小規模多機能型居宅介護事業所 えくぼ伏古の介護職/ヘルパー求人（正職員）

■賞与：年2回（年間2.4ヶ月分） 日々の頑張りをしっかり評価し、賞与で還元しています。 ■昇給：年1回 スキルや経験に応じて毎年昇給のチャンスがあります。 ■昼食無料 栄養バランスのとれた昼食を無料で提供。健康面もサポートします。 ■交通費支給（上限2万円） 毎日の通勤や勤務を快適にサポートします。 ■ポロシャツ貸与 ポロシャツが支給されるので、業務時の服装に悩む心配はありません。 ■企業主導型保育所あり 職員が安心して働けるよう、職場近くに保育所を完備。子育てとの両立も応援しています。 ■産休・育休制度 家庭や子育てとの両立を大切にできる環境です。 ■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 ■福利厚生、退職金制度：あり（75歳まで入会可）

＜研修制度＞ ■年2回職員面談あり ・キャリアや異動の相談可能 ■研修制度 ・会社独自の介護技術講習をeラーニングを活用して実施 ┗毎年受講することができ、合格した場合は翌年の給与に反映させる ・緊急時の対応、AED、感染症の対応については定期で研修を実施 ┗職員からも「定期でやってもらえるから思い出すきっかけになる」「有事の際に焦らず対応できる」などの声があがっている ・法人グループ内の研修も実施している ・社内勉強会の実施 ・他施設への見学 ┗具体的には、兵庫県神戸市の介護施設に、業務見学を実施 先進的な取り組みを実際に見て学び、ハード面・ソフト面の内容を学ぶ機会となった ■資格取得支援 ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士を段階に応じて受講 ・初任者研修全額会社負担、実務者研修一部会社負担、資格更新時費用会社負担 　　　　　 ■入社から1ヶ月目処で独り立ちを想定 ・入社後、オリエンテーションで業務説明を実施 ・独り立ちまでの1ヶ月は基本的1to1で先輩社員と対応を進める ・周りの先輩職員に質問等は随時できる環境

■時間： ・24時間体制／早番・遅番・日勤・夜勤 ・早番 6：00～15：00 ・日勤 9：00～18：00 ・遅番 12：00～21：00 需要に合わせて始業・終業の変動の可能性あり ・夜勤 22時～8時 ■休憩：1時間 ■シフト制 1ヶ月の想定稼働時間（平均：172時間）の中で調整を行う

■年間休日 ・110日 ■月のお休み ・9～10日／週休2日制 ■有給休暇 ・完全消化できるように調整を行なっている ┗日頃から業務量や体調、家庭面についても相談できる環境を整えているため、事前相談を大切に毎月のシフト調整を実施している ┗有給休暇の消化や突発休、希望休も調整できるように対応している

＜必須要件＞ ■実務者研修以上   

＜歓迎要件＞ ■以前医療・福祉・介護関係で働いていた方 ・ブランクがあってもOK