ヒューマンライフケアあじさいの湯の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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ヒューマンライフケア市川真間グループホームの介護職/ヘルパー求人（正職員）
【市川市真間】介護職員（未経験OK）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
給与
正職員月給 230,000円〜 294,000円
仕事内容
・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
応募要件
▼年齢・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格・不問 ▼必須経験・不問 ▼補足 ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援！（自己負担なし）
住所
千葉県市川市真間5-15-13 京成本線国府台駅から徒歩で18分京成本線市川真間駅から徒歩で19分京成本線江戸川駅から車で8分
特徴
スピード返信
職場の環境
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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【松戸市上本郷】訪問入浴介護職員募集♪福利厚生・研修制度充実◎株式会社ASCareで一緒により良いサービスを目指しませんか？
給与
正職員月給 225,000円〜 294,500円
仕事内容
・入浴介助（洗髪、洗顔含む）・浴槽等の機材搬入、準備、サポート・各報告書作成・訪問入浴車両の運転　等 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更の範囲：近隣事業所に応援の可能性あり
応募要件
介護資格・経験不問
住所
千葉県松戸市上本郷891-3 ロワジール北松戸103 JR常磐線(上野～取手) 北松戸駅から徒歩で3分新京成線上本郷駅から徒歩で24分 JR常磐線(上野～取手) 馬橋駅から徒歩で19分
特徴
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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【松戸市】【介護職/正社員】介護付き有料老人ホームグランドめいと松戸 ◎全40床 ◎残業「0」を推奨 ◎マイカー通勤OK
給与
正職員月給 215,750円〜 245,500円
仕事内容
身体介助などの、介護業務全般【有料老人ホームでの1日のスケジュール例】 ◯9:00～出勤。夜間勤務スタッフから申し送り（仕事の引継ぎ・伝言）朝食の片付け、排泄介助、部屋掃除、健康チェックなど ◯9:30～入浴介助、排泄介助、洗濯、外出介助など ◯11:30～昼食準備、食事介助、排泄介助、外出支援、入浴介助など ★この間に交代制で休憩1時間とります♪ ◯13:30～おやつの準備、排泄介助、散歩などの支援、入浴介助など ※その時の状況によりレクの準備あり。 ◯16:45～夜間スタッフへ申し送りなど ◯18：00～退勤。お疲れ様でした♪ (残業時間0を推奨しています)
応募要件
【以下いずれかをお持ちの方】 ⋆介護職員初任者研修 ⋆介護職員実務者研修 ⋆介護福祉士定年が65歳のため、65歳未満の方経験不問・新卒可 ★職場体験、見学のみでもお気軽にお問い合わせください！
住所
千葉県松戸市上本郷3906 JR常磐線(上野〜取手) 北松戸駅から徒歩で10分新京成線松戸新田駅から徒歩で13分新京成線上本郷駅から徒歩で14分【営業電話お断り】当社は自社採用のみ。ジョブメドレー紹介以外はお受けしません。人材紹介・人材派遣は着信拒否設定されます。
特徴
採用担当メッセージ
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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ヒューマンライフケアあじさいの湯の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給192,000円〜 262,000円

最終更新日:2022/08/24

【松戸市上本郷】日本を代表する企業だからこその高待遇☆研修制度も充実しており、介護スタッフとして成長できる職場です！急成長する介護企業「ヒューマンライフケア株式会社」が運営するデイサービスで活躍しませんか？

「その人らしさ」にそっと寄り添うヒューマンライフケア

介護事業や保育事業などを全国展開しているヒューマンライフケア。介護や育児のために「その人らしさ」を保つことが難しくなってしまったさまざまな世代の「人」にそっと寄り添い、安心していきいきと暮らし続けるためのサポートを行っています。
そんな当社が運営する松戸市上本郷にあるデイサービス「ヒューマンライフケアあじさいの湯」では介護スタッフを募集します。スタッフ一人ひとりの目標やライフスタイルにあった働き方のできる環境が整っていますよ。

誰もが安心して活躍できる教育システムとは？

[1]採用時研修
会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。

[2]新規入職者ノート
職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。

[3]フォロー体制
入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。

[4]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）
難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。

[5]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）
認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。

[6]資格取得支援制度
下記研修の受講が法人特別価格で受講可能です。
〇介護職員初任者研修
〇介護福祉士実務者研修
〇介護福祉士受験対策講座
※割引率20～50%
※他、公的制度を活用することで最大70%戻ってくる制度もあります（規定有）

[7]充実した介護サービスマニュアル
当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、いつでも活用することができます。
いかがでしょうか。

ヒューマンライフケアでは現在20～60代まで様々な世代が等しく活躍しております。
ぜひ、アナタからのご応募をお待ちしております。

ヒューマンライフケアあじさいの湯の紹介動画

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護生活援助

▼業務内容〇ご利用者の持物管理や連絡帳確認〇お茶の準備や看護師の健康管理補助〇機能訓練の補助業務〇入浴時の着脱や洗身介助（リフト浴対応あり）〇昼食の準備や必要なご利用者への食事介助〇レクリエーションプログラムの運営〇各種記録業務〇清掃や消毒などの衛生管理業務〇翌日の準備（お迎え時間の連絡やフロア設営など）〇送迎車の添乗業務や乗降介助（リフト対応あり） └基本的に運転は専任のドライバーが担当 └運転可能な方には運転業務もお願いします（普通車なのでご安心下さい）

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【正職員】月給192,000円〜262,000円

給与の備考

▼月給／保有資格別 ①無資格または初任者研修…192,000円～247,000円 ②実務者研修…197,000円～252,000円 ③介護福祉士…207,000円～262,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼想定年収／保有資格別（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ①無資格または初任者研修…300万円～379万円 ②実務者研修…306万円～385万円 ②介護福祉士…322万円～401万円 ※（）内の想定時間外を超える勤務分については別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※上記はいずれも入社後の昇給評価による想定給与テーブルです ▼月給／手当内訳・地域手当…30,000円・資格手当…0円～15,000円・処遇改善手当…18,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与

・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績 2.5ヵ月・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月）・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター制度）・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務につき2,000円）・家族手当（配偶者5,000円、子1人5,000円）・時間外勤務手当（1分単位）・制服貸与・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）・会員制福利厚生サービス／ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有）・退職金制度（勤続3年以上）・65歳定年制（再雇用制度あり）・資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）・永年勤続表彰制度・成功事例報奨金制度・従業員持株会制度・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルス相談窓口・スタッフ相談室・車両手当　110円/日×勤務日数（会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合）

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなし

8:00～17:00、9:00～18:00（基本） ※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）

休日

4週8休以上育児支援あり

・月8～10日休み（日曜＋他）※拠点による　※シフト制　※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。・年末年始（12/29~1/3）※期間は拠点による・有給休暇（初年度10日） └「半日有給」から取得可能 └午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。

長期休暇・特別休暇

・出産休暇・育児休暇（復帰率92%）・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇

応募要件

未経験可ブランク可無資格可新卒可学歴不問 40代活躍 50代活躍

未経験・無資格・ブランクOK 　└入社後にスキルを身に着けられる研修制度があります

歓迎要件

下記いずれか・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）・介護福祉士

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。