ヘルパーステーション マイス 練馬石神井公園駅前【2026年07月01日オープン】の介護職/ヘルパー求人（正職員）
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2026年7月1日NEW OPEN｜介護経験ゼロから、人生を変えるほどの成長を。本気のあなたを、私たちは全力で迎え入れます【無資格・未経験歓迎】
◆◇一人の百歩より、百人の一歩。チームで未来を創る場所◇◆
「優秀な介護士を取り合うのではなく、これまで介護に関心のなかった人を一人でも多く“介護ファン”にしていく。それが、これからの日本に必要なこと」。これは、私たちの代表が大切にしている想いです。私たちは、目先の利益や人材確保だけではなく、介護業界全体の未来を見据え、未経験からプロフェッショナルを育てることを自社の使命だと考えています。訪問介護は一人でご利用者様と向き合う仕事ですが、私たちは「偉大なことはすべてチームで成し遂げられる」と信じ、組織で成果を出すことを何よりも大切にしています。
◆◇「教える側」も学び続けるから、あなたの不安に深く寄り添える◇◆
未経験からの挑戦には、不安がつきもの。全く初めての業務についていけるだろうか、ご利用者様とうまく関係を築けるだろうか…。その不安を払拭するのが、週1回の1on1ミーティングです。最低半年間、業務に慣れてきた後は月1回、全社員が1on1を実施。悩みや困りごとを一人で抱え込まず、相談・共有しやすい環境を整えています。また、その質を支えているのが、リーダー自身が受けるコーチング研修です。上司もまた、あなたの悩みを引き出し、的確に導くためのスキルを学び続けています。入社後すぐの4日間の座学研修、個々のペースに合わせた同行研修など、あなたが自信を持って独り立ちできるまで、会社全体でじっくり伴走することを約束します。
◆◇「任せるから、できるようになる」。成長の機会は、誰にでも平等に◇◆
「できるようになったら任せる」のではありません。「任せるから、できるようになる」というのが私たちの考え方です。実際に、38歳で未経験入社したスタッフが管理者に、新卒入社のスタッフが2年弱でサービス提供責任者へとキャリアアップした例もあります。当事業所では、年齢や社歴は関係ありません。「やってみたい」という思いがあれば、資格取得や管理職へのチャレンジも全力でサポートします。もちろん、キャリアアップを急かすことはなく、「まずは現場でじっくり経験を積みたい」という想いも尊重しますのでご安心ください。
さらに希望者には、将来の独立を見据えた経営ノウハウまで伝授。これは、私たちの理念に共感し、未来の介護業界を共に創っていく仲間を育てたいという代表の強い願いの表れです。
未経験、無資格でも「やってみたい」「変わりたい」という思いがある方、ぜひ一緒に成長しませんか。ご応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
■仕事内容（訪問介護） ・入浴・排泄・食事などの身体介助 ・掃除・買い物同行などの生活援助 ・電動自転車で移動＆近隣訪問が中心なので体力的にも安心♪ 1件20分～2時間／1日4～6件程度を訪問 ■キャリアアップも応援！ step1：介護スタッフ（初任者研修） step2：サービス提供責任者（実務者研修取得後） step3：マネージメントをする管理者へ！ ■ 新人スタッフのある1日（例） 9:00～12:30｜訪問サービススタート！ 先輩スタッフと一緒に電動自転車でご利用者様宅へ。 1件あたり30分～1時間程度、午前中は2～3件訪問します。 移動は10～30分ほど、近隣のご利用者様を回るので安心♪ 12:30～13:30｜お昼休み 事務所に戻って、ランチタイム♪ 雑談をしながらゆっくり休憩できます。 事務所には専用の休憩スペースがあります◎ 13:30～14:30｜内勤タイム 書類整理や簡単な電話対応などの事務作業。 最初のうちは上司との面談でサービスの振り返りも行います。 「わからない」をすぐ相談できるので安心です！ 14:30～17:00｜午後の訪問同行 午後も先輩と一緒にサービス同行へ。 同行回数は制限なし！自信がつくまで何度でもOK◎ 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 17:00～18:00｜1日の振り返り＆退勤 事務所に戻ってその日の振り返り。 「ここが難しかった」「次はこうしたい」など、その日のうちに解決！ 仕事に慣れてきたら直行直帰も可能です♪ ■従事すべき業務の変更なし ■就業場所の変更の可能性あり：練馬区内の事業所 ※事業所新設に伴い打診させていただく可能性はありますが、ご本人の意向を最優先いたします
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給：116,500円 ・固定残業代：41,000円（25時間分） ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 ・ランク手当:2,100円 ・訪問手当：3,000円 ・処遇改善手当：76,000円 ・居住支援手当：20,000円 ・資格手当：4,000円※無資格者にも支給 ■社員年収例 2年目…340万円 5年目…370万円 交通費支給（上限30,000円/月） 昇給あり 賞与あり 緊急訪問手当 ※裁量労働制なし ※試用期間3か月・条件変更なし
待遇
教育体制・研修
初任者研修資格取得にかかる費用は会社が全額負担します！ 毎月、事業所内での実技研修を実施しています！ 資格取得支援制度あり ■入社後の流れ ・入社後4日間：座学での導入研修 ・以降：週3日ほど初任者研修を受講（1ヶ月ほどで取得）、他の勤務日は少しずつ同行研修を実施します（一人ひとりに合わせて少しずつ入っていきます。いきなり1日何件も回ることはありません） ・資格取得までは事務所研修＋先輩同行でしっかり学べます！ ■1on1・会議 ・最低月1回の1on1あり（全社員） -新人スタッフの方は週1回・半年間（必要な方は1年ほど）実施し、しっかりフォローいたします ・カンファレンス ・全社員参加の事業所会議 -事業所会議では実務に関する話し合いのほか、職員発のアイデアや要望の提案などを行い、役職を問わず柔軟に意見交換を行っています。 -スタッフ発案のノベルティ（文具、Tシャツ、制汗シート等々）なども制作しており、ケアマネさんなどの外部職種とのコミュニケーションにも使っていただけます。 ■管理者・リーダー等へのフォロー ・リーダー研修（代表、外部講師による研修を行います） ・コーチング ・オンラインによる個別研修 -一人ひとりの習熟度や適性に寄り添った研修を行っています ◎1on1などの際、悩みや困りごとを引き出し、適切に導けるような面談スキルの向上につなげていただけます 研修や会議の機会を複数設け、困りごとや悩みを相談しやすい環境を整えています。
休日
・4週8休以上 ・曜日固定休 ※入社時に休みの曜日を決定します。連休も可能です！
長期休暇・特別休暇
有給休暇
応募要件
歓迎要件
・介護職員実務者、介護福祉士資格保有の方も歓迎です！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用可否のご連絡 ※面接から内定までは平均3日ほどのお時間をいただいています。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です！ ＼まずはご応募の上、職場見学からOK♪／ 「雰囲気を知ってから選考に進むかを決めたい」という方も大歓迎！ お気軽にご応募ください！
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
ヘルパーステーション マイス 練馬石神井公園駅前の職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数：1年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
初めての介護職ですが、日々様々な人と関わり毎日がとても新鮮です。ご利用者様をはじめ、ご家族様からも「ありがとう」と感謝されることや、私達が携わることでご利用者様が安心安全に生活出来ている様子を見ると、この仕事を選んでよかったとやり甲斐を感じます。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
月に一度管理者と個人面談があるのですが、困っていることや悩んでいること、ケアの相談など様々なことを親身になって聞いてくださいます。無理せず、楽しく働けるよう従業員のことを考えてくれているので、その心遣いに働きやすさを感じます。
職場の魅力について教えてください
とてもアットホームな空間で、どんな人でも温かく迎え入れてくれる職場です。"育成"に力を入れているので、私のような無資格未経験者にも1から丁寧に教えてくださり、日々成長を実感出来ます。 日頃から「なにか困っていることはないか」「わからないことはないか」と気にかけてくださるので、何かあればすぐに相談出来る関係性が築かれています。
介護職/ヘルパー
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
社長の渡邊さんの熱意の伝わってくる面接と、職場の皆さんの笑顔や対応の暖かさに惹かれて入社を志望いたしました。 面接時、少し緊張していましたが、笑顔でコーヒーを社員さんが出してくれたり、好きなゲームやアニメの話ができる管理者さんがいてくれたのも、何かあっても話しやすそうな職場だな、と感じさせてくれたのが大きかったです。面接後、僕も笑顔になっていました。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
対人折衝力が高まる職場だと感じています。 初めは前職からの環境の違いもあり、言葉に詰まったり、考え過ぎてしまったり、やり取りがスムーズに出来ないこともありましたが、今では適切な言葉選びや必要な情報伝達など、かなりスムーズになりました。 また、様々なご利用者様に会うので、人と会うのも慣れてきて適応能力が高まりました。業務の生活介助、身体介助も去年と比べてスキルは上がったと感じています。
一緒に働きたい方を教えてください
人に思いやりが持てる、他人を尊重できる方であればとても良いと思います。 また、体力、精神力が鍛えられますので、そう言った部分を高めたいと思う方にも向いているかもしれません。 責任を伴う仕事ですが、ご利用者様から感謝して頂けますし、そこにやりがいを感じれる方や、仲間を大事にできる方と働きたいと、常々考えています。
施設長/介護管理職
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
職員を大切にする事業所を探していたところ、目を引いたのが「株式会社mais」の求人でした。 企業理念の一つである「常に感謝の心を持ち従業員満足度向上、顧客満足度向上を追求します」に共感する部分があり、私が目指す「従業員あっての事業所」のイメージにピッタリ当てはまりました。 その後、社長と面接し、会社のビジョンをより深く知れたことで更に「株式会社mais」で働いてみたいと決意が固まりました。
一緒に働きたい方を教えてください
向上心を持ち目標を定め、仲間の成長を共に喜び合える方と一緒に働きたいです。 まさに企業理念の一つである「現状に満足することなく自らの成長を求め、仲間の成長を喜び合える企業を目指します」に共感できる方だとmaisで働きやすいかと思います。 もちろん無資格/未経験で介護業界に興味がある方も大歓迎ですので、是非ご連絡いただきたいと思います。
職場の魅力について教えてください
石神井に1号店がありますが、職場全体で言えることは、従業員同士が仲良くしていることです。 これは従業員が仕事に満足しているからだと思いますし、何より『おはようございます！』『お疲れ様でした！』が言いやすい風通しの良い職場だと思います。 また、maisが介護サービスを通じて地域から認められ、求められるように日頃から従業員同士で研修を実施していることや、体調不良やご家庭の事情で 急遽出勤が困難になった場合でも、安心して他の従業員に任せることができる環境も大きな魅力だと思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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