第2グループホームふるさとの介護職/ヘルパー求人（契約職員）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり　一律 65歳 再雇用制度あり　上限 70歳まで 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） マイカー通勤可（無料駐車場あり） 正職員登用あり 制服支給 休憩室あり 職務給制度あり 職務等級区分を設定し、その基準に基づく 復職制度あり 復職後の職務は原則として、休業前の部署及び職務とする 福利厚生センターソウエルクラブ、ふるさと会（職員互助会）の加入で、誕生日プレゼントや 慶弔金があります。子育て支援として時間級の導入や全職員にリフレッシュ休暇1日付与、また永年勤続表彰（慰労金、休暇支給）、職員のユニホーム貸与や政府労災上乗せ保障などがあります。 両立支援の内容 育児・介護休業等に関する規則があり、育児・介護のための所定外労働の制限や時間外労働の制限、深夜業の制限、短時間勤務の措置等を設けています。また、ライフスタイルにあった勤務時間や勤務内容を可能としています。

研修制度あり 法人の新任職員研修制度により、法人全体研修（講義、演習）と実務研修を行います。 法人内及び外部研修も参加できます。 無資格の方にも実務者研修費用助成など働きながら資格取得を支援しています。 またQCサークルの実践や介護ロボット等のICTの導入など先進的な取組を実施しています。

変形労働時間制（1ヶ月単位） 7:00～16:00 8:00～17:00 10:00～19:00 13:00～22:00 21:50～翌7:10（夜勤） ＊シフト制 休憩60分（夜勤）休憩80分 月平均時間外労働時間　2時間

月9休（シフト制） 年間休日108日

有給休暇（6ヶ月経過後）3日 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり

普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験不問 学歴不問 ＊夜勤できる方（月4回程度夜勤があります） ＊土日祝日の勤務ができる方