ヒューマンライフケア八王子グループホームの介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）

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ヒューマンライフケア八王子の宿の介護職/ヘルパー求人（正職員）
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【八王子市山田町】介護職員（未経験OK）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
給与
正職員月給 254,000円〜 314,000円
仕事内容
・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
応募要件
▼年齢・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格・不問 ▼必須経験・不問 ▼補足 ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援！（自己負担なし）
住所
東京都八王子市山田町1606-11 京王高尾線「山田駅」より徒歩10分
特徴
スピード返信
職場の環境
職員の声
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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デイサービスセンターすこやか八王子の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
【八王子市】パート募集!! デイサービス介護職
給与
パート・バイト時給 1,226円〜 1,400円
仕事内容
・デイサービスでの各種介護サービスの提供（入浴、食事、排泄、着脱などの介助含む）・レクリエーションの企画と実施・各種機能訓練のサポート・送迎時の添乗、運転　など　（車輌：ハイエースクラスなど）
応募要件
普通自動車運転免許（AT限定可）
住所
東京都八王子市散田町1-15-3 JR中央本線(東京～塩尻) 西八王子駅から徒歩で9分 JR中央線(快速) 西八王子駅から徒歩で9分京王高尾線めじろ台駅から徒歩で18分
特徴
通所介護・デイサービス
社会保険完備
交通費支給
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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住宅型有料老人ホームあすなろ八王子の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
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住宅型有料老人ホームあすなろ八王子で非常勤のヘルパーさん募集♪
給与
パート・バイト時給 1,330円〜 1,400円
仕事内容
住宅型有料老人ホームで生活されている入居者様に対する介護全般・食事・排泄・入浴・移動介助など日常生活への支援及び援助雇用期間1年（原則更新）
応募要件
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）必須タブレット入力ができる程度のPCスキル年齢不問学歴不問
住所
東京都八王子市小比企町1354-4 京王高尾線山田駅から徒歩で14分京王高尾線京王片倉駅から徒歩で16分 JR横浜線八王子みなみ野駅から徒歩で26分
特徴
スピード返信
社会保険完備
車通勤可
住宅型有料老人ホーム
交通費支給
年齢不問
介護福祉士
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ヒューマンライフケア八王子グループホームの夜勤専従スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）

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時給1,260円〜

最終更新日: 2025/11/04

【八王子市山田町】夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）／1勤務2万5000円以上／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度

ブランク・未経験の方でも安心して働けます

・ヒューマンライフケアでは新しく入職された方が安心して仕事を覚えて成長できるように、特別に「新規入職者ノート」という育成ツールを用意しています。このノートを利用し、あなたが働きながら学びたい知識やスキルに合わせたサポートを致します。また、定期的に上司との面談を実施し、仕事に関する悩みや課題について一緒に考え、解決に向けてサポートも致します。

夜勤スタッフに聞いてみた！ヒューマンライフケアで働く魅力を教えて！

・夜勤は静かで落ち着いた環境なので、一人ひとりのご利用者さまにじっくり向き合うことができます。昼間は忙しくてなかなかできない細かなケアやコミュニケーションが、夜はしっかりとできるのが魅力です（Sさん／夜勤歴5年）

・夜間に働くことでご利用者さまと深い信頼関係を築けるのがうれしいです。夜中時のトラブルに対応できると感謝の言葉をもらえることが多いので、やりがいを感じます（Oさん／夜勤歴2年）

・子育て世代にはありがたい「ライフイベント手当」の支給があったり、会社として有給消化を推進しているため、プライベートと仕事の両立がしやすいのが魅力だと思います（Tさん／夜勤歴3年）

ヒューマンライフケア八王子グループホームではパート・バイトの夜勤専従の介護スタッフを募集中です。
是非、ご応募をお待ちしております！

ヒューマンライフケア八王子グループホームの紹介動画

募集内容

募集職種

夜勤専従スタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護生活援助

・ご利用者の生活支援、身体介護・夜間時の居室巡回・緊急時の対応や事故発生時の対応・フロア清掃や朝食準備・介護記録など ▼POINT ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ※雇用期間：毎年度末まで（原則更新）

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【パート・バイト】時給1,260円〜

給与の備考

▼時給／保有資格別 1,310円～（介護福祉士） 1,270円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1,260円～（初任者研修/ヘルパー2級） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼1勤務／保有資格別（夜勤手当含む） 25,960円～（介護福祉士） 25,320円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 25,160円～（初任者研修/ヘルパー2級） ▼その他手当（別途支給）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・夜勤手当（5,000円/回）・時間外手当（1分単位）・居住支援特別手当（20,000円/月）※規定あり ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給扶養控除内考慮制服貸与副業OK ハラスメント相談窓口あり

・賞与（一時金）年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給） └5,000円（産育休からの職場復帰） └25,000円（保育園・幼稚園入園） └15,000円（小学校入学） └10,000円（中学校入学） └10,000円（高校入学）・正社員登用制度・資格取得支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）・成功事例報奨金制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口あり車・バイク・自転車通勤OK

教育体制・研修

資格取得支援セミナー参加費補助研修制度あり

ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度 [1]採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート [3]ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格） [4]認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格） [5]年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援 [6]資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援 [7]介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル

勤務時間

夜勤専従あり残業ほぼなし

16:00～翌10:00 ※休憩120分

休日

育児支援あり家庭都合休OK 月1シフト提出

シフト休（週1回（2日）勤務）

長期休暇・特別休暇

・有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能）・生理休暇・介護休暇・裁判員休暇・出産休暇・育児休暇

応募要件

ブランク可年齢不問介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問即日勤務OK 正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍フリーターOK 主夫・主婦OK

▼年齢・18歳以上の方（深夜時間帯の勤務があるため） ▼必須資格（下記いずれか）・介護福祉士・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）・初任者研修（ヘルパー2級） ▼必須経験・介護実務経験（年数不問）

選考プロセス

[1]応募ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]面接＋適性検査適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。 ↓ [3]採用入社日は相談に応じます。応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。【管理コード：gh005j10e03】　

写真

事業所情報

法人・施設名

ヒューマンライフケア八王子グループホーム

アクセス

車通勤可

東京都八王子市山田町1606-11

大きな地図を見る

京王高尾線「山田駅」より徒歩10分

設立年月日

2014年3月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

グループホーム

利用者定員数

入居定員　2ユニット18名

施設規模

鉄筋造り3階建ての2.3階部分敷地面積　805.29平方メートル延床面積　464.2平方メートル 1室当たりの居室面積　9.2平方メートル

スタッフ構成

管理者　1名計画作成担当者　2名介護職員　13名

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ヒューマンライフケア八王子グループホームの職員の声

介護職/ヘルパー(夜勤専従)

経験年数：8年

更新日：2021/05/28

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

夜勤の業務は日勤に比べると業務が少ないので、ご入居者とじっくり向き合うことができます。お一人お一人と落ち着いてお話ができるのは夜勤ならでは。それもあって私は夜勤の働き方を気に入っています。また、夜勤業務は1ユニット9名のご入居者を一人で見るのが基本です。夜勤の経験がないと最初は不安かもしれませんが、緊急時には上長からの指示を仰げる体制が整っていること。同じ建物内でもう一つのユニットを見ている職員に声を掛け、協力を得ることもできるので安心して勤務できます。

一緒に働きたい方を教えてください

日中のご利用者の方の様子を詳細に知っておくことは、リスク管理と同時に自分の勤務の安心材料になります。なので、日勤帯のスタッフとの連携はとても大切にしています。報告・連絡・相談がきちんとできる方と一緒に働きたいですね。それと、介護では当たり前のことかもしれませんが、やっぱり思いやりを持って人と関われる方でしょうか。自分のストレス発散法を知っていて、仕事にそれを持ち込まない人がいいですね。

どのようなスキルが身につく職場ですか？

認知症対応型施設ですので、特に認知症については飛躍的にスキルアップします！それはなんと言っても、ヒューマンライフケアでは職員の研修がとても充実しているからだと思います。入社するとすぐに採用時研修があり、会社の理念を始め介護をする上での適切マナーをイチから学べる研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。また、新規入職者ノートというものがあり上長が定期的な面談を通じて、それぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えてくれます。社内資格制度もあり、介護技術や知識、認知症特化のマイスター制度もあり、試験を受けることでお給与にも反映されるので、スタッフ協力し合って皆で頑張っています！

介護職/ヘルパー

経験年数：2年

更新日：2020/01/15

入職したきっかけを教えてください

自分の祖母が、これまでと同じように歩けなくなったり、普段できていたことができなくなっていたりする姿を見て、自分にも何かできることがあったらいいなと思ったことが介護に興味を持ったきっかけでした。会社の説明会に行ったり、実際の介護の施設に見学に行き、最初にイメージしていた介護施設よりも、明るく元気で楽しそうだな、と思ったのが印象的でした。施設見学で会ったスタッフさんたちの仕事ぶりを見たり、仕事のやりがいについて熱く語るスタッフさんに出会い、この会社なら楽しく仕事が続けられそうだなと思って入社を決めました。

今の仕事のやりがいは何ですか？

ご利用者様の中には、最初乗り気ではない方もいらっしゃいます。自分が介護施設に通うことを、恥ずかしく思う方もいらっしゃいました。そんな風に言っていた方が、「楽しかった」「今日もありがとう」などど言ってくださるようになったときは、諦めずに関わり続けていて良かったと思います。また、一人ひとりのご利用者様に対しての接し方を、上司が見ていてほめてくれることも多々あります。きちんと評価してもらえるのはモチベーションアップになっています。何よりも、ご利用者様からの「ありがとう」が、本当に嬉しく、この仕事をしていて良かったと思う瞬間です！

どのようなスキルが身につく職場ですか？

介護技術が全くない状態で入社しましたので、最初の3ヶ月くらいは何をしていいのかわからず、また、専門用語がわからなかったのでご利用者様のご家族とお話しすることにもビクビクしていました。しかし、3ヶ月がむしゃらに先輩について行ったことで、技術は自然と身につくものだとわかりました。また、専門用語などもご家族には必要なく、いかに簡単な言葉でご利用者様の普段のご様子が伝えられるかが大事だということもわかりました。介護技術を身につけよう！と思うよりも、気配り、気遣いなど、相手の立場に立ったコミュニケーションスキルが身についてくれば、楽しくお仕事ができると思いました！もちろん、ボディメカニクスなどの介護技術も大事なので、先輩に教えてもらったり、チーフトレーナーと一緒に社内資格にチャレンジしたりして、スキルアップも忘れません！

介護職/ヘルパー(グループホーム　介護スタッフ)

経験年数：10年以上

更新日：2018/03/26

職場の魅力について教えてください

先日、会社から10年勤続の表彰をいただきました！グループホーム開設から携わらせていただいていますが、何より入居者様の笑顔が見られるのが私の喜びでした。私たちの力で入居者様が元気になり、健康になり、笑顔になり、生活できることを考えると、この仕事はだれにでもできる仕事では決してありません。この仕事に誇りを持っていて、いつも笑顔で接していたいと思っています。私たちが笑顔で仕事ができるのは、いかにスタッフ同士が良い人間関係を構築できるかにかかっています。施設長中心に、話合いを重ね、より良い事業所にしたいという想いがあり、全員が同じ方向を見ているからできることだと思っています。私は定年退職してから、この会社に入社しましたがあっという間に10年が経ちました。元気でいられる限り、楽しく仕事を続けていきたいと思っています。