ミアヘルサ きずなホーム朝霞の介護職/ヘルパー求人(正職員)

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ミアヘルサ きずなホーム朝霞の介護職/ヘルパー求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:4,000円 〜 14,000円
  • 月給 231,540円 〜 287,360円

最終更新:2023/08/01

グループホームでの正社員募集!地域包括ケアのミアヘルサの介護

ミアヘルサは、住まい・医療・介護・予防・生活支援をつなぎます。
ご入居者様お一人おひとりの健康をお守りし、生活の支援をさせていただいています。

正社員の募集です!
離職率6%,平均残業時間8時間とかなり働きやすい環境にあります。

その1つのグループホームで一緒に働いてみませんか?

2021年6月1日より事業所名を 【日生グループホーム朝霞】 より【ミアヘルサ きずなホーム朝霞】に改称いたしました。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

生活支援・身体介助。入浴・着替え・排泄・食事の介助の他、買い物に付き添っていただいたり等、1日の生活をご利用者様と一緒に過ごしていただきます。

同じ建物に定期巡回サービスの事務所があり、その他併設しているサービス付き高齢者住宅があるため、グループホーム以外にも周りに相談できる環境が整っており、安心してお仕事ができます。

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 231,540円 〜 287,360円
給与の備考

通勤手当 上限:月額50,000円
資格手当 *介護福祉士 20,000円
住宅手当
家族手当
賞与あり 年2回 *処遇改善加算あり
インフルエンザ予防接種補助あり
バースデーカード(クオカード)進呈

夜勤手当 5回分を含む(6回目以降別途夜勤手当支給 1回6,000円)

試用期間3か月 条件変更なし

待遇

各種社会保険完備
昇給あり
賞与あり 年2回 *処遇改善加算あり
定年60歳
再雇用あり65歳
退職金制度あり

*初任者研修・実務者研修・喀痰吸引研修を費用・受験料は会社負担で資格取得できます。

教育体制・研修
勤務時間

7:00~16:00(うち休憩60分)
9:00~18:00(うち休憩60分)
11:00~20:00(うち休憩60分)
17:00~9:00(うち休憩60分)

休日

シフト制 
年間休日114日以上(夏季休暇3日 年末年始休暇3日を含む)

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇(入社時に10日付与)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
看護休暇
介護休暇 等

応募要件

無資格の方も、ご応募可能です。

*初任者研修・実務者研修・喀痰吸引研修を費用・受験料は会社負担で資格取得できます。

歓迎要件

介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:4,000円 〜 14,000円

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

埼玉県朝霞市溝沼7-8-30

東武東上線 朝霞台 徒歩13分

設立年月日 2014年08月01日
施設形態
利用者定員数

定員 18名

施設規模

鉄骨造り2階建ての1.2階部分
敷地面積 688平方メートル
延床面積 507.1平方メートル
居室面積 8.35平方メートル
2ユニット18名

スタッフ構成

管理者 1名
計画作成担当者 1名
介護職員 14名

ミアヘルサ きずなホーム朝霞の職員の声

介護職/ヘルパーの職員の画像

介護職/ヘルパー(現在は介護事業本部での勤務)

経験年数:8年

更新日:2017/11/21

入職したきっかけを教えてください

社長が熱く語った「これからは、医療と介護はセットで提供する時代になる」という想いやビジョンは、介護と医療は全く違うイメージしか無かった当時の私には衝撃的で、この会社で働いてみたいと思い、入社を決意しました。 すべて見る 閉じる

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

認知症専門のデイサービスにいた時、認知症を発症し、ご自宅で一人過ごすことも多く、身支度等ご自身の身の回りの管理がままならなかったご利用者がいらっしゃいました。しかし、サービスのご利用回数と私たちとの関わりが増える中で、その方は、お化粧や趣味活動を再開されるようになりました。
人や社会との繋がりを再び意識され、明るさを取り戻したことに、介護職として自分の携わる仕事の尊さを実感しました。このような経験を共に共有し、ご利用者の幸せづくりのために知恵やアイディアを出し合う「チームワーク」が、この職場の魅力です。
ご利用者から見れば子供から孫や玄孫の世代まで、様々な年齢層や背景からくる職員がいるからこそ、貴重な経験ができたとも思います。
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子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

子育ては男性も含む育児休暇を推進している「くるみんマーク」を取得したように、女性の職員も男性の職員も安心して働けるよう職場環境整備を進めております。
その成果として「育休の取得率:100%」を誇ります。
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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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