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あおぞらの里花見川デイサービスセンターの介護職/ヘルパー求人(契約職員)
研修制度充実!未経験からでもしっかりスキルUP☆定着率90%の働きやすさ◎あおぞらの里花見川デイサービスセンターで契約職員の介護職/ヘルパーとして働きませんか?

- 給与
- 契約職員 月給 252,525円 〜
- 仕事内容
- 介護業務全般 ・食事の介助 ・入浴の介助 ・排泄の介助 ・生活の介助 ・運動指導 ・送迎運転業務 等 *介護業務以外にも、トレーナー(利用者様への体操指導など)や管理者コースなど将来にわたっての様々な選択肢をご用意しております *未経験の方でも、実際の介護や送迎の際には先輩スタッフの指導がありますので安心して業務についていただくことができます。 ※雇用期間の定め:初年度のみ6ヶ月更新(翌年度より年度更新)契約期間の上限なし 更新する場合の基準:勤務成績・態度・能力・会社の経営状況・業務の進捗状況等により判断 ※業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲:原則として変更なし
- 応募要件
- 普通自動車免許
- 住所
- 千葉県千葉市花見川区畑町467-5JR中央・総武線 新検見川駅から徒歩で26分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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NEW【無資格・未経験者大歓迎】✨資格取得支援制度であなたを応援!(受講料負担なし)✨◎月給29.8万円~◎年間休日120日

- 給与
- 正職員 月給 298,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 《仕事内容》 ・看護師のお手伝い ∟利用者さんは『ストレッチャー』や 『車いす』移動の方がほとんど! だから、一緒に押したり手を貸してほしいんです! ・利用者さんの身の回りのサポート ∟利用者さんにも気持ちよく 自分らしく過ごしてほしいから、 お着換えやお掃除など環境整備をお願いします! ・お風呂や洗髪・オムツ交換 ∟ストレッチャーの方は2名で、それ以外の方は みんなで分担して行います! ・ご飯の準備・配膳・食事介助 ∟工場からパウチされたお惣菜が納品! ご飯炊いて、おかずは温めてきれいに盛り付け! それから… 利用者さんや一緒に働くスタックとお話ししたり、 時には利用者さんの家族にも 「おはようございます!」「お疲れ様です」 「いってらっしゃい」 そんな声かけも一緒にお願いします(´`)
- 応募要件
- ■学歴不問 ■社会⼈未経験の方、ブランクある方大歓迎♪ ■第⼆新卒歓迎♪ ■無資格・未経験者大歓迎♪ ※未経験の⽅は、資格取得⽀援制度を受けることができます♪ \応募にあたって必要な資格や経験はありません/ ◎人柄・意欲重視の採⽤です。資格の有無は不問︕ブランクも問いません。
- 住所
- 千葉県千葉市花見川区畑町1425-1JR中央総武線 新検見川駅から車で4分、徒歩で24分 京成バス「畑入口」バス停から徒歩1分 京成千葉線 検見川駅から徒歩で25分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホーム交通費支給年齢不問
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リラス訪問介護センター千葉の介護職/ヘルパー求人
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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 【▼訪問介護業務全般▼】 障がいをお持ちの方やご高齢者のご自宅に直接訪問して、身の回りのお世話をサポートします! ・身体介護(食事、入浴、排せつ) ・見守り ・体位交換 ・生活援助(洗濯、掃除、買い物など…) ※無資格の場合、資格取得までは有資格者との同行です。 ※採用時に管理職での採用と判断された方は、介護業務にプラスしてスタッフの管理などもご対応いただきます◎ ※ヘルパーさんのご自宅より、利用者のお宅への直行直帰が可能です! ※先輩ヘルパーとの同行研修(丁寧なOJT付き)がありますので、安心してサービスイン出来ます! ※日中は主にご高齢者や、サービスを必要とする利用者への介護業務となります! 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 【▼下記いずれかになります▼】 ・無資格者でも大歓迎です!(※資格取得支援制度あり。資格取得までは有資格者との同行がありますので、安心して仕事を覚えられます!) ・介護職員初任者研修(※旧ヘルパー2級)以上あれば尚歓迎いたします! ・介護事業の運営に関わってみたい、そんな管理職を目指す方!(※店舗展開や一般運営業務など…管理職を目指される方は昇給のスピードが更にアップします!) ・年齢18歳以上(※深夜業務がある為) ・学歴は不問です!丁寧なサービスを提供する事の出来る、「やる気をもって対応できる方」でしたら、是非歓迎いたします! ※未経験可・ブランク可・新卒可
- 住所
- 千葉県千葉市中央区富士見2-2-3京成千葉線 京成千葉駅から徒歩で6分 千葉都市モノレール1号線 千葉駅から徒歩で4分 千葉都市モノレール2号線 千葉駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
研修制度充実!未経験からでもしっかりスキルUP☆定着率90%の働きやすさ◎あおぞらの里花見川デイサービスセンターで正職員の介護職/ヘルパーとして働きませんか?
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私たち株式会社シダーは北海道から九州まで、全国的に介護施設を展開しています。立ち上げたのは1981年のこと。「春の陽だまりのような温かさで、自分らしい生活を望む方を支えたい」という思いから、介護事業を始めました。
スタンダード市場上場企業グループならではの福利厚生・安定性・働きやすさがあり、現在は2000名以上の仲間と共に、さらに新しい施設展開も目指しています。
そんな当社が運営するあおぞらの里花見川デイサービスセンターでは現在、正職員の介護職/ヘルパーを募集中です!
\よくある質問にまるっと回答!当施設はこんなところです/
1.どんな人が働いていますか?
30~50代の子育てが落ちついた方が多く在籍し、7割が女性スタッフ。利用者さん相手のお仕事なのでコミュニケーションが豊かなスタッフが多く、いつも和気あいあいとしています。自然とフォローしあうチームワークがあり、誰でも話しかけやすい雰囲気なので、新しい方もすぐに馴染めるはずです。
お話が得意ではなくても、笑顔で積極的にコミュニケーションを取っていける方は、居心地よくお仕事していただけますよ。
2.初めてで不安です。未経験でも大丈夫でしょうか?
未経験の方、ブランクのある方も安心して働けるようにやプリセプター制度がある他、研修制度が充実しているのでご安心ください。入社後はまず当グループの運営方針やリスク管理、介護保険制度などを座学で学びます。その後は歩行の介助や入浴サポート、車いすの運転方法など、マンツーマンで先輩がイチから丁寧に技術指導を実施。不安があればいつでも聞けるので、分からないまま先に進むことはありません。
他にも、安全管理や身体拘束、心肺蘇生や感染症、サービスや接遇など、幅広く学ぶ機会を設けていますので、知識に自信がない方も大丈夫です!
実際働いているスタッフも、未経験から転職してきたスタッフがほとんど。未経験でも自分らしくステップアップできる環境があるのでご安心くださいね。
3.休みをしっかり取れるか気になります。プライベートとは両立しやすいですか?
固定の休みはもちろんのこと、人手が安定しているときは月1~2回は有給休暇が取れるなど、しっかり休みが取れる体制です。また、業務後もすぐに帰宅できるよう仕組み化しており、残業した場合はその業務内容をデータで管理し、都度解決策を実行しています。
例えば書類整理のために残業しているのであれば、方法を変えたり人を分担したりするなど、解決方法を考えるといった流れです。問題を一つひとつ解決する仕組みが整っていますので、残業は少なく、業務後の時間も有意義に過ごしていただけます。
ライフワークバランスを保ちたい方にもぴったりの環境です。
4.仕事をきちんと評価してもらえますか?
評価がうやむやにならないよう明確な5段階の評価基準にならい、皆さんの頑張りを評価しています。もちろん、管理者の一方的な評価だけではありません。ご自身で頑張ってきたことや能力をアピールする機会を含め、自己評価をしっかり考慮します。何ができて何ができないのかを明確にすることで、ご自身が納得しながらしっかりステップアップしていける体制です。
もちろん、ランクが上がればその分給与や昇給賞与に反映されます。頑張りは適正に評価をしてお返ししていますので、モチベーションも保ちながらお仕事していただけるはずです。
\さいごに/
- コミュニケーションが取りやすい温かい雰囲気があること
- ライフワークバランスが保てること
- 充実した研修がありスキルアップできること
- しっかりした評価制度があり頑張りが評価されること
ここは、これら全てがバランスよく揃っている施設です。安心して長く、あなたらしさを大切にしながらお仕事していただける環境をお約束いたします。
ぜひお気軽にご応募いただき、面接であなたの思いなどを聞かせてください。スタッフ一同、心よりお待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
[給与内訳] 基本給:140,900円 ~ 247,630円 加給:11,500円 ~ 19,000円 処遇改善手当等:47,000円 職務手当:15,000円 地域手当:20,000円 資格手当:10,000円 [給与補足] 住宅手当:15,000円/月 世帯主のみ 家族手当:配偶者10,000円/月、子供4,000円/月 扶養の場合 通勤手当:上限30,000円/月 運転手当:1日あたり1,000円 x 運転日数 賞与:年2回、3.2ヶ月分 昇給:2,100~2,610円/月(実績・年1回) ※ 給与は経験年数等を考慮して決定 ※ 試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
勤務時間
8:30~17:00(休憩60分)
長期休暇・特別休暇
看護休暇 慶弔休暇 介護休暇 育児休暇 有給休暇
歓迎要件
実務経験ある方、長期に渡り働いていただける方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2003年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
あおぞらの里花見川デイサービスセンターの職員の声
介護職/ヘルパー(デイサービス あおぞらの里 介護職員)
経験年数:6年
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
今は利用者様のトレーニングを担当させていただくことが多いのですが、トレーニングで元気になったと言っていただけるのがとても嬉しいです。杖歩行の方が杖を忘れて歩けるようになったり、買い物に気軽に行けるようになったと言っていただけたり、笑顔でご報告いただけるのは励みになります。 きちんとしたトレーニングを提供するためには勉強することも多いのですが、トレーニングの知識は自分の体調管理に活かすこともできるので直接自分自身にプラスになっていることを実感しています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
私は大規模型の施設に配属されているので利用者様や職員の数がとても多いです。 その分、職員同士で役割をきちんと分担して業務に当たるので特定の職員に負担が偏らないのはありがたいです。 それから、入職直後は利用者様の顔も名前もわからず、先輩社員さんがつきっきりで業務の説明をしてくれました。 わからないことだらけでしたが利用者様のことで気づいたことをこまめに報告すると、ベテランの先輩が対処方法や注意点を教えてくれたのは安心でした。 気がつけば自分が報告される側になっていましたので、自分がしてもらったように新しい職員さんが安心して働ける風通しの良い職場づくりを意識しています。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
私は初任者研修のみで入職しましたが、社内の研修などを活用して介護福祉士を取得することができました。また、トレーニングの研修を通じて理学療法士や作業療法士の先生から様々な知識を得ることもできました。 資格取得や社内の研修を通じて身につけた知識は、看護師さんや社外のケアマネージャさん、その他の専門職の方とお話をスムーズに進める上でとても役に立っています。 今後はケアマネジャーの資格を取得することも考えています。 デイサービスにはケアプランが併設されているところも多く、また系列の有料老人ホームもあるため、資格を取得した後も社内の同じような環境で仕事を続けることができます。
1日の流れ
朝礼

朝礼では前日までの申し送り事項の確認、当日の連絡事項や予定の確認を行います。 ※こちらに掲載している「1日の流れ」は一例となります。デイサービスによって、多少流れが異なったり時間が前後したりすることがございますので、詳細は各施設にご確認ください。
送迎(お迎え)

利用者様のお宅までお迎えに伺います。 到着時には体温測定などを簡単に行った上で、ご本人様やご家族様にお変わりがないか確認します。
デイサービス到着・バイタルチェック

送迎車はだいたい9時から10時までの間にデイサービスに戻ってきます。 到着すると手指消毒などの感染症対策を行います。 利用者様をお席にご案内した後はバイタルチェックを行います。 送迎時やバイタルチェック時で気になることがあれば当日のリーダーや看護師に報告します。
入浴

入浴のサービスをご利用される方はお風呂にご案内します。 介護職員は着脱や入浴の介助を行います。 デイサービスでは季節やイベントに合わせた特別なお風呂のイベントを企画することもあります。
体操・トレーニング

体操・トレーニングを実施します。 利用者様の状態に合わせて、適切な体操やトレーニングを提供します。長い方だと1時間以上の運動を行う方もいらっしゃいます。 トレーニングはジムにあるような本格的な機械を使い、専門の職員が対応します。
昼食

お昼ごはんは利用者様ひとりひとりの状態に合わせたものをご用意します。 当日のお体の状態に合わせてメニューを変更することも可能です。 職員は食事の介助やお茶出しなどを行いながら、利用者様のご様子に注意を払います。
イベント
デイサービスでは季節のイベントやクラブ活動が活発に行われています。 職員はイベントの企画や準備、当日の運営を行います。 利用者様に楽しんでいただけるよう職員みんなで盛り上げます。
送迎(お送り)
利用者様のサービスのご利用時間に応じて、送迎車が出発します。 ご自宅にご家族様がいらっしゃる場合は、その日どのように利用者様が過ごされたかをご報告します。
記録・計画書作成など
デイサービスは介護保険制度で運営されているため、記録の整備や介護計画の作成が重要です。
終礼

その日一日、どのようなことがあったかを報告します。 翌日以降への申し送りや連絡事項を確認します。
応募に関するよくある質問
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求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。










