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- 給与
- パート・バイト 時給 1,200円 〜 1,310円
- 仕事内容
- \介護の現場で、ご利用者様に一番近い存在として/ 食事・入浴・レクリエーションなど、日々の関わりを通して ご利用者様の「その人らしい生活」を支える介護職の募集です。 ▼主な業務内容 ・ご利用者様の生活支援、身体介護(食事、排泄、入浴介助など) ・レクリエーションや季節イベントの企画、実施 ・記録業務(PC・タブレット入力) ・送迎時の添乗、乗降介助、または送迎業務 ▼入社後のサポート・役割について ・入社後は先輩スタッフがOJTでフォローしながら、一緒に業務を進めます ・まずはご利用者様との関わりや介助業務を中心に、できるところから段階的に担当 ・これまでの経験を活かしながら、チームの一員として現場に関わっていただくポジション ・経験のある方は、習熟度に応じて担当業務や役割分担を相談のうえ決定します ▼ご利用者様の状況(当社デイサービス事業の平均) ・要介護の平均介護度:2.1 ・一日の平均利用者数:15名~28名 ⇒ お風呂はリフト設備あり ・送迎範囲:片道20分程度 ⇒ 衝突防止装置やカーナビ付き車両で安心 ヒューマンライフケアは、 一人ひとりの挑戦と成長を大切にしています。 ※雇用期間:毎年度末まで(原則更新)
- 応募要件
- ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修) ・初任者研修(ヘルパー2級) ▼必須経験 ・不問 ※未経験者も経験者も大歓迎!(しっかりした研修制度でサポートします)
- 住所
- 福岡県福岡市中央区福浜2-4-1-106福岡市営地下鉄空港線「唐人町駅」より徒歩10分 西鉄バス「福浜」バス停下車 徒歩1分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
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⭐パート⭐日勤のみ!!高給与✨訪問入浴介助🫧移動中も勤務に含まれます🚗

- 給与
- パート・バイト 時給 1,365円 〜
- 仕事内容
- 🫧訪問入浴介助業務🫧 看護師1名、介護スタッフ2名の3人1チームでご利用者様へのご自宅や 弊社の施設、ALS及び神経難病専門施設へ訪問に行き入浴介助を行います。 初めての方も大丈夫👌丁寧に教えてくれる先輩がいるので心配いりません! 🌿訪問エリア🌿 福岡市東区、早良区、春日市 午前中のみや 午後のみなども曜日によっては可能です! 隙間時間で働きませんか?👌
- 応募要件
- 無資格・未経験大歓迎!!
- 住所
- 福岡県福岡市早良区百道浜2‐1‐22福岡市営地下鉄空港線 西新駅から徒歩で20分 福岡市営地下鉄空港線 唐人町駅から徒歩で26分 西鉄バス 医師会館ソフトリサーチパーク前から徒歩1分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
特徴が同じ求人
住宅型有料老人ホーム サンカルナ西新の介護職/ヘルパー求人(パート・バイト)
NEW【福岡市早良区西新】残業少なめ!充実の研修で未経験でも安心◎一人ひとりに合ったケアをお届けする【住宅型有料老人ホーム サンカルナ西新】での【パート・介護職/ヘルパー】のお仕事

- 給与
- パート・バイト 時給 1,357円 〜 1,395円
- 仕事内容
- 入居者様へのサービス提供のお仕事です 施設内での介護業務および生活援助業務全般 ・食事介助、排泄介助、入浴介助、更衣 ・掃除、洗濯、買い物代行 ・イベントやレクリエーションの企画、実施(ご入居者様がいきいきと楽しく過ごせるイベントやレクリエーションを企画しています) ※雇用期間の定めあり 1年ごと(原則更新・更新上限なし) ※業務変更の範囲:会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲:会社の定める事業所
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ※未経験可 ※ブランクがある方もお気軽にご相談ください♪
- 住所
- 福岡県福岡市早良区西新4丁目8-8福岡市営地下鉄空港線 西新駅から徒歩で2分 西鉄「西新四丁目」バス停から徒歩で2分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホーム交通費支給介護福祉士
【福岡市中央区福浜】訪問ヘルパー(初任者研修/ヘルパー2級以上の方)/直行直帰が基本のワークスタイル/サービス提供責任者による同行訪問あり◎未経験・ブランクのある方も安心
▼直行直帰が基本の訪問介護
ヒューマンライフケア大濠公園では、訪問介護の登録ヘルパーを募集しています。自転車や徒歩、自家用車でご利用者のご自宅へ伺い掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートや身体介護を行っていただきます。
訪問エリアは福岡市中央区、城南区、早良区が中心です。
また、デイサービス併設拠点ではありますが、今回募集するのは“訪問介護専任”のヘルパー職。
デイサービス業務との兼務はありませんので、訪問介護のお仕事に集中していただけます。
▼訪問未経験・ブランクがある方も安心
初めて担当するご利用者様については、サービス提供責任者が同行訪問を実施。久しぶりのお仕事復帰の方も安心して働けます。
ヒューマンライフケアは、全国170以上の事業所を展開する介護事業会社です。
「笑顔」と「こころ」――いつでも人が真ん中。
ご利用者様一人ひとりの“その人らしい暮らし”に寄り添う介護を、一緒に届けていきませんか?
ヒューマンライフケア大濠公園の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
自転車や徒歩、自家用車でご利用者のご自宅へ伺い掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートや身体介護を行っていただきます。 デイサービスと併設拠点ですが、デイサービス業務との兼務はございません。 ▼サービス提供地域 ・福岡市中央区、城南区、早良区など ※訪問エリアの希望はご相談下さい ▼POINT ・業務割合のイメージは「身体介護2割」「生活援助8割」です。 ・ご自宅からお客様宅への直行直帰が基本。 ・月に2~3回は事務所に立ち寄り、記録提出をお願いしています。 ▼教育・サポート ・初めて担当いただくお客様に対して、事前に対面で丁寧に申し送りを行います。 ・初回はサービス提供責任者と一緒に同行訪問を行います。 ・必要に応じて実技指導も実施致しますので不安を感じることなく就業できるようサポート致します。 ※雇用期間:毎年度末まで(原則更新)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
▼生活援助時給/保有資格別 1,490円(介護福祉士) 1,390円(実務者研修) 1,380円(初任者研修) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼身体介護時給/保有資格別 1,850円(介護福祉士) 1,750円(実務者研修) 1,740円(初任者研修) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・祝日、年末年始(12/30~1/3)時給25%UP ・訪問移動、待機、研修手当(1,210円/時) ・時間外手当(1分単位) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
・賞与(一時金)年2回(6月・12月) ・昇給年1回(4月) ・社会保険完備 ・交通費規定内支給(上限50,000円/月) ・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給) └5,000円(産育休からの職場復帰) └25,000円(保育園・幼稚園入園) └15,000円(小学校入学) └10,000円(中学校入学) └10,000円(高校入学) ・正社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など) ・成功事例報奨金制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給) ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 車・バイク・自転車通勤OK
教育体制・研修
長期休暇・特別休暇
・年末年始(12/31~1/3) ・有給休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・出産休暇 ・育児休暇
応募要件
選考プロセス
[1]応募 ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]面接+適性検査 適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。 ↓ [3]採用 入社日は相談に応じます。 応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。 【管理コード:hp020j18e04】
写真
事業所情報
ヒューマンライフケア大濠公園の職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数:2年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
自分の祖母が、これまでと同じように歩けなくなったり、普段できていたことができなくなっていたりする姿を見て、自分にも何かできることがあったらいいなと思ったことが介護に興味を持ったきっかけでした。 会社の説明会に行ったり、実際の介護の施設に見学に行き、最初にイメージしていた介護施設よりも、明るく元気で楽しそうだな、と思ったのが印象的でした。 施設見学で会ったスタッフさんたちの仕事ぶりを見たり、仕事のやりがいについて熱く語るスタッフさんに出会い、この会社なら楽しく仕事が続けられそうだなと思って入社を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
ご利用者様の中には、最初乗り気ではない方もいらっしゃいます。 自分が介護施設に通うことを、恥ずかしく思う方もいらっしゃいました。 そんな風に言っていた方が、「楽しかった」「今日もありがとう」などど言ってくださるようになったときは、諦めずに関わり続けていて良かったと思います。 また、一人ひとりのご利用者様に対しての接し方を、上司が見ていてほめてくれることも多々あります。 きちんと評価してもらえるのはモチベーションアップになっています。 何よりも、ご利用者様からの「ありがとう」が、本当に嬉しく、この仕事をしていて良かったと思う瞬間です!
どのようなスキルが身につく職場ですか?
介護技術が全くない状態で入社しましたので、最初の3ヶ月くらいは何をしていいのかわからず、また、専門用語がわからなかったのでご利用者様のご家族とお話しすることにもビクビクしていました。 しかし、3ヶ月がむしゃらに先輩について行ったことで、技術は自然と身につくものだとわかりました。 また、専門用語などもご家族には必要なく、いかに簡単な言葉でご利用者様の普段のご様子が伝えられるかが大事だということもわかりました。 介護技術を身につけよう!と思うよりも、気配り、気遣いなど、相手の立場に立ったコミュニケーションスキルが身についてくれば、楽しくお仕事ができると思いました! もちろん、ボディメカニクスなどの介護技術も大事なので、先輩に教えてもらったり、チーフトレーナーと一緒に社内資格にチャレンジしたりして、スキルアップも忘れません!
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。







