ミアヘルサ デイサービスきずな新宿の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【日勤のみ・週3日～OK】デイサービス介護職｜ブランク歓迎｜資格を活かして無理なく働ける環境
ご利用者様の「その人らしい時間」を支える介護を始めませんか。
ミアヘルサ デイサービスきずな新宿は、認知症対応型通所介護として、ご利用者様一人ひとりに合わせたケアを大切にしているデイサービスです。
会話や交流を通じて、その方らしく安心して過ごせる時間づくりを行っています。
日勤のみのお仕事で、週3日から勤務相談可能。
ブランクのある方も、これまでの経験や資格を活かしながら、長く働ける環境です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
📌デイサービスきずな新宿で働く魅力
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝🌿一人ひとりに寄り添う介護
ご利用者様の生活歴や想いを尊重し、その方に合わせた支援を行っています。・状態や変化に合わせたケア
・会話や交流を大切にした支援
・「できること」を活かす介護
――――――――――――
☀️日勤のみで家庭と両立しやすい
夜勤はなく、日中のみの勤務です。・勤務時間 8:30～17:30／9:00～18:00
・週3日～勤務相談可
・勤務日数、曜日は相談可能
家庭や生活スタイルに合わせて働けます。
――――――――――――
🤝ブランクのある方も安心
・多職種で連携するチームケア・困った時に相談できる環境
・研修制度でスキルアップをサポート
こんな方を歓迎します✨
◎介護資格を活かして働きたい方◎ブランクから復帰したい方
◎日勤中心で無理なく働きたい方
◎ご利用者様と丁寧に関わる介護がしたい方
施設見学も随時受付中です。
まずは職場の雰囲気を見てみたいという方も、お気軽にお問い合わせください。
募集内容
募集職種
仕事内容
認知症対応型デイサービスにて、ご利用者様が住み慣れた地域で、その方らしく過ごせるよう日中の生活支援をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■ 身体介助 ・入浴、食事、排泄などの介助 ・移動や着替えのサポート ・体調確認、見守り ■ 日常生活のサポート ・会話や交流 ・レクリエーションの企画、実施 ・機能訓練の補助 ■ 送迎業務 ・ご利用者様の送迎 ・乗降時のサポート ※運転可能な方には送迎業務をお願いします ※送迎業務を担当した場合は運転手当を支給 （片道250円／1日最大500円） ■ その他 ・介護記録の作成 ・スタッフ間での情報共有 雇用期間：毎年4/1～翌年3/31までの契約（原則更新）
診療科目・
給与
給与の備考
【手当】 ・通勤手当支給（上限50,000円/月） ・運転手当 ※送迎業務を担当した場合、片道250円（1日最大500円）を支給 ※試用期間1ヶ月あり（期間中の条件変更なし）
待遇
◾️各種保険適用（勤務条件に応じて） ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ◾️インフルエンザ予防接種補助あり ◾️バースデーカード（クオカード）進呈
教育体制・研修
📚資格取得支援制度あり 実務者研修費用・受験料は会社負担で資格取得できます。
勤務時間
8:30～17:30 9:00～18:00 （休憩60分）
休日
月～土 週3～5日勤務できる方 勤務日応相談
長期休暇・特別休暇
有給休暇法定通り付与
応募要件
●初任者研修以上の資格をお持ちの方 ※実務者研修費用・受験料は会社負担で資格取得をサポートしています。
歓迎要件
●介護福祉士の資格をお持ちの方 ●普通自動車運転免許をお持ちで、運転が可能な方 （送迎業務を担当する場合は運転手当あり）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
JobMedley Award 受賞歴
アクセス
東京都新宿区新宿5-1-19 藤和番衆町コープ102
大きな地図を見る東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅から徒歩で7分 都営新宿線 新宿三丁目駅から徒歩で10分 東京メトロ丸ノ内線 新宿三丁目駅から徒歩で12分
設立年月日
2003年2月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
ミアヘルサ デイサービスきずな新宿の職員の声
介護職/ヘルパー(現在は介護事業本部での勤務)
経験年数：8年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
社長が熱く語った「これからは、医療と介護はセットで提供する時代になる」という想いやビジョンは、介護と医療は全く違うイメージしか無かった当時の私には衝撃的で、この会社で働いてみたいと思い、入社を決意しました。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
認知症専門のデイサービスにいた時、認知症を発症し、ご自宅で一人過ごすことも多く、身支度等ご自身の身の回りの管理がままならなかったご利用者がいらっしゃいました。しかし、サービスのご利用回数と私たちとの関わりが増える中で、その方は、お化粧や趣味活動を再開されるようになりました。 人や社会との繋がりを再び意識され、明るさを取り戻したことに、介護職として自分の携わる仕事の尊さを実感しました。このような経験を共に共有し、ご利用者の幸せづくりのために知恵やアイディアを出し合う「チームワーク」が、この職場の魅力です。 ご利用者から見れば子供から孫や玄孫の世代まで、様々な年齢層や背景からくる職員がいるからこそ、貴重な経験ができたとも思います。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
子育ては男性も含む育児休暇を推進している「くるみんマーク」を取得したように、女性の職員も男性の職員も安心して働けるよう職場環境整備を進めております。 その成果として「育休の取得率：100％」を誇ります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
介護職/ヘルパーの求人をキーワードで検索
