ミアヘルサ きずなホームひばりが丘の介護職/ヘルパー求人（正職員）

【給与・各種制度】 ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・住宅手当・家族手当（規定あり） ・通勤手当（月50,000円まで） ・残業代1分単位支給 ・定年65歳 【健康・生活サポート】 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・制服貸与 ・バースデーカード（QUOカード）進呈 ・ハラスメント相談窓口あり 【福利厚生サービス】 旅行・宿泊施設・レジャー・グルメなど、各種優待割引制度を利用できます。

✅資格取得支援制度 ・初任者研修：費用・受験料は会社負担 ・実務者研修：費用・受験料は会社負担 ・認知症介護基礎研修：費用・受験料は会社負担 ・介護福祉士を目指す方のスキルアップを支援 ※業務に関する資格取得時には休暇取得が可能♪ 介護の実務経験がなくても、少しずつ知識と技術を身につけながら成長できる環境です。 ✅研修・教育制度 ・社内研修制度あり ・ジョブメドレーアカデミー利用可 ・資格取得に向けた学習支援 🌈将来のキャリア ミアヘルサでは、現場で介護経験を積み続けることも、管理職を目指すこともできます。 実際に、異業種から介護職に転職し、現場経験を積んで管理者になった職員もいます。 また、デイサービスや訪問入浴など、さまざまな介護サービスを展開しているため、希望に応じて新しい分野への挑戦を検討することもできます。 ※資格取得支援や異動には所定の条件があります。

【日勤】 ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※休憩60分 【夜勤】 ・17:00～翌9:00 ・18:00～翌10:00 ※休憩60分以上（法定通り） ※夜勤は月平均5回です。

年間休日116日 ・週休2日制（シフト制） ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇3日 ※夏季・年末年始休暇は年間休日116日に含まれます。 ＼ 入社時に有給休暇10日付与！ ／ 入社時から有給休暇が付与されるため、急な予定にも対応しやすい制度です。

【各種休暇制度】 ・年次有給休暇（入社時10日付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 【特別休暇】 ・業務に関する資格取得時の休暇 ・ボランティア休暇 ・会社命令による感染症罹患時の病気休暇 ・男性従業員育児目的休暇 🌸 育児と仕事の両立を応援！ 育休取得率は100%！ 男性の育休取得実績もあります。 復職後には短時間勤務制度や看護休暇などの利用を整えており、実際に産休・育休を経て時短勤務で復帰した職員も活躍しています。

次のいずれかをお持ちの方 ・介護職員初任者研修 ・ヘルパー2級以上の資格 ＊実務者研修費用・受験料は会社負担で資格取得できます。 ＊介護の資格があるけど、介護経験がない・・・ といった方も、まずはお気軽にお問合せください！

＼ 介護の実務経験は問いません！ ／ ・介護の資格を取ったばかりの方 ・資格はあるけれど実務経験がない方 ・他業種から介護業界に挑戦したい方 ・介護の仕事にブランクがある方 ・認知症ケアに興味がある方 ・ご入居者様との関わりを大切にしたい方 いずれも歓迎しています。 ✅このような方におすすめです ・夜勤なしで介護職を続けたい方 ・人と関わることが好きな方 ・チームで協力する仕事が好きな方 ・運転や身体を動かすことが好きな方 ・人の役に立つ仕事に挑戦したい方 ・ご利用者様の笑顔や喜びを大切にできる方 ・介護福祉士などの資格取得を目指したい方 ・将来のキャリアの選択肢を広げたい方 訪問入浴が初めての方も、介護の実務経験がない方も歓迎しています！