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- 給与
- パート・バイト 時給 1,345円 〜 1,745円
- 仕事内容
- 自転車でご利用者のご自宅へ伺い掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートや身体介護を行っていただきます。 ▼サービス提供地域 名古屋市(千種区・東区・昭和区・中区)など
- 応募要件
- ▼年齢 ・不問 ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修) ・初任者研修(ヘルパー2級) ▼必須経験 ・不問
- 住所
- 愛知県名古屋市千種区谷口町3-8 シルバークロスビル1階 名古屋市営地下鉄名城線 砂田橋駅から徒歩で7分 ゆとりーとライン 砂田橋駅から徒歩で9分 名古屋市営地下鉄名城線 茶屋ヶ坂駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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介護福祉士優遇◎車通勤OK☆高齢者向けサポートマンションでの介護です!
- 給与
- 正職員 月給 209,400円 〜
- 仕事内容
- ・サービス付き高齢者住宅内を中心とした住宅業務+訪問介護業務 ・併設されたデイサービスの介護業務、送迎業務 ※送迎車両:ノア・タント
- 応募要件
- 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上。
- 住所
- 愛知県名古屋市千種区谷口町4-5 地下鉄名城線 砂田橋駅から徒歩7分(約550m) 千種駅方面から ・千種駅前 2番乗り場停 千種11系統、砂田橋行き乗車(約16分)「谷口」停 下車 徒歩4分(約300m) 栄駅方面から ・栄3番乗り場(オアシス21)停 基幹2系統、引山・四軒家行き乗車(約24分)「谷口」停 下車徒歩4分(約300m) 名古屋駅方面から ・名古屋駅前2番乗り場停 基幹2系統、光ヶ丘・猪高車庫行き乗車(約28分)「谷口」停 下車徒歩4分(約300m)
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス訪問介護社会保険完備車通勤可サービス付き高齢者向け住宅
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≪名古屋市千種区≫ 介護業務 常勤【週休2日制】 安心して長く働ける環境が整っています♪残業ほぼなし!!仕事もプライベートも充実させながらいきいきと働きませんか?
- 給与
- 正職員 月給 238,800円 〜
- 仕事内容
- 当社が運営している高齢者施設に入居されている利用者様への訪問介護業務 具体的には、 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳 【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導 【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯 【主な訪問先】 ファミリー・ホスピスOASIS千種(住宅型有料老人ホーム)
- 応募要件
- 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ※訪問介護の経験は問いません ※資格をお持ちでない方の資格取得を支援する制度があります
- 住所
- 愛知県名古屋市千種区上野一丁目2番7号 ナーシングホームJAPAN 1階 名古屋市営地下鉄名城線 砂田橋駅から徒歩で10分 ゆとりーとライン 砂田橋駅から徒歩で12分 名古屋市営地下鉄名城線 茶屋ヶ坂駅から徒歩で13分 基幹バス「谷口」バス停より徒歩3分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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【名古屋市千種区谷口町】訪問ヘルパー(初任者研修/ヘルパー2級以上の方)/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/デイサービス併設拠点
「その人らしさ」にそっと寄り添うヒューマンライフケア
- 介護事業を全国展開しているヒューマンライフケア。介護のために「その人らしさ」を保つことが難しくなってしまったさまざまな世代の「人」にそっと寄り添い、安心していきいきと暮らし続けるためのサポートを行っています。
- そんな当社では、「ヒューマンライフケアちくさ」の訪問介護ヘルパーを募集中です。スタッフ一人ひとりの目標やライフスタイルにあった働き方のできる環境が整っていますよ。
ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
訪問介護事業所は、要支援・要介護認定を受けた方がご自宅で可能な限り自立した生活を送れるようにケア支援を行う事業所です。
未経験からスタートできる正職員雇用のお仕事です。ヒューマンライフケアの一員として、ひとりでも多くの「人」をサポートしませんか?たくさんのご応募お待ちしています。
※千種の湯デイサービスと併設した訪問ステーションです。
ヒューマンライフケアちくさの紹介動画
募集内容
募集職種
給与
給与の備考
▼月給/保有資格別 269,000円~318,000円(介護福祉士) 259,000円~308,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 254,000円~303,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼想定年収(月給+賞与2回/年を含む) 369万円~428万円(介護福祉士) 353万円~412万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 347万円~406万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…150,000円~199,000円 ・地域手当…22,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・固定残業手当…59,000円(30時間) ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として別途1分単位で支給 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月 ・昇給年1回(4月) ・社会保険完備 ・交通費規定内支給(上限50,000円/月) └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る) ・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務2,000円支給) ・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給) └100,000円(産育休からの職場復帰) └500,000円(保育園・幼稚園入園) └300,000円(小学校入学) └200,000円(中学校入学) └200,000円(高校入学) ・退職金制度(勤続3年以上) ・65歳定年制(再雇用制度あり) ・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター) ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など) ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり) ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給) ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 車・バイク・自転車通勤可
教育体制・研修
ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修 介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施!悩みや希望に真剣に向き合います [5]資格取得支援制度 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [6]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格) スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [7]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格) 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [8]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます
勤務時間
サービスによって異なります。 シフト例)8:30~17:30、9:00~18:00 ※休憩60分
休日
長期休暇・特別休暇
・年末年始 ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
応募要件
▼年齢 ・64歳迄の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修) ・初任者研修(ヘルパー2級) ▼必須経験 ・不問
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施+適性検査 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 【管理コード:hp008j17e01】
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
施設・サービス形態
施設規模
ヒューマンライフケアちくさの職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数:2年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
自分の祖母が、これまでと同じように歩けなくなったり、普段できていたことができなくなっていたりする姿を見て、自分にも何かできることがあったらいいなと思ったことが介護に興味を持ったきっかけでした。 会社の説明会に行ったり、実際の介護の施設に見学に行き、最初にイメージしていた介護施設よりも、明るく元気で楽しそうだな、と思ったのが印象的でした。 施設見学で会ったスタッフさんたちの仕事ぶりを見たり、仕事のやりがいについて熱く語るスタッフさんに出会い、この会社なら楽しく仕事が続けられそうだなと思って入社を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
ご利用者様の中には、最初乗り気ではない方もいらっしゃいます。 自分が介護施設に通うことを、恥ずかしく思う方もいらっしゃいました。 そんな風に言っていた方が、「楽しかった」「今日もありがとう」などど言ってくださるようになったときは、諦めずに関わり続けていて良かったと思います。 また、一人ひとりのご利用者様に対しての接し方を、上司が見ていてほめてくれることも多々あります。 きちんと評価してもらえるのはモチベーションアップになっています。 何よりも、ご利用者様からの「ありがとう」が、本当に嬉しく、この仕事をしていて良かったと思う瞬間です!
どのようなスキルが身につく職場ですか?
介護技術が全くない状態で入社しましたので、最初の3ヶ月くらいは何をしていいのかわからず、また、専門用語がわからなかったのでご利用者様のご家族とお話しすることにもビクビクしていました。 しかし、3ヶ月がむしゃらに先輩について行ったことで、技術は自然と身につくものだとわかりました。 また、専門用語などもご家族には必要なく、いかに簡単な言葉でご利用者様の普段のご様子が伝えられるかが大事だということもわかりました。 介護技術を身につけよう!と思うよりも、気配り、気遣いなど、相手の立場に立ったコミュニケーションスキルが身についてくれば、楽しくお仕事ができると思いました! もちろん、ボディメカニクスなどの介護技術も大事なので、先輩に教えてもらったり、チーフトレーナーと一緒に社内資格にチャレンジしたりして、スキルアップも忘れません!
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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