『介護は人財が宝」という観点から介護の知識・技術はもちろん、理念や方針を共有し、一人ひとりの目標と育成面談、人事評価を組み合わせた人財育成を図っています。

【「介護」の仕事は専門的視点を持つ、社会貢献性の高い、とてもやりがいのある仕事です！！】
「介護職員処遇改善手当」や「介護特定（新）処遇改善加算の一時金」支給制度の対象施設です。

【当法人は創業19年の株式会社です】
　ご利用者様が元気になる・喜んでくれる介護を通じて、働くスタッフもやりがい、モチベーションを高める施設運営を介護方針としてきました。
【自立支援介護4つのケア】
1，一日/1500cc以上の水分摂取をして覚醒度を上げ、日中の活動を高めます。
2，車いすの利用者も、つかまり立ち、Pオークを使った歩行訓練をして歩けるように訓練します。
3，排便は基本的にトイレで排泄、水分や運動により便秘症も改善します。
4、ミキサー食から普通食に、入歯、咀嚼、嚥下の訓練、口腔ケアを図り、常食が食べれるようになります。
5，認知症の軽減・改善をはかり、自宅生活の継続を応援します。


　利用者様がいつも安心して自分の生活の場としてお暮しになれるよう、24時間365日体制でサポート、医療連携機関もあり急病、急変時も安心の体制を取っています。
安心体制を維持するには何といっても、スタッフの人財育成、スキルアップに様々な内部研修、外部研修への参加、補助体制も充実させています。
弊社はスタッフの人柄が自慢の法人ですが、今後も人柄、人間力を重視した採用と人財育成に力を入れてまいります。

【ちえのわ福祉会の魅力】
　当法人で学べることは、介護の知識・技術全般はもちろんのこと、介護保険制度、実績・計算の集計事務、
介護事業所の経営等々が理解できる体制を取っています（全員参加の経営）


【ちえのわ福祉会ではこのような方を積極的に募集】
1、人に関わる仕事に熱いハートをもって関れる方
2、自分自身の将来に関心をもち、成長意欲をもって努力できる方
3、当社の理念や方針に共感・賛同する方

【4つのケアの大切さ】
1、日／1500ccの水分摂取による脱水症状の緩和と覚醒（認知症に似た周辺症状の緩和）
2、車いす利用者のつかまり立ち訓練、歩行器を利用した歩行訓練、パワーリハ訓練、体操等、体を動かす運動の取入れ。
3、自然排便：マジックテープ式のオムツ利用だった方も便器に座って排泄することを基本とする。
4、日／1500キロカロリーを目標に常食を提供する。

　車イスの高齢者が歩行訓練で歩けるようになったり、便秘気味の人が充分な水分摂取や運動することで下剤を服薬しなくても自然排便が可能になったり、しっかり覚醒させることで認知症状の緩和や嚥下・咀嚼訓練・口腔ケアによって常食がとれるようになったことによって十分な栄養摂取と体力が戻るなど、好事例がたくさん上がっています。
あなたも一緒に自立支援介護の学習と実践を「高齢者が元気になるお」手伝いをしませんか？

【#頑張りが評価される職場です】
キャリアアップ制度の取り組みもあり、頑張る人にはスキルアップと賃金伴う評価制度も充実しています。利用者様としっかり人間関係を築き、安心して日常を過ごせるよう健康面～機能訓練までサポートしていきましょう。未経験の方でも、当施設と連携する医療機関の担当医が一から指導しますのでご安心ください。また、昇給・賞与制度や「介護職員処遇改善手当」や「介護職員特定処遇改善一時金」制度の配分もありますので、将来設計もしやすく、仕事に対するモチベーションも保ちやすく、やりがいを持って働ける点も魅力です。