グループホーム日吉あやめの介護職/ヘルパー求人（正職員）

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介護付有料老人ホームシニアフォレスト横浜港北の介護職/ヘルパー求人（正職員）
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【月給31万円可】身体に負担をかけない“当社独自のケア手法”を習得。心と体で通じ合う、一生モノの技術を仕事にしませんか？《残業ほぼなし》《有給取りやすい》
給与
正職員月給 290,000円〜
仕事内容
介護付有料老人ホームにおける介護業務全般・レクリエーションの企画、遂行・買物や散歩の付き添い・食事介助や入浴介護、排泄介助等 ※夜勤月6回あり【日勤介護士の1日（※施設によって多少異なります）】 ◇9：00　勤務開始・夜勤者からの申し送り申し送りでは、ご入居者様の状態をチーム全員が正確に共有できるよう、簡潔で分かりやすい伝え方を意識しています。チーム全員が同じ情報を持つことで、安心できるケアにつながります。 ◇10：00　入浴・個別ケアこの時間は、ご入居者様とじっくり向き合える貴重なひとときです。会話を楽しみながら、皮膚の状態や小さな変化にも気づけるよう丁寧に観察します。気になる点があれば医療職とすぐに情報共有し、安心できる生活を一緒に支えています。 ◇11：00　昼食誘導・配膳・食事介助・与薬・休憩食堂へのご案内や配膳は、ご入居者様の“楽しみの時間”を支える大切な仕事です。季節の食材を使ったメニューが並ぶと、皆さまの表情も自然と明るくなります。「美味しいね」「また次が楽しみだよ」といった言葉をいただけることも多く、スタッフにとってもやりがいを感じられるひとときです。 ◇14：00　レクリエーション・おやつご入居者様の「やりたい！」「できた！」という気持ちを引き出せるよう日々のレクリエーションを企画しています。お客様の輝く笑顔が、企画したスタッフにとって最大の報酬となり、「次はもっと頑張ろう」という次への意欲へつながります。新人だから…と遠慮せず、素直な感性で提案をしてみてください。 ◇17：00　夕食準備・夜勤者へ申し送り・事務作業ご入居者様が夜間も安心して過ごせるよう、夜勤者へ丁寧に申し送りを行います。 ICTも活用して、効率よく質の高い介護を提供できる環境が整っています。 ◇18：00　退勤
応募要件
下記のいずれか・介護福祉士・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）以上・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※業務経験・年齢不問
住所
神奈川県横浜市港北区下田町6-30-33 グリーンライン高田駅から徒歩で17分バスで5分　下田町バス停より徒歩2分東横線綱島駅からバスで17分　東横線日吉駅からバスで8分　下田町バス停より徒歩2分　グリーンライン日吉本町駅から徒歩で21分武蔵新城駅からバス15分
特徴
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
求人を見る
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【横浜市港北区日吉本町】グループホームで介護スタッフ募集中！！年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（グループホーム日吉あやめ）
給与
正職員月給 254,525円〜 272,435円
仕事内容
グループホームでの介護業務全般・入浴、食事、排せつ、移動等の介護業務全般・レクリエーション、イベント対応・居室清掃・記録業務 ■夜勤シフトの業務例をご紹介! 17:00◎出勤　　　・日勤者から入居者様の状況確認 17:30◎夕食 18:00◎服薬(Wチェックしながら服薬介助)/口腔ケア/食事後の歯磨き/居室へ誘導 18:30◎就寝介助(パジャマに着替える)/口腔ケア 22:00◎ラウンド業務(2時間起きに各居室カメラチェック)/眠前薬、呼吸確認、体位交換、排泄介助、洗濯 20:00～6:00(入居者就寝時間)レク、イベントの準備、介護記録の入力、月次報告書の作成 23:00～4:00◎休憩(60分) 05:00◎起床介助(更衣、整容) 06:00◎朝食準備、配膳、トイレ誘導 07:00◎朝食、食事介助、見守り 07:30◎口腔ケア(誘導・介助) 09:00◎日勤者へ夜間の状況を申し送り 09:30◎介護記録 10:00◎退勤 ※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
応募要件
【資格】初任者研修・ヘルパー２級・実務者研修・基礎研修・ヘルパー１級・介護福祉士のいずれか必須【経験】不問　未経験OK
住所
神奈川県横浜市港北区日吉本町6-65-5 グリーンライン高田駅から徒歩で13分グリーンライン日吉本町駅から徒歩で14分
特徴
未経験可
グループホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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グループホーム　のぞみの介護職/ヘルパー求人（正職員）
【横浜市港北区日吉本町】安定経営の地域密着法人◎多様な介護サービスに携わりキャリアアップも目指せる★グループホームのお仕事です♪
給与
正職員月給 250,000円〜 325,000円
仕事内容
認知症対応型共同生活介護における介護業務全般・従事すべき業務の変更：あり（移動した先の施設業務を担当いただきます）・就業場所の変更：あり（法人が運営する別施設・部署への異動あり）
応募要件
初任者研修以上必須年齢制限：18歳以上・59歳以下（深夜業務のため・60歳定年のため）
住所
神奈川県横浜市港北区日吉本町6-66-3 グリーンライン高田駅から徒歩で13分グリーンライン日吉本町駅から徒歩で16分
特徴
スピード返信
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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グループホーム日吉あやめの介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給180,000円〜

最終更新日:2016/09/28

笑顔の毎日のために。「手当の心」を大切にします。

☆ココチケアと申します☆
私たちココチケアは、看護・介護の基本理念であり、子供を思いやる母親の愛情―「手当ての心」を根本理念とした看護・介護サービス事業を展開しています。
特にお一人おひとりの生活や個性を尊重した個別ケアや、社会的に重要な認知症ケアに注力すると共に、地域に根ざし、医療との綿密な連携により、安全で安心な生活と、信頼と喜びに満ちた生活を目指しています。

☆ココチケアの魅力をお伝え致します☆
・企業理念
～基本となるのは医療・看護・介護の原点となる「手当ての心」～
当社は医療法人社団明正会との連携により、幅広い健康と安心のサポートを行なっています。その基本理念にあるのは医療・看護・介護の原点となる「手当の心」。
私たちは常にご利用者とご家族の気持ちを思いやり、「心のケア」と「身体のケア」を併せた「手当の心」を何よりも大切に考えています。
その根本にあるのは、道理に叶った立派な行ないを礎とする「徳」の精神。心のケアには身体に触れて心をほぐすことに加え、問題の解決策や不安・心配への対応策を考えることも含まれます。
私たちは思いやりと礼儀、決断力や洞察力、寛容さと信念を持って「手当の心」を実践するため自らの「徳」を磨き、最善のサービスを提供する必要があるのです。

・ビジョン
～ココチケアの思い、ノウハウを全国へ広げていきたい～
ココチケアは現在、サービス付き高齢者向け住宅を2か所、グループホームを8か所、ケアハウスを4か所運営しています。
今後もこういった施設の数を増やしていく計画があります。
今日まで、「手当ての心」「お一人ひとりと向き合う介護」「医療連携」を大切にし、クオリティを落とさず、地盤をかためてきました。
10年以上大切に施設運営をしてきた結果、人材教育制度やノウハウが蓄積されてきたのです。そしてこれからは事業拡大の時だと考えています。
他の企業にはない「ココチケア」だけの強み、蓄積されてきたノウハウを活かしてより多くのご利用者様にご満足いただけるサービスを提供していきます。

・職場環境
～ご利用者様とのふれあい～
ココチケアでは、ご利用者お一人ひとりの個別ケアを行っています。
ご利用者様それぞれのご要望を理解し、最適なサービスを提供し続けることは簡単ではありませんが、ご利用者様とそのご家族の満足度を高めるためには重要なことだと考えています。
またそれにより、ケアをするスタッフ側の仕事満足度も上がっています。
ご利用者様とご家族の喜びがあるから、さらに良いサービスをしようと頑張れます。
ご利用者様からの感謝がうれしくて大変なことも乗り越えられる、そして本当に自分が必要とされている実感がわくことが、やりがいにつながるというスタッフの声があります。
ぜひ一度ココチケアに来てみてください。きっと感じていただけると思います。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

介護業務全般

診療科目・サービス形態

訪問介護グループホーム

給与

【正職員】月給180,000円〜

給与の備考

■正職員 ※経験・能力により決定致します※ ※エリアや施設により給与が上下する場合がございますので、応募時にご確認下さい※ ■パート・アルバイト ※経験・能力により決定致します※ ※エリアや施設により給与が上下する場合がございますので、応募時にご確認下さい※

待遇

交通費支給制服貸与退職金あり

年1回（4月）、年2回（5月・12月）健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険退職金制度（確定拠出年金401ｋ）、交通費支給、制服貸与～教育・研修制度～入社後は未資格者を対象にヘルパー2級養成講座を行なっているほか、資格取得のためのバックアップ制度や「認知症ケア研究所」より講師を招いての認知症ケアに対する勉強会など、キャリアに応じたスキルアップのための教育制度が整っています。 ■新人研修制度 ■資格取得バックアップ制度（ヘルパー2級、介護福祉士、認知症ケア専門士） ■中堅者研修（事例検討会、認知症ケア基礎知識カリキュラムなど）