ラ・ナシカこくらの介護職/ヘルパー求人（正職員）

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生保険 財形貯蓄制度 退職金制度（勤続3年以上） 定年制（一律60歳） 再雇用（65歳まで） 資格取得のための社内研修制度 　実務者研修自社開講！ 　介護福祉士、ケアマネジャー試験対策無料！ 　ケアマネジャー受講費、研修費、交通費全額支給！ 自己啓発研修参加補助（全額または一部） 制服貸与 マイカー通勤可（自己負担3000円）

研修制度（業務内に実施） ・入社時オリエンテーション リスク管理（施設に潜む危険の把握と対応） シダー創業にいたる歴史・経緯とシダーの理念を学ぶ ・スキルアップ研修 介護保険やサービスの基本 ・介護技術研修 介護に必要な技術、緊急時対応（心肺蘇生など） 教育制度 新入職員へは教育担当、相談窓口担当２名が対応し、介護リーダー、管理者との初日、１週間、１ヶ月、４カ月毎の定期面談を義務付けております。様々な立場からのフォローと相談体制があることで公平に安心して教育を受けることができます。 キャリアアップ制度 規定の研修修了後は希望のコースに進むことができます。リハビリに関わりたい方はトレーナーコース、管理職を目指す方は管理業務コースなど、研修・試験はクリアして頂く必要はありますが、がんばればキャリアアップできる制度を複数設けております。 年齢、性別関係なく試験をクリアすればキャリアアップでき、チャレンジする方にとって公平な仕組みを整えております。

変形制（1ヵ月単位） ・6:30～15:00 ・8:30～17:00 ・11:00～19:30 ・13:00～21:30 ・21:00～翌9:00 ※休憩60分（夜勤時は休憩120分）、残業月平均10時間

当社勤務表による4週8休制 年間休日112日

育児休業（取得実績あり） 介護休業（取得実績あり） 看護休暇（取得実績あり） 有給休暇（法定通り）

未経験者歓迎！ 資格必須：初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事のいずれか 18歳～59歳まで 夜勤業務と定年60歳のため

人物重視の採用です