制服上下貸与 雇用保険（休憩を除く週20時間以上の勤務で加入） 厚生年金 健康保険（休憩を除く週20時間以上かつ雇用契約上の収入が8.8万円以上の勤務で加入） 労災保険 通勤交通費：上限50,000円 徒歩自転車通勤奨励金（1勤務につき200円） 時間外手当有 子育て応援 WワークOK 定年65歳 ※以降は1年更新の契約社員（70歳以上は半年更新） まなびネット割引制度 労働組合加入 定期健康診断 安全衛生委員会の設置 EAPの取り組み 社内報の作成、配布 クラブ活動 試用期間3ヶ月（待遇の変更なし） 年度毎雇用契約更新（規定あり）

＼安心して成長できる教育制度あり！／ 入社後は「中途導入者研修」でしっかりサポート。 その後も、経験や役職に応じた「階層別研修」や、介護サービスの質を高める「技術向上研修」など、段階的な研修を定期的に実施しています。 あなたのスキルアップを全力で応援します！ 研修内容の一例 ・認知症ケア ・食中毒防止 ・熱中症・脱水症予防 ・身体拘束廃止 など

＼あなたのライフスタイルに合わせて働けます！／ 7:00～20:00内で週3日・1日4時間から勤務OK！ 扶養内勤務や曜日固定、早番・遅番のみなど、柔軟にご相談いただけます。 「子育て中」「Wワーク希望」「プライベート重視」など、あなたの希望を最大限尊重します！ 勤務時間の一例（８時間勤務希望の方） ◆7：00～16：00 ◆8：00～17：00 ◆9：00～18：00 ◆10：00～19：00 ◆11：00～20：00 ※シフトは希望を考慮します！ ここがポイント！ ・家庭やプライベートと両立しやすい ・ 扶養内OK ・ 曜日固定・時間帯指定も可能 ・ 無理なく長く続けられる環境 ※ご希望の条件によっては、受け入れできない場合があります。 その場合、近隣ホームなどご案内させていただくことがありますので、ご了承ください ◆休憩 60分（8時間以上勤務） 45分（6時間以上勤務） ※6時間未満は休憩なし ※1ヶ月単位の変形労働時間制 （31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間）

応相談

有給休暇（法定通り） リフレッシュ休暇(特別) メモリアル休暇

【いずれか必須】 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修（介護職員基礎研修、ヘルパー1級） ・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）

◆資格を取得したばかり… 未経験からスタートした先輩スタッフが多数活躍中！ 未経験からスタートした前職として… 営業、警備員、飲食店の接客、アパレル店員、清掃員 ホテルスタッフ、化粧品販売、百貨店、ブライダル 空港、美容師、エステティシャン、フロントスタッフ受付事務など様々な経験をされてる方が活躍されています。 ◆業界・職種未経験、第二新卒、社会人未経験、歓迎します！ ※ブランクありOK