セントケア宇佐の介護職/ヘルパー求人（正職員）

== 「セントケア」をご紹介します ==

「住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと暮らしていきたい。」そんな思いを叶えるために。セントケア・グループでは「訪問介護」サービスを全国220ヶ所以上展開しています。
訪問介護に興味はあるけれど、「一人で回るのは不安」「私生活と両立できるかな」と迷っていませんか？私たちは全国で25年以上、スタッフの「無理なく、自分らしく」働ける環境を大切にしてきました。
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Point1.九州全拠点で「最高評価」

九州26拠点すべての訪問介護事業所で、最高ランクの「特定事業所加算Ⅰ」を取得しています。
【特定事業所加算Ⅰとは？】
「事業所の体制」「人材要件」「重度要介護者の受け入れ」などの厳しい基準をクリアした、質の高い介護サービスを提供する事業所を評価するための加算です。
◎研修体制◎充実した人員◎加算手当の還元など働く環境がしっかりと整っています。

Point2.安心の労働環境

・居心地の良さが自慢：九州拠点では入社される方の約25％が知人の紹介で入社（4人に1人）！大切な人に勧めたくなる温かい職場です。
・経験を正当に評価：他社での実務経験も給与にしっかり反映。頑張りを還元する仕組みを整えています。
・充実の手当：月々の事業所加算や資格手当に加え、賞与や一時金の支給もあります。
・子育てをずっと応援：産休・育休はもちろん、お子様が中学生になるまで使える「時短勤務制度」を完備。性別問わず育休取得も進んでおり、家族との時間も大切にできます。

Point3. 「自信がつくまで」先輩が隣にいます

～「最初から一人は不安…」というお声を大切にし、サポート体制を強化～
・採用時研修： まずは本社等で、基礎知識と技術を座学・実技でじっくり学びます。
・安心の同行研修： 先輩が同行し、ケアの手順やルートを丁寧に指導。あなたが「もう大丈夫」と思えるまで伴走します。
・振り返りタイム： 定期的にお話を聞く時間を作り、不安を一人で抱えさせない体制です。
・スマホ学習： 7,000本以上の動画サイトを完備。好きな時に復習や受験対策が可能です。

Point4. 「なりたい姿」を全力でバックアップ

～「専門性を磨きたい」「将来はマネジメントに」という想いを応援～
・資格取得を支援： 費用補助はもちろん、合格時にはお祝い金を支給！
・多彩なキャリア： 女性管理職比率55.1％。年齢や性別に関係なく、誰もが自分らしいキャリアを描けます。
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全国展開のグループだからこそ、あなたとご家族を守る準備は万全です。
そのほか旅行やグルメが割引になる福利厚生サービス、もしもの時の所得補償保険や、将来のための退職金制度など「ちょっと嬉しい」福利厚生も多数ございます。
「まずは話を聞いてみたい」という見学のみも大歓迎です。
地域のお客様に笑顔を届ける仲間として、あなたにお会いできるのを楽しみにしています。
セントケア宇佐で、是非ご活躍くださいね。あなたからのご応募お待ちしております！