ネオ・サミット湯河原の介護職(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）

働きやすい職場環境

新入社員をサポートするための２つの体制を整えています。現場ではOJTを行なう他、他部署の先輩による「メンター」面談を毎月、１年間行い、皆さんの不安軽減に努めています。そのほかに、介護業務効率化や負担軽減のため、介護用ロボットや見守りセンサーなどの最新AIを導入しています。
職員の年齢は30代～40代の方々が多く、男女比は4:6程度となっていますが、各年代バランスよくいるので、相談相手はたくさんいます。

標準レベルを上回る給料と自己啓発支援

高価格帯の施設であるため、お客様からは高いレベルの介護スキルだけではなく、接遇や人間力も求められます。介護のプロとして、高品質のサービスを提供していただくかわりに、これに見合う報酬をお支払いしたいと考えています。
また、弊社では職員の資格取得を支援しています。介護福祉士の受験費用の補助のほか、資格取得後は資格等の手当が受けられます。介護とは関係ない簿記など、会社が定める資格でも合格するとお祝い金がもらえます。ケアマネジャーの資格を取り、キャリアチェンジした職員もいます。
社内研修はeラーニングを導入し、みなさんの空いた時間に受講していただくので、受講率はほぼ１００％。必須の研修以外に介護福祉士受験対策講座なども無料で受けることができます。

ワークライフバランス

大和ハウスグループ各社の優待割引（住宅・ホテル・リゾート・スポーツクラブなど）が利用でき、プライベートを充実させることができます。

手厚い人員配置

入居者様2.5人に対し、職員1名という手厚い人員配置をしています。
「ご入居者本位」に物事を考え、「できない」ではなく、「出来るようにするにはどうするか」をみんなで話し合い、実現していける方を募集しています。
『お客様の信頼と笑顔のため』『仲間と自分自身のため』一緒に働きませんか？
たくさんのご応募お待ちしています。