三好病院の通所リハビリ介護職員(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給231,500円〜 274,500円

最終更新日: 2025/10/29

年間休日１１３日　利用者増による増員！！！大阪市平野区　通所リハビリ介護スタッフ

短時間の利用から、長時間の利用まで利用者様一人ひとりに最適なプランで、しっかりとリハビリも受けることができ、在宅生活をサポートしています。介護職・リハビリ職のコミュニケーションも非常に良く、病院内にある施設ですので、いつも医師・看護師など専門職が常駐していますので、安心して働くことができるのも魅力の１つ。
いつもみんなの笑顔があふれ、頼りになる病院を一緒に作っていきましょう！！！

募集内容

募集職種

通所リハビリ介護職員(介護職/ヘルパー)

仕事内容

利用者様の身体介護（入浴・排泄・食事介助）　及びレクリエーション等、送迎及び送迎助手業務あり（普通車又は軽四） ※　運転は必須ではありません

診療科目・サービス形態

通所リハ・デイケア

給与

【正職員】月給231,500円〜274,500円

給与の備考

■給与内訳・基本給　147,000円～190,000円・調整手当　9,500円※全員に支給・介護職員等処遇改善加算 / ベースアップ手当　75,000円/月※全員に支給 ■その他手当等介護福祉士手当　3,000円運転手当　5,000円休日手当　4,000円（1回分）扶養手当　3,000円～22,000円試用期間3ヶ月（同条件）経験2年モデル　345万円経験5年モデル　375万円賞与：年2回　（合計3か月　前年度実績　）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与日・祝日給与UP

◆健康保険、厚生年金、年金基金、雇用保険、労災保険、有給休暇/社会保険等は法定通り ◆慶弔・産前・産後・育児・介護休暇あり ◆通勤手当あり（全額実費支給） ◆退職金制度あり（勤続3年以上） ◆時間有給取得OK ◆院内　free wi-fi　完備 ◆研修・講習会への参加費用負担有り ◆医療費補助有り ◆昇給有 ◆男性育休取得者有り定年が65歳に段階的に引き上げられます。 2026年度　（令和8年度）　定年62歳 2027年度　（令和9年度）　定年63歳 2028年度　（令和10年度）　定年63歳 2029年度　（令和11年度）　定年64歳 2030年度　（令和12年度）　定年64歳 2031年度　（令和13年度）　定年65歳誕生日が昭和41年4月2日以降の方は定年が65歳であると考えても、差し支えありません

教育体制・研修

資格取得支援セミナー参加費補助研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

月曜日～土曜日、祝日も営業　9:00～17:00（早出あり）休憩60分 ※短時間正社員制度あり

休日

年間休日　約113日ローテーションにて祝日勤務あり（振替休日＋手当有り）日曜日　・　年末年始はお休みです

長期休暇・特別休暇

夏季休暇年末年始慶弔休暇産休育休介護休暇

応募要件

未経験可ブランク可無資格可新卒可 WEB面接可

無資格可

歓迎要件

介護福祉士　優遇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

三好病院

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

アクセス

大阪府大阪市平野区流町4-10-10

大きな地図を見る

大阪メトロ谷町線平野駅から徒歩で８分

設立年月日

1955年3月

施設・サービス形態・診療科目

病院

一般内科、循環器内科、呼吸器内科、一般外科、整形外科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、訪問リハビリ、消化器外科、精神科、慢性期、回復期、終末期

休診日

日・祝

施設規模/病床数

2階：地域一般３　21床 (15:1)　内　地域包括ケア病床12床 (13:1)　 3階：回復期リハビリテーション病棟　36床 (13:1)　

社宅・寮

なし

託児所

なし

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

三好病院の職員の声

介護職/ヘルパー(副主任)

経験年数：5年

更新日：2022/11/19

入職したきっかけを教えてください

2017年、運転が好きでパートのドライバーとして入職しました。送迎の際、利用者様とお話しすることが楽しいと感じていたところ、運転もできて利用者様とも関われる常勤の介護職の話をいただき、迷うことなくお受けしました。とはいえ、経験も資格もなかったので、当院の資格取得支援制度を利用して、働きながら初任者研修と実務者研修に通わせていただき、介護福祉士を取得。仕事をするうえで意識しているのは、ことわざの「親しき仲にも礼儀あり」です。どんなに利用者様と親しくなったとしても、私たちの仕事はサービス業であることを忘れないように日々心がけています。ちょっとした気遣いや、普段との変化に気づいて声をかけるのも大切です。

今の仕事のやりがいは何ですか？

人材育成も副主任である私の重要な役割です。新人職員に先輩1人を教育担当として3ヵ月つけて、何をしていいか分からない時間が発生しないようにし、新人に孤独や不安を感じさせないよう、その日その日でフィードバックする時間をつくっています。通所リハビリテーションは、人対人。当然、合う合わないもあるでしょう。そうした状況でも、相手の気持ちや性格をくみ取って何を望んでいるか分かるよう、コミュニケーションを大切にし、会話の中で少しでも笑顔になっていただくように努めています。結果、利用者様と信頼関係ができると、「孫や娘と話しているみたい」と言っていただけたり、逆に「大丈夫？」と心配してくださったりするのが本当にうれしいです。

一緒に働きたい方を教えてください

現場の職員としては、利用者様が楽しんで利用していただけるよう、新しいことに積極的にチャレンジすることを目標にしています。副主任としては、職員一人ひとりが働きやすいよう、業務改善を進めていき、上司である責任者のサポートもしていきたいです。通所リハビリテーションは、責任者を筆頭に明るく楽しい職員が多く、みんな仲良く働いており、すぐに溶け込めると思います。小さい子どもがいる主婦も多いですよ。子どもが急に熱を出して休む必要が生じてもお互い様の精神でフォローするので安心してください。もちろん、仕事なので大変さを感じることもあるかもしれません。でも、チームワークが良く、お互いに助け合って仕事をしているので、働きやすいです。私たちと一緒に楽しく働きましょう！