ツクイ仙台愛子グループホームの介護職/ヘルパー求人(正職員)

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    【仙台市青葉区下愛子字町】訪問介護でのホームヘルパー(介護スタッフ:正社員)募集中!お客様の生活基盤を整える関わりを通して、その方の力を引き出し支援していくお仕事!経験・ブランク不問◎賞与年2回&年間休日116日◎充実の福利厚生・育成/研修体制であなたをサポートします♪

    読込中
    ツクイ仙台愛子(訪問介護)の写真
    給与
    正職員 月給 231,250円 〜 282,850円
    仕事内容
    訪問介護でのホームヘルパー業務 <業務概要> ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 お客様の心身や生活を”自立支援、重度化防止”の視点から支えていきます。 お客様のお困りごとの支援を通して、社会貢献意識の高まる充実したお仕事です。 <お仕事詳細> ・排泄、食事、入浴等の身体介護 ・掃除や買い物等の生活援助 ・アプリを使用した記録・報告・情報共有 勤務例(直行直帰の場合) 08:00~08:59 障害者総合支援サービス 09:30~09:49 身体介護 10:15~10:44 身体介護 11:00~11:45 介護予防・訪問介護 12:00~13:00 休憩 13:15~13:59 生活支援 14:00~14:59 生活支援 15:30~15:59 身体介護 ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
    応募要件
    資格:介護福祉士 必須   :普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 経験:不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため
    住所
    宮城県仙台市青葉区下愛子字町18 JR仙山線「愛子」駅より徒歩約5分
    特徴
    未経験可
    訪問介護
    社会保険完備
    車通勤可
    ボーナス・賞与あり
    交通費支給
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    経験不問♪マイカー通勤可☆年間休日120日以上◎訪問介護スタッフとして活躍しませんか?

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    給与
    正職員 月給 172,000円 〜 262,000円
    仕事内容
    主に平成31年1月新規オープンの「住宅型有料老人ホームモークシャ愛子」内の入居者及び近隣在宅療養者に対する介護サービス提供業務全般
    応募要件
    介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ~59歳(定年年齢を上限とするため) 経験、学歴不問
    住所
    宮城県仙台市青葉区下愛子観音堂1番1 JR仙山線 愛子駅から徒歩で5分
    特徴
    未経験可
    訪問介護
    社会保険完備
    車通勤可
    住宅型有料老人ホーム
    ボーナス・賞与あり
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    あやしデイサービスセンターの写真
    給与
    正職員 月給 233,000円 〜
    仕事内容
    デイサービスは、日帰りでご利用されるお客様にお食事、入浴、レクリエーション等様々な介護を提供するサービスです。 複数の職員がケアスタッフとして、その日ご利用されるお客様の送迎及び入浴・食事・排泄介助業務を行います。 ◎送迎業務(日産キャラバン運転)可能な方 ◎介護福祉士有資格者の方 ◆介護業務効率化や軽減を目的にICT・DX化や介護ロボット等各種福祉用具を導入並び腰痛予防を目的にスライディングボード等を活用 1)従事すべき業務の変更範囲:なし 2)就業場所の変更範囲:なし 【1日のスケジュール例】  08:00 出勤、1日の予定や当日サービス利用予定のお客様を      確認し、送迎車で迎えに行く  08:30 送迎終了。お客様のバイタルチェックやトイレ誘導を      行い、入浴介助スタート      入浴がないお客様はレクリエーションや機能訓練を行う      ため、そのサポートを行う  11:30 入浴介助終了、昼食の準備  12:00 昼食。自力で摂取できないお客様への食事介助  12:30 一部のスタッフ休憩。      休憩に入らないスタッフはお客様の見守りをしながら      記録物の記入を行う  13:30 体操やゲームなどレクリエーションを行う  15:00 おやつ。自力で摂取できないお客様への食事介助  15:30 トイレ誘導やおむつ交換を行い、帰る前の準備をする  16:00 お客様の送迎を行う  16:45 送迎先から戻る。残りの時間でミーティングを行う  17:00 業務終了
    応募要件
    介護福祉士 普通自働車免許(AT限定可) ※日産キャラバン運転可能な方 *定年制あり:一律60歳
    住所
    宮城県仙台市青葉区愛子東5-19-25 JR仙山線 愛子駅から徒歩で8分
    特徴
    スピード返信
    通所介護・デイサービス
    社会保険完備
    車通勤可
    ボーナス・賞与あり
    交通費支給
    介護福祉士
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ツクイ仙台愛子グループホームケアクルー(介護職/ヘルパー)求人(正職員

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月給204,750261,350

最終更新日:

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ツクイ仙台愛子グループホーム(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

【仙台市青葉区】グループホームでの介護スタッフ(正社員)募集中!賞与年2回&年間休日119日&昇給年1回◎家庭的な雰囲気の中で認知症の方を支えるお仕事です!充実の福利厚生・育成/研修体制であなたをサポートします♪

株式会社ツクイは『デイサービス』を中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する『居住系介護サービス』、 訪問介護・訪問入浴等を運営する『在宅事業サービス』の3つの事業で市場のニーズにお応えすべく、 全国47都道府県で800カ所以上の事業所を展開!
時代の変化、ニーズに合わせて新たなサービスの創造にも積極的にチャレンジしています!

40年以上の歴史と実績

1983年に訪問入浴から始まったサービスは、お客様のニーズとともに訪問介護、デイサービス、施設運営へと拡大していきました。
40年以上の長い歴史の中で介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積しており、福祉業界が未経験の方でも安心して働くことが可能です。

未経験でも安心の育成体制

入社後1年間はチューター(育成担当者)が業務指導だけではなく、精神面もサポートします!
資格取得支援制度で入社後のステップアップへのチャレンジも応援します。

“自分に合ったキャリア”を選べるキャリアパス制度

ツクイのキャリアパス制度では、ご本人の希望・適性に応じて「ライン管理職」「スペシャリスト管理職」の2つから選択できます。
多様な環境の中で、従業員一人ひとりの価値観や経験に応じ、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができ、自分らしいキャリア形成が可能です。
また、キャリアコンサルタントによる相談窓口があり、長期的なキャリア形成をサポートしています。

*――――――――――――――*
【ツクイで働くメリット】
年間休日119日(公休月9日+リフレッシュ休暇)
賞与年2回(21万円~77万円※昨年実績)
残業平均月4時間(残業少なめ)
育児支援制度※産休・育休取得実績あり
研修・育成制度の充実(専任の育成スタッフがサポート!)
勤務地の異動に対応可能(家庭の事情で勤務地を異動しても役職はそのまま!)
*――――――――――――――*

ツクイはお客様へのよりよいサービスを創るため、
一緒に働くスタッフの〝幸せ〟を一番に考えています。
今後もさらなる各種制度の拡充や働きやすさ、スキルアップ等実現を目指します。

働き方・キャリアアップの仕方は人それぞれ。
あなたの〝幸せ〟を、ツクイでかなえてみませんか?

ツクイ仙台愛子グループホームでは正職員のケアクルーを募集しています。
ご応募お待ちしております!

ツクイ仙台愛子グループホームの紹介動画

募集内容

募集職種

ケアクルー(介護職/ヘルパー)

仕事内容

グループホームでの介護業務 <業務概要> 小規模で家庭的な生活環境のもと、低下した認知機能をサポートしながら本人の自己決定を支援し、できることや分かることに着眼しながら生活支援を中心とするケアで認知症の方を支えるお仕事です。 <業務詳細> ・食事作りや洗濯・掃除・買い物など日常生活における支援 ・入浴や食事・排せつなどの身体介助 ・バイタルチェックや日々の健康観察・服薬管理 ・レクリエーションや機能訓練の実施 ・認知症ケア ・ターミナルケア など ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給204,750円261,350円

給与の備考

・昇給(年1回 0~5,000円※昨年実績) ・賞与(年2回 21万~77万円※昨年実績) ・通勤交通費 実費5万円まで ・扶養手当(配偶者1万円・満18歳未満の子5,000円) ・年末年始手当あり ・時間外勤務手当※固定残業代なし ・夜勤手当あり(5,000円/回) ※試用期間3~4ヶ月(扶養手当なし) ※転勤の場合は本人の希望を考慮

想定年収

介護職員/未経験
・入職5年目 350万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・副業可(社内規定有) ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) <独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」> 新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。 結婚・出産・入学のお祝い金5,000~20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。 <育児サポート> ・育児休業制度(最長2歳まで延長可) ・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで) ・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可) <各種制度・サポート窓口> ・確定拠出年金(DC制度) ・ジョブリターン制度 ・スタッフ紹介制度 ・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口 ・カウンセリング窓口 <キャリア形成> ◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です! ・介護のスペシャリストとして専門性を高める ・他職種へキャリアチェンジ ・他サービスへフィールドチェンジ ・ライン管理職 ・スペシャリスト管理職

教育体制・研修

ツクイでは様々なプログラムで社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップを目指すことができます。 <研修制度> ・初期研修(入社時) ・OJT研修 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。 ・オンライン講座 法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場で活かせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。 ・テーマ別法定研修 ・階層別研修 階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。 <自己啓発支援制度> ・資格取得支援制度 該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円~30,000円支給 ・研修受講支援制度 該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給 ・受験対策支援制度 ・通信教育サポート

勤務時間

(1)08:00~17:00(休憩60分) (2)09:30~18:30(休憩60分) (3)16:30~09:30(休憩60分)

休日

月9日休み(28日の月のみ8日休み) ※希望休取得可 リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日119日以上 有給休暇初年度10日 こども休暇(未就学児1名につき5日付与)

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇 ※午前・午後の半日有給取得可 産前産後休暇 育児休業 介護休業 子の看護休暇 生理休暇

応募要件

資格:介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須 経験:不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

歓迎要件

グループホームの経験 歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施  ※面接時に適性検査あり ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください

写真

事業所情報

アクセス

宮城県仙台市青葉区下愛子字町18

JR仙山線 愛子駅から徒歩で5分

施設・サービス形態

グループホーム

ツクイ仙台愛子グループホームの職員の声

介護職/ヘルパー(デイサービス)

経験年数:4

更新日:

ツクイに入職した理由を教えてください。

他社のデイサービスにて3年間介護職員として勤務し、結婚を機に転居したため、それに伴い転職。 1度介護以外の仕事もしてみたいと思いスーパーで働いたのですが、やっぱり介護の方が自分には合っていると思い、働くなら前職と同じデイサービスで働きたい思いがありました。 応募をする際に他社の求人も検討しましたが、「徒歩圏内で通勤」と「日勤のみの勤務ができるデイサービス」を探したところ『ツクイ』がぴったりの条件でしたので入職を決めました。

ツクイで働いて良かったこと・やりがいを教えてください。

事業所の雰囲気は、職員が明るく、とても話しやすい環境です。 仕事以外にもプライベートなことを相談しやすい雰囲気です。 急な休みがあったら代わりに出勤することがありますが、他の職員さん同士も助け合っているため、すぐに相談がしやすい職場です。 私の好きな時間は、レクリエーションの時間です。 職員の声掛け等で盛り上がり楽しい時間帯です。 ゲームの中で、お客様が思いがけない予想以上の成績を出して驚かされることがあります。 そんな瞬間に、とてもやりがいを感じます。

仕事に対する「大切にしていること」を教えてください。

やりがいにも繋がりますが… イベントの企画は大変と感じることもありますが、お客様に喜んでいただけた時は、頑張って良かったと思います。 そしてどんなに忙しくて大変でも、事故だけは起きないようにと日々思っています。 当たり前のことですが、「お客様の喜び」と「お客様にけが・事故がないように対応すること」を心がけています。

1日の流れ

出勤・朝礼

始業時間に間に合うよう出社します。 前日からの引継ぎ事項や業務の進捗状況を確認、1日の業務を整理します。

掃除・洗濯サポート

お客様が自身でできることを尊重し、難しい部分をお手伝いします。

昼食準備、配膳、食事介助

お一人おひとりの食習慣に合わせて食事を提供します。 お客様の「食べたい」という意欲を引き出し、食事作りや後片付けなどお客様と一緒に行います。 必要物品の準備、確認し、口腔ケアをします。

休憩

午後からの勤務に向け、しっかりリフレッシュ。 ※勤務時間により、休憩時間は異なります。

趣味活動、体操

季節に応じた行事なども開催します。 また、自立を支援するため機能訓練を行います。

入浴介助

入浴前にはバイタルをチェックし、入浴可否を判断します。 物品や環境を整え、お一人おひとりのペースにあわせて、衣服の着脱や洗体など、見守りながらお手伝いします。 入浴の際は皮膚の状況などを観察し、気づいたことは記録します。

退勤

業務を申し送り、制服を着替えて退勤します。 ※上記の一日の流れは一例です。事業所により異なります。

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