最終更新日:2018/02/14

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訪問介護いなほの里【2018年04月01日オープン】の訪問介護職員求人

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募集職種

訪問介護職員(介護職/ヘルパー)

給与
【契約職員】月給 180,000円 〜
アクセス

埼玉県白岡市千駄野663-1 特別養護老人ホームいなほの里

埼玉県白岡市千駄野663-1

宇都宮線 白岡駅から徒歩で8分
1.白岡駅東口階段を降り、ファミリーマートの方へそのまま約50m直進。
2.ファミリーマートを通り過ぎ、そのまま約130m直進、大きなマンションの手前に ある床屋さんで左に曲がる。
3.約190m直進し、郵便局で右に曲がる。
4.約250m直進し、交差点を左に曲がる。
5.大林内科の方へ約90m直進。いなほの里はもうすぐです(大林内科の裏側です)。

訪問介護未経験者歓迎!!介護職に人気の特養から新規訪問介護事業所の求人です!!!

訪問介護未経験者歓迎!!
介護職に人気の特養から新規訪問介護事業所の求人です!!!

以下、本体施設の説明文です。

はじめまして。社会福祉法人 白岡白寿会 特別養護老人ホーム いなほの里です。
当施設では「安心・やすらぎ・あふれる笑顔」をモットーに個人の尊厳を尊重した介護を実施しています。日々、一つでも多い笑顔が生まれるように職員一同で努めています。
また、各職員がそれぞれのキャリアパスに応じた研修を計画的に受講できるよう支援し、介護業界のプロフェッショナルの育成に力を入れています。

1.いなほの里の特徴
・いなほの里は人を大切にします。
・年間休日120日、リフレッシュ休暇(7日)、長期休暇取得可能です。
・残業が少なく、定時帰宅を奨励しています。
・明確なキャリアパスがあり、やる気次第で昇格・昇級していきます。
・研修制度が充実しており、個別にスキル・キャリアアップ支援をしています。
・職員相談窓口があり、直属の上司以外にも相談相手がいます。
・地域つながり員制度があり、地域とのつながりを大切にします。
・無資格者・未経験者の受け入れ態勢もあり、資格取得支援制度があります。
・職員の腰痛予防に真剣に取り組んでいます。
・介護福祉士資格取得支援、実務者研修無料受講制度があります。

2.介護方針は”自立支援”
いなほの里が考える自立支援とは、“利用者さまが自分でできることが増えることにより、利用者さまの選択肢を増やすこと”だと考えています。そのため、生理学や生活リハビリを取り入れた介護を実践し、日々、自立支援のための“いなほの里 基本ケア”の確立・進化に向けた取り組みを行っています。
具体的な取り組みとしては、毎月1回の基本ケア研修、毎月1回の自立支援介護実践研修会(全国から おむつゼロ施設・おむつゼロ に取り組む施設が参加しています)への参加をはじめ、毎月1回の地域ケア会議へもローテーションを組み複数名ずつ職員が参加し、自施設でのケア会議・事例検討に反映させています。“現在のケアを常により良いものへ進化させていくこと”を職員一同、一丸となり取り組める仕組みができています。
また、いなほの里では、大切なご家族を寝たきりにさせたくない在宅介護中の地域の方、近隣の介護職員の方にも自立支援のための基本ケアを広めていきたいと考えており、職員に実務者研修教員講習会を積極的に受講させ、地域の方に介護の基本を教えることが出来るエリートの養成にも力を入れています。

3.理事長からのメッセージ
“はたらく”とは“傍(はた)を楽(らく)”にすること、この考えが見事に当てはまるのが介護職だと思います。利用者さまやご家族から直接感謝の言葉をいただける、直にありがとうを感じることができる、本当にやりがいのある尊いお仕事です。
いなほの里では、はたらく場所として選んでくれた職員が置かれた場所で咲くことができるよう、職員の成長をみなで支え合い支援しています。職員一人ひとりの貴重な時間をより価値あるものにしていくことができるよう願っています。

4.先輩スタッフからのメッセージ
TNさん(2017年入職、介護職、女性40代)
いなほの里の職員は本当によく働きます。それが私の最初の感想です。入職して半年が経ち、職場にも慣れ、いなほの一員として毎日笑顔で働けることをとてもうれしく思っています。充実しています。
私の思ういなほの良いところは、職員みなが(職種に関係なく)信頼し合い、笑顔で話せるので、分からないことは何でも誰にでも聞いています。リフレッシュ休暇も“お互いさまのこと”として、皆が「たのしんで。」「ゆっくりね。」と休みに送り出します。今までの職場では、連休は摂れない、言い辛いならばとらない、と思うことが多々あったのですが、それはありません。これも職員の信頼・結束の強さかと思っています。
一緒に笑顔で働ける日を楽しみにしています。(2017年10月現在)

TMさん(2017年入職、機能訓練指導員、男性30代)
以前は医療施設で働いていたため、特別養護老人ホームで働くのは初めてで、入職する日まで心配していました。ところが、その心配は初日で消えてしまいました。理由は施設の全職員が笑顔であいさつし、自分に先輩方から声を掛けてもらえたからです。施設の理念、目標に向かって努力している職員がそろっていることを入職初日で感じ、安心して働ける職場だとわかりました。うまくいくことばかりではないと思いますが、それを一緒に乗り越えてくれる仲間がいなほの里の職員全員です。
「笑顔が笑顔を生む」ことが実感できる楽しい職場です。ご利用者さま、ご家族さま、職員、いなほの里に関わる人たちの笑顔の輪がもっと広がるよう努めたいと思います。(2017年10月現在)

RAさん(2017年入職、介護職、男性20代)
ほぼ未経験でいなほの里に入職しました。初任者研修を受講中に就職したため、補助業務から始まり、初任者を取得してからは基本ケアを丁寧に教えていただいています。また、技術向上の為のスケジュールやシステムがしっかりしているので不安なく働けます。資格取得についても、すでに初任者研修を取り終わり、今は喀痰吸引の研修に通わせていただいています。
未経験者や初任者しか持っていないという方も心配なく働ける施設です。(2017年10月現在)

KYさん(2017年入職、ケアマネージャー、女性40代)
介護支援専門員としていなほの里に入職し4カ月が過ぎました。まだまだ分からなことが多く、先輩の職員のみなさまに相談をしたり、アドバイスをしてもらいながら日々仕事に励んでいます。仕事をしていく中で、ご利用者さまの笑顔と、何気なくかけてくれる一言がとてもうれしくやりがいを感じています。
いなほの里は施設内の勉強会や外部研修も充実していて、自分自身が成長しスキル向上ができる施設です。(2017年10月現在)

YTさん(2017年入職、介護職、女性20代)
介護職歴5年で、いなほの里に入職して半年になります。今まで他の施設で働いてきましたが、いなほの里はとても明るく、笑顔の絶えない職場です。入職したての頃は色々と不安がありましたが、その不安が吹き飛ぶぐらい先輩方が優しくアドバイスしてくれました。
まだまだ未熟ですが、利用者さまとの関わりを大切に成長していければと思います。(2017年10月現在)

YUさん(2016年入職、介護職、女性20代)
介護職歴8年で、いなほの里に入職して1年が経ちました。今まで特養での勤務経験がありましたが、初めは慣れないこともあり、自分の力不足を感じていました。今は先輩方の指導とフォローのおかげで少しずつ成長できたかなと実感しています。
不安なことがあってもフォローしてくださる先輩方がいるので安心して働いています。(2017年10月現在)

YSさん(2016年入職、介護職、男性20代)
私は未経験でいなほの里に入職しました。何も分からない状態でしたが、先輩方が丁寧に指導してくださり、新人の意見でもしっかりと聞いて良ければ反映してもらえるので、働きやすい職場だと思います。利用者さまも色々な方がいて、最初は戸惑うこともありましたが、だんだんと打ち解けていくうちに、「ありがとう。」の一言や、声掛けすると見せてくれる笑顔が頑張ろうと思わせてくれます。
未経験でも安心して働ける職場ですので、見学して、良いと思ったら、是非一緒に働きましょう。(2017年10月現在)

YKさん(2011年入職、介護職、女性20代)
入職してそろそろ6年目に入ります。
私は高校を卒業してすぐ入職し、働きながらヘルパー2級・介護福祉士と資格を取りました。先輩方にしっかりとした指導をしていただきここまで成長できたと思います。どんなに認知症がすすんでいる利用者さんでも、笑顔で話しかけるととても良い笑顔を見せてくれたり、時には「見てるだけで元気がもらえるよ。」と言われ、とても嬉しく、これからもがんばろうと思えます。
これからの目標は、利用者さんがより住みやすいように良い環境を作れるよう他の職員と共に頑張っていきたいと思います。未経験でも少しでも興味のある方は、まずは見学に来てください。(2016年3月現在)

CNさん(2016年入職、生活相談員、女性30代)
今まで介護職として働いてきましたが、また違った視点から福祉の現場を知りたいと思い生活相談員の職種を選びました。相談されたことが解決できて、笑顔で感謝の言葉をいただいた時に最もやりがいを感じます。
尊敬できる職員の方がたくさんいて、的確な判断、指示をし、相談に快く乗ってくれ、自身の考え方も尊重してくれ、とても働きやすい環境です。ご利用者のためにと考えたり、行動することで、自分自身もとても成長できる場所だと思います。(2017年4月現在)

YFさん(2016年入職、介護職、女性20代)
私は他の介護施設で3年間働いてからいなほの里に入職し、半年ほどになります。
経験者とはいえまだまだ知らないことが多い中で、先輩方に優しく丁寧に、そしてわかりやすく指導していただいてます。今は働きながら介護職員実務者研修にも通わせていただき、今年度の介護福祉士国家試験を受験します。新人教育指導では介護職員の先輩方だけでなく看護師の方々も色々と教えてくださるので、とても勉強になります。
皆さん優しく話しやすいので、新しく入職される方にも働きやすい職場です。まずは一度見学に来てください。(2016年10月現在)

KKさん(2004年入職、管理職、女性60代)
丁寧に分かるまで親切に教えるので、不安のない介護ができるよう、新人教育には力を入れています。職員が働きやすい職場にできるよう、利用者さんに関わる時間を多く持ったり、有給消化の促進やロング休暇(7日以上)の取得ができるよう、人材を増やすことに努力しています。
利用者さん、職員共に笑顔の多い場です。ぜひ見学にきてください。

SSさん(2002年入職、介護職、男性30代)
いなほの里に開所時に入職して14年目になります。
表情が硬かったり口数が少なかったりする利用者さんにも根気よく声をかけていくと、次第に笑顔を見せてくれたり色々と話をしてくれたりします。「自分に心を開いてくれた。」と感じたときに、声かけを続けてよかったなと思います。職員が主体となって行う施設内研修や外部講師を招いての講義などを経て、様々な知識や技術を得ることができたと思います。これからも利用者さんに対し、敬意と笑顔を忘れずに一人一人に合ったサービスを提供していきたいです。
利用者さんとの関わりの中にある楽しさややりがいを見つけていきたいと思う方は、是非いなほの里に来てください。

KOさん(2011年入職、介護職、男性20代)
いなほの里に入職して5年目です。
最近は利用者さんの状態や業務内容を広い視野で見れるようになり、臨機応変に対応できるようになってきたと思います。介護福祉士の資格を持っていますが、今後はケアマネージャーなどより多くの資格を取得していきたいと思っています。
毎日が勉強で日々成長することができ、利用者さん、職員ともに毎日笑顔が絶えない職場です。

NIさん(2014年入職、介護職、女性20代)
私は初任者研修を修了し、いなほの里が介護職として初めての職場です。前職は受付だったため介護のお仕事は全くの未経験でした。新しいことも、先輩からのアドバイスや研修のおかげで、不器用ながらもできるようになったときに成長を感じます。毎日の仕事も「ありがとう。」の一言でがんばろうと思えます。入職して3年目に入りましたが、いつも初心を忘れず仕事をするように心掛けています。
未経験からのスタートでも自分次第でたくさんのことが身につけられると思います。

IWさん(2012年入職、介護職、女性20代)
私は未経験で入職し、働きながら資格を取りました。介護職についてすぐの頃は認知症もあまり理解しておらず様々な利用者さんがいて戸惑うばかりでした。今は利用者さんの性格を理解し、それぞれの方にあった対応を心がけています。未経験からはじまったのですが、今では通常業務を一通りこなせるようになり、新しい仕事を任されたときに成長できているのかなと感じます。
これからは、「心にゆとりを持った仕事ができるようになること」と「自分にできる範囲の資格取得」を目標にしています。未経験でも安心して働けるので、介護の仕事に興味のある方は是非一緒に働きましょう。

MAさん(2013年入職、介護職、女性50代)
介護職歴は8年で、いなほの里に入職して3年目です。以前に勤めていた施設も特別養護老人ホーム勤務でしたが、いなほの里は明るい施設です。利用者さんに向き合った対応を日々、他職種間で密に話し合いを行っており、これから過ごす毎日を、心穏やかに楽しく過ごせるお手伝いをしていきたいと思っております。
笑顔があふれるいなほの里を一度見学に来てください。

IKさん(2012年入職、介護職、男性40代)
40代中年男性です。人生もいよいよ下り坂(血圧は上り坂)。
一日一日を楽しく過ごしております。仕事は忙しいですが、やりがいを感じています。
笑顔の多い明るい職場です。これからも周囲の足を引っ張らないよう頑張ってまいりたいと思います。

KOさん(2005年入職、介護職、男性30代)
ヘルパー2級で入職し、介護福祉士を取得しました。
最初は不安だらけでした。認知症といっても人それぞれで、毎日が戸惑うばかりでした。体が不自由な方や話のできない方もいます。利用者さんが何を思い、自分には何ができるのかを考えながら、先輩方にアドバイスをいただきながら日々成長してきました。今では臨機応変に、また先輩だけでなく後輩からのアドバイスももらいながら、利用者さんに少しでも楽しく生活していただけるよう、明るく元気に働かせてもらっています。
興味のある方は是非一度見学に来てみてください。

MAさん(2016年入職、介護職、女性30代)
私は介護福祉士の資格を2016年3月に取得し、いなほの里に入職して、3ヶ月が過ぎたところです。介護職経験はありますが、特養は未経験で、入職し分からないことが沢山ありましたが、先輩方に優しくご指導していただき、少しずつ成長できるよう努力しているところです。いなほの里には経験豊富な先輩方がたくさんいるので、安心して働いています。介護のお仕事に少しでも興味のある方はぜひ一緒に働きましょう!

5.技術向上及び技術伝承のための理念・方針
各職員の技術及びプロフェッショナルとしての自覚を高めるため、当施設では、職員のキャリアに応じた研修を年間スケジュールに従って受講できるよう支援しています。上位資格取得のための研修(介護職員実務者研修、喀痰吸引研修、認知症専門ケア研修など)、社会福祉協議会等が主催する施設が指定した研修への参加は出張扱いとなり、費用やワークライフバランスの心配なく受講できます。
※介護職員が介護福祉士を取得するまでは、フルサポート体制をとっています。
技術伝承のための取り組みとしては、職能評価表の各項目に”部下・後輩に対して指導ができること”もワンランク上の等級への昇級要件としているため、それぞれの職員が”自分ごと”として新人や後輩の育成に取り組む仕組みとなっています。
※リーダークラスの職員に対しては、人財育成に関する研修を定期的(月1回程度)に行っております。

6.福利厚生(ベネフィット・ワン)
当施設は福利厚生としてベネフィット・ワンを採用しています。
詳細はベネフィット・ワンのホームページをご覧ください。
・正規職員はベネフィット・ワン社の提供する福利厚生サービスが利用できます。
・パート職員の方も、月17日以上勤務(かつ正規職員の月勤務時間数の3/4以上勤務)でベネフィット・ワン社の提供する福利厚生サービスが利用できます。

7.腰痛予防(ラクニエ導入)
平成28年度より
当施設では職員の腰痛予防のためラクニエを導入しています。
詳細はメーカーホームページを参照してください。

当施設スタッフの声
ラクニエを使用するようになってからは夜勤明けの疲労感が軽減された。
前屈姿勢時の疲労感が少なくなり、以前よりも続けての作業が丁寧にできる。
以前から腰痛の悩みがありましたが、ラクニエを使うようになって不安が減りました。
職員の腰痛予防を真剣に考えてくれて助かりました。
ユニフォームの上からでも着脱が簡単で、とても役に立ちます。
軽量で着脱が簡単、動き辛さもないので自然と必要時は身につけています。

8.入浴介助日のスタッフへの心遣い
入浴介助用の速乾性ユニフォームは浴室に各サイズ常備しています。使用後の洗濯も施設で行いますので不要です。スポーツ飲料水と熱中症予防タブレット(あめ)も用意しています。熱中症予防、出勤時の荷物軽減の取組みもしっかりと行っています。

9.介護機器やICTの活用について
当施設では業務効率化のためICTを活用しています。
介護記録や看護記録、日誌、職員への事務連絡は全てPCで記録しています。
また、各部署へ適当数のPHSを割り振り携帯しているため、各部署間の連絡もスムーズに行えます。外線にも対応しているなため、災害時や非常時にも使用可能です。

各部署にデスクトップ設置、施設内で使える共有ノートパソコンも常備、
そして各フロアにタッチパネルで簡単に記録が行えるIpadを配備しています。

10.社員食堂メニュー
和食、洋食、麺類まで、定食屋さん並みの日替わりメニュー展開。
ボリュームもたっぷりで施設職員のほとんどが利用している、大好評の社食の写真を掲載しております。ご飯の大盛は無料で、男性の職員には大盛りの方も多いです。

11.産休・育休からの職場復帰について
当法人では、職員が気兼ねなく、深夜業を行わないことや短時間勤務を申請することができるよう、”育児休業、育児のための深夜業の制限及び育児短時間勤務に関する規定”を定めております。また、希望休や有給休暇、長期休暇などを取得しやすい風土が根付いていますので、育児中の方にも働きやすい環境です。

MYさん(2002年入職、介護職、女性30代)
いなほの里の開所時に入職し、今までに3度産休・育休をとらせていただきました。妊娠すると介護の仕事は厳しいと、退職を考えてしまいがちですが、他の職員のサポートもあり、また体調に合わせて仕事をさせてただいてとても感謝しています。
3人の子育てがあり、夜勤や早番、遅番に入るのが難しいので、パートにしてもらうことで、無理せず、育児と仕事の両立ができています。大変なことも多いですが、やはり介護の仕事が好きです。同じ思いの方、ぜひ一度見学に来てみてください。
募集職種

訪問介護職員(介護職/ヘルパー)

仕事内容

訪問介護に関する業務全般

診療科目・サービス形態
給与
【契約職員】月給 180,000円 〜
給与の備考

月給180,000円~(資格手当、処遇改善手当)
年収:260万円程度~


処遇改善手当:20,000円/月
資格手当:初任者研修修了8,000円、実務者研修修了10,000円
通勤手当:上限25,000円
家賃補助:世帯主の場合のみ10,000円
扶養手当:配偶者9,000円、子5,000円/最大14,000円まで

年2回3か月(想定)
※賞与算定の方法は以下を予定しています。
(夏1か月×目標達成率×人事考課、冬1か月×目標達成率×人事考課)
年度末処遇改善手当
※業績による
10年勤続褒賞
※当法人の正規職員として勤続10年を経過した年の12月に10万円支給


モデル収入
介護福祉士 30歳 介護経験5年
月給:22万4700円
(基本給15万9700円+資格給2万円+サ責手当0.5万円+処遇改善手当2万円+住宅手当1万円+交通費1万円)
年収:317万5500円 (賞与は年2回 計3.0ヵ月で計算)

介護福祉士 35歳 介護経験10年(勤続5年)
月給:24万0300円
(基本給17万5300円+資格給2万円+サ責手当0.5万円+処遇改善手当2万円+住宅手当1万円+交通費1万円)
年収:340万9500円 (賞与は年2回 計3.0ヵ月で計算)

介護福祉士 40歳 介護経験15年(勤続10年)主任
月給:28万8600円
(基本給19万3600円+役職手当3万円+資格給2万円+サ責手当0.5万円+処遇改善手当2万円+住宅手当1万円+交通費1万円)
年収:404万4000円 (賞与は年2回 計3.0ヵ月で計算)


試用期間2か月
試用期間中の賃金(交通費は別途支給)
初任者研修修了者 月給176,000円
実務者研修修了者 月給180,000円

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共助会制度あり
福利厚生 ベネフィット・ワン
※ベネフィット・ワン社の提供する福利厚生サービスが利用できます。
60歳定年(65歳まで再雇用制度あり)
各種研修
セミナー参加費補助
社会福祉士等の国家資格取得者には祝い金制度あり
車通勤可
昼食1食320円

勤務時間

【調整中】シフト制
※オープンからしばらくの間は朝7時~夜20時程度の時間帯でサービス提供予定です。

休日

【調整中】
シフト制
年間120日(リフレッシュ休暇を含む)
リフレッシュ休暇7日
各月、希望休は3日
有給休暇は初年度10日、最大20日

長期休暇・特別休暇

【調整中】
リフレッシュ休暇 7日間
育児休暇(取得実績あり)
有給休暇 初年度10日、最大20日

応募要件

※訪問介護未経験者も歓迎します。

選考プロセス
祝い金 契約職員:2,500 〜 7,500円

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから祝い金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

法人・施設名

訪問介護いなほの里【2018年04月01日オープン】

アクセス

埼玉県白岡市千駄野663-1 特別養護老人ホームいなほの里

埼玉県白岡市千駄野663-1

宇都宮線 白岡駅から徒歩で8分
1.白岡駅東口階段を降り、ファミリーマートの方へそのまま約50m直進。
2.ファミリーマートを通り過ぎ、そのまま約130m直進、大きなマンションの手前に ある床屋さんで左に曲がる。
3.約190m直進し、郵便局で右に曲がる。
4.約250m直進し、交差点を左に曲がる。
5.大林内科の方へ約90m直進。いなほの里はもうすぐです(大林内科の裏側です)。

設立年月日

2018年04月01日

施設・サービス形態介護・福祉事業所
  • 訪問介護
営業時間

【調整中】

休業日

【調整中】

利用者定員数

【調整中】

施設規模

【調整中】

スタッフ構成

【調整中】

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    応募に関するよくある質問

    会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
    氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け付けない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。︎
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