ミアヘルサデイサービスきずな新宿の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）

時給1,300円〜 1,400円

最終更新日: 2025/06/04

【運転手当新設！】★日勤のみ★デイサービス介護スタッフさん募集♪

◎初任者研修以上の方！！
◎お仕事に一生懸命な方大歓迎！！

ミアヘルサデイサービスきずな新宿は認知症対応型通所介護です。
様々なスタッフが連携して一人の利用者様のケアができている事業所です。

中途で入社されたパートタイマー社員の方も、全力でサポートしておりますので、
介護系の資格があれば、ブランクのある方も十分に活躍いただけます。

あなたもデイサービスという人との触れ合いを通して、ご自身のステップアップを目指してみませんか？

ご興味がおありでしたら、お気軽にお問い合わせください。

【運転手当新設しました！】
2024年10月より正社員、パート関係なく、介護業務と運転業務を兼任いただく方に運転手当を支給することとなりました！
例えば…月に20日間往復の送迎（運転業務）を行った場合、月10,000円手当として支給されます！

★運転免許をお持ちの方！
ここ最近物価高騰で、日々の生活が苦しい状況が続いております。
同じ働くなら、持っている資格を存分に活かして、日々の生活に潤いを与えませんか？

ぜひ皆様からのご応募、お待ちしております♪

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護

認知症対応型通所介護施設での介護業務・入浴介助・機能訓練・食事介助・レクリエーションの運営・支援・可能であれば送迎業務　等雇用期間：毎年4/1～翌年3/31までの契約（原則更新）

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【パート・バイト】時給1,300円〜1,400円

給与の備考

・通勤手当　上限:月額50,000円・インフルエンザ予防接種補助あり・バースデーカード（クオカード）進呈・運転手当（片道250円×2回/日まで：MAX500円/日までが支給対象）　試用期間：1か月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備交通費支給制服貸与ハラスメント相談窓口あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※勤務条件に応じて各種保険加入＊実務者研修費用・受験料は会社負担で資格取得できます。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度ありジョブメドレーアカデミー利用

勤務時間

日勤のみ可

8:30～17:30 9:00～18:00 （休憩60分）

休日

4週8休以上

月～土　週3～5日勤務できる方　勤務日応相談

長期休暇・特別休暇

有給休暇法定通り付与

応募要件

未経験可ブランク可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍

●初任者研修以上の資格をお持ちの方＊実務者研修費用・受験料は会社負担で資格取得できます。

歓迎要件

●介護福祉士の資格をお持ちの方 ●運転免許証をお持ちで運転ができる方（運転手当あり）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

ミアヘルサデイサービスきずな新宿

募集職種

アクセス

東京都新宿区新宿5-1-19 藤和番衆町コープ102

大きな地図を見る

東京メトロ丸ノ内線新宿御苑前駅から徒歩で7分都営新宿線新宿三丁目駅から徒歩で10分東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅から徒歩で12分

設立年月日

2003年2月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

通所介護・デイサービス

営業時間

月～土、祝　9:00～18:00

休業日

日曜、12/31～1/3

施設規模

地上階　10階食堂及び機能訓練室の利用者1人当たりの面積　3.3平方メートル機能訓練室の面積　116.18平方メートル食堂の面積　116.18平方メートル

スタッフ構成

介護職員　常勤（専従）5名　常勤（非専従）2名　非常勤（専従）2名機能訓練指導員　非常勤（専従）6名生活相談員　常勤（専従）2名　常勤（非専従）1名看護職員　非常勤（専従）3名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

ミアヘルサデイサービスきずな新宿の職員の声

介護職/ヘルパー(現在は介護事業本部での勤務)

経験年数：8年

更新日：2017/11/21

入職したきっかけを教えてください

社長が熱く語った「これからは、医療と介護はセットで提供する時代になる」という想いやビジョンは、介護と医療は全く違うイメージしか無かった当時の私には衝撃的で、この会社で働いてみたいと思い、入社を決意しました。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

認知症専門のデイサービスにいた時、認知症を発症し、ご自宅で一人過ごすことも多く、身支度等ご自身の身の回りの管理がままならなかったご利用者がいらっしゃいました。しかし、サービスのご利用回数と私たちとの関わりが増える中で、その方は、お化粧や趣味活動を再開されるようになりました。人や社会との繋がりを再び意識され、明るさを取り戻したことに、介護職として自分の携わる仕事の尊さを実感しました。このような経験を共に共有し、ご利用者の幸せづくりのために知恵やアイディアを出し合う「チームワーク」が、この職場の魅力です。ご利用者から見れば子供から孫や玄孫の世代まで、様々な年齢層や背景からくる職員がいるからこそ、貴重な経験ができたとも思います。