WiLL訪問介護ステーション 神奈川支店の夜勤専従 在宅ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

■賞与年3回 ※賞与について：2年目以降からの支給 ■服装・髪型・ネイル自由 ■資格手当（介護福祉士5000円／月、介護職員実務者研修4000円／月、介護職員初任者研修3000円／月） ■資格取得支援（介護職員初任者研修・介護職員実務者研修がそれぞれ会社負担で受講可） ■退職金制度 ■昇給 ■駐輪場代の補助あり ■時間外手当（全額支給） ■夜勤手当 ■処遇改善手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社内研修（現場で必要なケアに関する研修） ■マイカー通勤OK ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■ガソリン代＋駐車代支給(規定あり) ■交通費（全額支給）

はじめての方も安心してスタートできるよう、充実した研修・フォロー体制を整えています。 ■ 入職時オリエンテーション 入社時には、訪問介護の基礎知識やルール、緊急時の対応方法などを丁寧にご説明します。 「重度訪問介護は初めて…」という方も安心して支援に入れるよう、基礎からサポートします。 ■ 同行研修（OJT） 最初の支援現場は、必ず経験豊富なスタッフが同行し、マンツーマンで指導します。 ご利用者様との関わり方やケアの手順など、実践的に学びながら少しずつ自信をつけていきましょう。 ■ 医療的ケア（喀痰吸引・経管栄養）研修 医療的ケアを行うために必要な「喀痰吸引等研修」についても、資格取得支援制度を活用して受講が可能です。 現場に入る前にも、呼吸器や吸引器の使い方などをしっかり学べる研修をご用意しています。 ■定期面談・振り返りの機会 現場に慣れてきた後も、サ責や教育担当者と定期的な振り返り面談を実施。 「不安がある」「もっとこうなりたい」といった声を丁寧に拾い、長く安心して働けるようサポートしています。

17:00～翌9:30の間で実働8時間 休憩60分

週休2日制（シフト制） ※残業なし ※固定シフト制 ※担当する訪問先のサービスにより時間帯が若干異なる場合がありますので、ご希望は別途ご相談ください。

慶弔休暇 有給休暇 年間休日120~150日以上(従業員平均休日日数より算出)

【必須資格・経験はありません】 介護が初めての方、無資格の方もご応募いただけます。 「人の役に立ちたい」「誰かの生活を支えたい」という気持ちがあれば、大歓迎です。 ※介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方や、訪問介護のご経験がある方は優遇いたします。 【こんな方に向いています】 ・夜勤でも稼ぎたい方 ・日中のプライベート時間を充実させたい方 ・人とじっくり関わるお仕事がしたい方 ・介護職に興味があり、これから学んでいきたい方 ・誰かの「当たり前の暮らし」を支えることにやりがいを感じる方 ・コツコツ丁寧に物事に取り組める方 ・一人で抱え込まず、チームと協力しながら働ける方 【資格取得もサポートします】 ・入職後に「初任者研修」「実務者研修」「喀痰吸引等研修」などの受講を支援しています。 ・働きながらステップアップしたい方も安心です◎

以下のいずれかに当てはまる方は、特に歓迎いたします！ ・介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方 ・喀痰吸引等研修を修了されている方（もしくは取得を希望されている方） ・訪問介護・重度訪問介護のご経験がある方 ・医療的ケア（呼吸器、吸引など）に関心のある方 ・夜勤・長時間支援・1対1のケアにやりがいを感じる方 ・福祉業界での経験を活かし、より深くご利用者様に関わりたい方 ・ブランクがあるが、もう一度介護の仕事にチャレンジしたい方