～居室訪問・排泄介助・口腔ケア 11:30～昼食準備・食事介助 13:00～休憩 14:00～入浴介助・居室対応・記録 16:00～カンファレンス・情報共有 17:00～夕食介助 18:00～退勤
- 応募要件
- 【必須資格】 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・初任者研
- 住所
- 東京都練馬区田柄5-25-15都営地下鉄大江戸線 「光が丘駅」徒歩6分 （A1出口よりホーム正面玄関まで）
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ訪問介護社会保険完備住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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- 給与
- 契約職員 月給 237,800円 〜
- 仕事内容
- ＼働きながら無料で「初任者研修」の資格が取れる／ ＊認知症を患うご利用者様の生活を支援するお仕事です。 ・生活援助(お食事作り、健康チェック) ・身体介護(入浴、服薬、排泄介助等) ・レクリエーションの運営、介護記録の記入 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) ■就業促進事業とは 未経験から介護のプロへ！ ケア21では東京都の制度を活用し、給料をもらいながら「無料」で資格取得が可能です。 研修中も勤務扱いなので安心。 東証上場企業の安定感と「定年制撤廃」により、一生モノのスキルを身につけて長く活躍できます。 サポート体制万全の環境で、新しいキャリアを始めませんか？ ■異業種からの転職も！ 【人間関係の温かい職場で働きたい方に】 「新しい業界は雰囲気が不安…」という方に！ ケア21は「笑いの絶えない環境づくり」がモットー。 スタッフの仲が良く、異業種から飛び込んできた未経験者を温かく育てる風土が根付いています。 何でも相談しやすい職場で、心機一転、あなたらしいキャリアをスタートさせましょう！ 雇用期間の定めあり：6ヶ月(更新あり) 更新条件：資格取得状況や勤務状況、双方の意思等により 更新上限なし 就業場所の変更：法人の定める場所 業務内容の変更：法人の定める業務
- 応募要件
- ＊資格、経験不要
- 住所
- 東京都中野区江古田三丁目3-10都営大江戸線 新江古田駅から徒歩で9分 西武新宿線 沼袋駅から徒歩で16分 西武池袋線 江古田駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境未経験可グループホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
グランダ練馬の介護職/ヘルパー求人（契約職員）
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【練馬区豊玉南】夜勤なし常勤◎賞与あり！日中帯のみで安定収入♪
初任者研修などの資格をお持ちの方はもちろん、未経験の方もお待ちしております。
「介護の仕事が好きだけど、夜勤は難しい…」 「体力的に夜勤は不安だけど、しっかり稼ぎたい…」
そんなあなたに、ベネッセスタイルケアの夜勤なし常勤という働き方をご提案します。
☆ライフスタイルに合わせて働ける
早番・日勤・遅番のみのシフト制なので、生活リズムを崩す心配はありません。 ご家庭の事情や、体力的な不安がある方も、無理なく働くことができます。☆安定収入と充実の待遇
月給制で、賞与も支給されるため、安定した収入を得られます。 また、充実した福利厚生も利用可能です。☆スキルアップもキャリアアップも
経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 また、資格取得支援制度や、正社員登用制度など、キャリアアップを支援する制度も充実しています。有料老人ホームを全国350箇所以上で展開している当社。ベネッセグループ全体で大切にしている「よく生きる」という理念を社員にとっても実現できる場でありたいという強い想いがあるからこそ、経営基盤だけでなく職場環境の充実につながっています。ご応募お待ちしております！
募集内容
募集職種
給与
給与の備考
【給与】 ・介護福祉士 月収例：323,938円～ ・介護職員初任者研修・実務者研修 月収例：283,113円～ ※上記の給与は、2026年10月勤務分からの金額です ※2026年9月までに入社希望の方はご応募いただきお問合せ下さい。 交通費規定内支給 残業手当 資格手当（初任者研修、介護福祉士、ケアマネ） ※初任者研修手当は実務者研修をお持ちの方も対象。 ※介護福祉士手当を支給の場合は対象外となります。 社内専門資格手当 年末年始手当 保育手当10,000円（規定あり） 賞与 ※試用期間：3ヵ月（条件変更なし）
待遇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 進研ゼミ7割引制度 育児支援制度（休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所などあり） 正職員登用制度あり 契約上限65歳 雇用期間：原則年度単位の1年契約 ※入社日により初回契約期間は異なる 更新有無：あり（会社の経営状況、勤務成績・態度などを総合的に考慮して判断する） 更新上限：あり（65歳※時給スタッフとして75歳まで再雇用可） ※屋内は原則禁煙としております。 ※なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。
勤務時間
長期休暇・特別休暇
有給休暇 前期・後期特別休暇 産前産後休暇 育児休職制度（当社規定による） 介護休職制度（当社規定による）
応募要件
介護職員初任者研修 必須 経験・ブランク不問 ☆資格をお持ちでない方☆資格取得費用を上限6.5万円まで支援する制度があります ※内定後「介護職員初任者研修」を取得していただきます。資格取得後に入社・就業開始となります。
歓迎要件
介護福祉士、実務者研修
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ※面接の所要時間は1時間～1時間30分程度が目安となります。 ※エリアにより面接回数は異なります。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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