グループホーム「結」ケアセンターえびなの介護職/ヘルパー求人（正職員）

月給255,300円〜 282,800円

最終更新日: 2025/04/17

🌼「その日その日を大切に」するグループホームです🌼9分前帰宅制度実施⏰夜勤手当7,500円と高水準💰マイカー通勤可（無料駐車場あり）🚗グループなので、福利厚生充実✨研修動画見放題・研修全額会社負担・研修充実🪄

グループホーム「結」ケアセンターえびなをご紹介します

・神奈川県にて在宅介護や施設介護サービス、調剤薬局を展開する「株式会社日本ライフケア・有限会社タワラ」が運営しています。
・利用者様に豊かな毎日を送っていただくために、利用者様の考えやできることを尊重した介護の提供を心がけていきたいと考えています。

働きやすい環境が整っています

有給消化率が高く、月の残業時間も5時間とプライベートと両立させやすい働き方です。グループならではの福利厚生として、インフルエンザ予防接種割引や処方薬の一部を会社が負担する制度などを整えており、研修の制度も整っているので、安心して働き始める事が出来ます！

利用者様と笑顔で過ごせるような施設を目指しています。この考えに共感してくださる方はもちろん、介護業界にチャレンジしたいという意欲的な方も歓迎！あなたのご応募をお待ちしています。

アピールポイント

・夜勤手当：7,500円/回と高水準！
・ご利用者の定員は1フロア9人と少人数！
・マイカー通勤可（無料駐車場有）！
・充実の研修制度でキャリアアップ可！

施設のご紹介

(1) 「その日その日を大切に」するグループホームです

日々のレクリエーションは事前に計画しすぎず、その日のお天気や入居者様の体調等に合わせて決定します。お散歩やちょっとした室内レクリエーションなど、時間に追われることなく、その時々に合った楽しみを入居者さまにお届けできます。

(2) 職場の雰囲気がいい

話しやすい雰囲気をスタッフ皆で作っています。管理者やフロア長が個々に面談の機会を定期的に設け、スタッフの意見を取り入れながらケアを行います。

(3)「9分前帰宅制度」を導入しています

介護職は退勤の時間になっても突発的な歩行補助やトイレ誘導などでついつい時間通りに帰れない…ということが多々あります。そのため会社全体で「9分前帰宅制度」を行っており、退勤時間の9分前には退勤してよいとしています。9分前に帰ってよければ、もし利用者様の突発的な介護があっても定刻には帰れるはず！結グループはワークライフバランスを応援しています。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護生活援助

グループホームでの介護業務をお任せします。ご利用者の定員は1フロア9名です。ゆったりとした環境で介護ができます。・生活に関わる介助（入浴、食事、お手洗いなど）・生活の支援（掃除、洗濯など）・レクリエーション、見守りなど ☆1日のスケジュール例：早番の場合 7：30～起床介助（洗顔・着替えのお手伝い）、朝食の介助や片付け 8：00～バイタル測定、健康状態の確認 9：00～午前に入浴される方の準備 10：00～入浴介助など（※11：00～ 1時間休憩をとります） 12：00～昼食（食事介助が必要な方は介助を行う） 13：00～昼食の片づけ 14：00～散歩やレク、フロア掃除、洗濯、トイレ介助（必要な方のみ） 15：00～おやつタイム（お菓子やお茶を提供）一日の業務について申し送り事項や食事量などを記録する 16：30 退勤

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【正職員】月給255,300円〜282,800円

給与の備考

＜一律支給＞基本給：195,300円資格手当：・初任者 / 実務者：3,400円・介護福祉士：6,800円営業手当：・初任者 / 実務者：1,600円・介護福祉士：3,200円処遇改善（Ⅱ）：25,000円夜勤手当：30,000円～52,500円（7,500円/回※月4～7回程度）※処遇改善手当含む＜別途支給＞正月手当（12/31～1/3）：2,000円/1勤務あたり残業代（1分単位で支給※申請制）通勤手当：月上限15,000円まで昇給年1回賞与年2回（前年度実績2ヶ月分） ■想定年収 20代、初任者研修、経験3年、夜勤4回の場合月給：255,300円年収：3,454,200円 30代、介護福祉士、経験10年、夜勤7回の場合月給：282,800円年収：3,784,200円

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援制服貸与社割あり

・社会保険完備・定期健康診断・残業代別途支給・昇給年1回・賞与年2回（前年度実績2ヶ月分）・交通費支給（月15,000円まで）・マイカー通勤：可・インフルエンザ予防接種割引制度・指定薬局での処方薬一部会社負担制度・定年60歳再雇用65歳・制服貸与（施設による）・研修制度 / 資格取得支援あり（OJT研修・動画研修・一部費用負担）

教育体制・研修

資格取得支援セミナー参加費補助研修制度あり

(1)マニュアルに沿ったOJT研修を実施「スタッフによって教える内容が違う！」をなくし新入社員の方が働きやすい環境を作っています。 (2)介護研修動画無料で見放題経験が浅い方やもっとスキルアップしたい方のために介護研修動画や一般教養（接遇やマナーなど）が見放題になっています。 (3)実務者研修等の会社指定の研修は全額会社負担、勤務時間内に受講可能。勤務時間内に研修を受講できるので、資格取得で休日を潰す必要なし！「結」グループはワークライフバランスを応援します。

勤務時間

残業月20時間以内

変形労働時間制：168時間／月【シフト例】・7:30～16:30（休憩60分）・10:00～19:00（休憩60分  ・16：15～翌9:15（休憩120分） ※月の残業時間平均5時間

休日

4週8休以上

4週8休制月の希望休２日申請可能

長期休暇・特別休暇

年間休日112日有給休暇（法定通り）冬季休暇（12月～2月の間で4日）慶弔休暇介護休暇、育児休暇（取得実績あり）

応募要件

未経験可ブランク可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問 40代活躍 50代活躍

＜必須＞・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上・未経験OKです！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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