グループホーム　遊楽苑師勝の夜勤専従スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）

労災保険 マイカー通勤可 駐車場あり 復職制度あり：ウエルカムバック制度あり。賃金等の労働条件について、退職時の職務内容や賃金、在籍期間を考慮して決定できる。 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 正社員登用あり 職務給制度あり：職種に応じて職給制度を設定している。（看護・介護・ケアマネジャー等）さらに０～９等級の等級制度あり） 昇給・昇格は評価制度に基づき年1回行います ≪福利厚生等について≫ 健康診断費用補助 インフルエンザ予防接種費用補助 有給休暇取得促進 自転車通勤手当（800円／月※片道2キロメートル以上の方一律） 社員旅行 親子旅行 企業型保育園（北名古屋市・夜間保育なし） 3歳未満児保育料補助（2,500円～10,000円／月※月25時間以上勤務し企業型保育園を利用していない方） ※就業時間により各種保険は法定通り加入 【働きやすい職場づくりのための取り組み】 「社員がハッピーな会社は、質の高いサービスを提供できる」を信念とし、社員一人ひとりがいきいきと楽しく仕事ができる職場を目指しています。 （1）スキルアップを目指す社員を応援します ・資格取得支援体制 ・定期研修の実施 （2）より良い職場環境を目指します ・新人指導体制 ・有給・育休等の勉強会の実施 ・タブレット端末の活用 ・ノーリフト介護の実践 ・子育て世代応援 ・個人面談の実施 ・事故時のサポート体制 ・社員の健康管理 （3）全ての社員が働きやすい職場を目指します ・一人ひとりの能力を最大限に引き出せる環境づくり ・地域との交流 ・積極的な正社員登用 ・勤務シフト配慮

新人指導担当による研修制度あり 職務内容や経験年数、等級、役職に応じた研修を行い、介護の仕事が初めての方、スキルアップを目指す方を応援します。また、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、喀痰吸引等研修等の資格を、勤務時間内に会社負担で受講していただけます。

変形労働時間制1ヶ月単位 16:30～9:30 休憩60分 残業ほぼなし 就業時間相談可

シフト制 週所定労働日数週2日～週4日 労働日数について相談可

育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 有給休暇（6ヶ月経過後付与）　3日

・ホームヘルパー2級 ・介護職員初任者研修修了者 いずれかの資格を所持で可 経験不問 年齢制限あり 18歳～ ※「労働基準法第61条の年少者の深夜業務のため」 学歴不問

介護福祉士あれば尚可