セントケアホーム桃の木原の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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セントケア茅ヶ崎の訪問入浴ヘルパー求人
【茅ヶ崎市共恵】手厚い福利厚生あり◎正職員の訪問入浴ヘルパーを募集中！全国に展開するセントケアグループで活躍しませんか？
給与
正職員月給 238,500円〜 262,500円
仕事内容
当日のお客様の衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。 ※看護師と運転スタッフと一緒に3人一組で訪問業務内容の変更なし就業場所の変更範囲：通勤範囲内でご相談の上決定
応募要件
無資格・未経験OK
住所
神奈川県茅ヶ崎市共恵1-16-16
JR東海道本線(東京～熱海) 茅ケ崎駅から徒歩で7分 JR相模線茅ケ崎駅から徒歩で7分 JR相模線北茅ケ崎駅から徒歩で10分
特徴
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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ソレスタ秦野の介護職/ヘルパー求人
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秦野☆グループホーム☆車通勤可☆正社員☆
給与
正職員月給 263,400円〜
仕事内容
入居者様おひとりおひとりの夢や希望をかなえるための「いつくしみのプロフィール」「介護が必要になっても、今までの生活をいつまでも」を実施するための、介護プランに沿った介護、入浴・食事・排泄・誘導等　介護全般　 1.従事すべき業務の変更の範囲　変更の範囲　あり（敷地内住宅型有料老人ホームの介護業務） 2.就業場所の変更の範囲変更の範囲　敷地内住宅型有料老人ホーム
応募要件
初任者研修以上の方で59歳までの方（定年60年・65歳まで継続雇用）
住所
神奈川県秦野市戸川130-1
渋沢駅、秦野駅より神奈中バス、三屋入口下車徒歩１０分
特徴
職場の環境
未経験可
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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◎秦野市堀西の訪問介護事業所です！
給与
正職員月給 250,000円〜 320,000円
仕事内容
入浴介助・食事介助・排泄介助・調理補助・洗濯・掃除・シーツ交換・口腔ケア・送迎　等ご利用者様のお宅にお伺いし、日常生活を送る上での清掃、食事、排泄など様々なサポートを行います。 ※主な地域：秦野市
応募要件
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上普通自動車免許（AT限定可） ※年齢、学歴、経験不問
住所
神奈川県秦野市堀西26-1
小田急線渋沢駅から徒歩で10分
特徴
職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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セントケアホーム桃の木原の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給218,500円〜 262,500円

最終更新日:2026/02/09

【秦野市堀山下】手厚い福利厚生あり◎正職員の介護スタッフを募集中！全国に展開するセントケアグループで活躍しませんか？

1983年設立のセントケア・グループは「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を目標に、地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。

「セントケアホーム桃の木原」で働いてみませんか？

ただいま正職員の介護スタッフを募集しています。しっかりとプライベートの時間も確保しながら仕事に取り組める環境が整っていますので、将来を見据えながら腰を据えて仕事ができる環境を求めている方にはピッタリです。
子育てと仕事の両立を頑張るスタッフも多数活躍中です。
スタッフの「ワークライフバランス」を実現するために福利厚生もしっかりと充実させています。

あなたとお会いできる日を楽しみにしています。ぜひ気軽にご応募ください！

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

グループホームでの介護業務全般＜1日の流れ＞ 5:00～7:00 起床 8:00　朝食～体操や散歩など～ 12:00　昼食～レクリエーション～ 15:00 ティータイム～入浴～ 18:00 夕食 20:00 就寝 ※上記は一例です ※他、お花見などの季節の催しや外出等業務内容の変更なし就業場所の変更範囲：通勤範囲内でご相談の上決定

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【正職員】月給218,500円〜262,500円

給与の備考

・無資格・初任者研修月給 21万8,500円・ヘルパ―1級・基礎研修月給 22万3,500円・実務者研修月給 22万5,500円・介護福祉士月給 23万500円 ※研修中月給21万8,500円～26万2,500円(研修（試用）期間3ヶ月) ※介護福祉士お持ちの方は、実務経験年数に応じ給与がアップします。当社以外の実務経験も反映されます。（※要証明書） 3年以上 ⇒ ＋12,000円 6年以上 ⇒ ＋27,000円 10年以上⇒ ＋32,000円＜その他手当等＞・深夜帯（22:00～翌5:00）25％割増・夜勤1回につき6,000円・認知症実践者研修　2,000円 /月・賞与（年2回）・昇給（年1回）・退職金・交通費全額支給・時間外手当・年末年始手当 ※現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与

・社会保険完備・退職金あり・ユニフォーム貸与・インフルエンザ予防接種補助・傷病見舞金・慶弔見舞金・財形貯蓄制度・従業員持株会・貸付金・奨学金制度・人材紹介制度・ほっとライン（相談通報窓口）・産業医による健康相談・レジャー施設等の優待価格利用・長期所得補償制度（GLTD）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

◆セントケアグループ社員研修プログラム・採用時研修、現場同行研修・基本研修・熟練研修（知識、技術）・専門研修（職種、サービス別）・マネジメント研修・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度

勤務時間

夜勤専従あり

◆4交代シフト制早番 7:30～16:30 日勤 9:00～18:00　遅番 11:00～20:00 夜勤 16:15～翌09:15 休憩60分（夜勤時は2時間）

休日

4週8休以上育児支援あり

週1日以上で月9日（2月は8日） ※変形労働時間制

長期休暇・特別休暇

・年次有給休暇・リフレッシュ休暇（3日間）・産前産後休暇・業務上の傷病休暇・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇・育児休業、介護休業

応募要件

未経験可無資格可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

無資格・未経験可 ※夜勤のできる方【必須】 ※45歳以下の方（省令3号のイ・職務経験不問）

歓迎要件

資格あれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。