ショートステイそわか可部東のリーダー・マネージャー候補(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

減らしたかったのは仕事ではない。増やしたかったのは、ケアの時間。

仕組みを変えれば、お客様と向き合う時間が増える。その時間で、どこまでケアを良くできるか。そわか可部東の挑戦は続いています。

生まれた時間を、「ここに来てよかった」へ。

目指すのは「日本一のケア品質」。効率化もテクノロジーも、お客様へのケアをより良くするための手段です。
職員同士で工夫を重ね、デイサービスにも負けないレクリエーションやイベントを追求。
現在、社内で最も高い稼働率を誇る事業所。それでも、まだできることがあると考えています。

日々のケアが、製品や制度の未来につながる。

当社はコニカミノルタなど、大手ケアテック企業の実証・開発支援パートナー。そわか可部東でも数多くの案件を受け、機器の効果や使い勝手を検証し、開発側へ改善点を届けています。
取締役兼介護事業部責任者は「スマート介護士」資格の創設者。厚生労働省の生産性向上ガイドライン作成や、ICT活用を加算要件につなげる提言にも携わってきました。

仲間と、まだない「当たり前」をつくろう。

課題を見つけ、話し合い、試してみる。仲間の強みを活かし、一人ひとりの成長を支える。その中心を担うリーダー・マネージャー候補を募集します。

減らしたのは間接業務。増やしたのは、お客様と向き合う時間です。

そわか可部東では、併設する就労継続支援B型事業所との分担などにより間接業務を半減。介護職の総業務時間の約80％を直接介助に充てています。
生まれた時間でレクリエーションを磨き、ショートステイならではの「ナイトタイムバー」も企画。社内で最も高い稼働率を誇る事業所です。