特別養護老人ホームフォレスト指扇のユニットリーダー候補(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

月給365,000円〜 395,000円

最終更新日: 2025/07/17

年間休日126日！各種手当充実/報奨金あり/車通勤可/社会保険完備【制度も、風通しも、変化に前向きな職場であなたの経験を活かしてみませんか？】

📌フォレスト指扇はこんな施設

・1ユニット10～12名・全10ユニット（定員116名）からなるユニット型の特別養護老人ホームです。
・居室は全室個室、各ユニットに共同生活室（リビング）を備えており、アットホームな雰囲気のなかで個々に合わせた介護サービスを提供しています。
・「本物の笑顔でお客様を喜ばせよう」と、職員同士が助け合いの気持ちを持って業務に取り組んでいます。
・多職種間で連携を取りながら、利用者様へより良いケアをご提供しております。

📌ここが魅力！推しポイント！

✨年間休日126日
✨各種手当充実
✨車通勤可
✨交通費支給
✨報奨金年2回

📌介護が、前向きな選択になる場所。

自分の「やってみたい」が形になる場所です。
ただ業務をこなすだけじゃなく、楽しみや工夫にあふれた毎日です。

休みは月10日、有休取得率も高水準。
制度改革で手当や給与も改善され、働く人をきちんと評価する職場へ。
「前職では休めなかった…」という方も、安心して働き続けられる環境が整っています。

「笑顔と安らぎのある暮らしの実現」を施設理念として、ご入居者様のために職員皆で話合い、協力し合い、助け合い目標に向かって前進する、そんな私たちにあなたの力を貸してください。
ユニットリーダーをやってみたい！意欲のある方、ご応募お待ちしております★

募集内容

募集職種

ユニットリーダー候補(介護職/ヘルパー)

仕事内容

【主な業務】・通常介護業務・担当ユニットの管理・育成・２４時間シート作成の指導・新人職員等のＯＪＴ業務・一般職員への指導、相談・会議、各委員会への参加・入所判定会議の参加などです。施設方針を介護職、専門職と連携して浸透させ、より働きやすい職場を作ることがミッションです。 1ユニットの定員は10～12名です。 🍀ただの介護じゃない、“距離の近いケア”。利用者様と心から向き合える時間がここにはあります。例えば、毎月の喫茶レクでは、お菓子をつまみながら自然と会話が生まれます。名前を呼び続けたおばあちゃんが、自分の名前を覚えてくれた ——そんな瞬間の感動が、この仕事のやりがい。 “介護”を超えた関係性を築けるのが、私たちの強みです。 ※雇入れ後の業務範囲の変更なし ※就業場所の変更なし

診療科目・サービス形態

特別養護老人ホーム

給与

【正職員】月給365,000円〜395,000円

給与の備考

給与内訳：・基本給　　210,000～220,000円／月・業務手当　10,000～15,000／月・資格手当　25,000円／月 (介護福祉士) ・役職手当　10,000～25,000／月・処遇改善　60,000円／月・夜勤手当　50,000円（10,000円／回：月5回程度想定）下記、月給とは別に支給：子供手当：5,000円～15,000円残業手当通勤手当　実費支給　上限40,000円/月（公共交通機関利用の場合）車通勤の場合は駐車場代一部補助有　ガソリン代支給（規定あり）報奨金あり　実績　年2回（11月・5月） ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

想定年収

【介護福祉士/5年】: ・入職3年目 474万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当引越し手当

■ 保険・制度・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　※加入保険は法定通り・病気休暇制度（有休付与前の特別休暇）・慶弔金支給・社内貸付金制度・住宅手当（諸規定あり）・子供手当・通勤手当・残業手当・自転車通勤手当（2㎞以上）・マイカー通勤可・マイカー通勤時もガソリン代補助・施設内駐車場あり ■ 働き方・勤務体制・フレキシブル制度（時間短縮や日勤のみなど）・扶養控除内考慮・制服貸与 ■ 教育・成長支援・研修制度あり・資格取得支援・社内企画提案・報奨金制度・報奨金年2回・職員紹介制度 ■ 健康・福利厚生・定期健康診断（年1回、夜勤従事者は年2回）・インフルエンザ予防接種費用補助・職員食　1食350円・冷凍食品販売コーナー・乳製品乳酸菌飲料販売コーナーあり ■ その他ユニークな取り組み・遠方からの転居費用の補助・毎年恒例！施設長セレクトのちょっと贅沢なスイーツなどの慰労品が職員へ送られます♪"

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

資格取得支援制度あり【詳細】 -貸付金制度により実務者研修受講が実質無料 -グループ内に実務者研修講師あり ※介護福祉士合格率100％（2024年実績）

勤務時間

シフト制：実働8時間（休憩60分） (1)07:00～16:00 (2)09:00～18:00 (3)11:00～20:00 (4)13:00～22:00 (5)22:00～07:00

休日

年間休日120日以上

週休2日制 ◇ 年間休日120日以上（月10日確定でお休みです）　誕生日休暇1日 ※有給休暇は初年度10日（半年後に）付与。　計画有休として5日は必ず消化してもらっているので、　実質年休126日となります。　就業して半年以内の病欠は特休利用可（規定有り）

長期休暇・特別休暇

慶弔休暇看護休暇介護休暇育児休暇

応募要件

介護福祉士

・介護福祉士資格を保有の方（必須）・介護実務経験3年以上で、ユニットリーダーをしてみたいという意欲のある方。　

歓迎要件

介護主任・フロアリーダー・ユニットリーダー経験者

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

特別養護老人ホームフォレスト指扇

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

アクセス

車通勤可

埼玉県さいたま市西区指扇1277-11

大きな地図を見る

JR各線　大宮駅からバス（15分）　新屋敷下車＆徒歩（10分） JR川越線指扇駅から徒歩で14分 JR川越線西大宮駅から徒歩で16分

設立年月日

2015年4月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

特別養護老人ホーム

利用者定員数

入居者　116名

施設規模

116床

スタッフ構成

最大　55名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

特別養護老人ホームフォレスト指扇の職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数：2年

更新日：2025/06/18

入職したきっかけを教えてください

私は高校卒業後に、新卒で入りました。もともとは自分の妹が介護に興味があり、秋葉原での就職説明会に一緒に参加したことがきっかけです。私自身はあまり興味がなかったのですが、職場見学をしてみたら、自分の思っていた介護のイメージと、興味が湧きました。私のイメージでは、もっと堅苦しく忙しいイメージでした。見学の時に、いちご狩りのレクリエーションを見て、楽しい行事があることや、働く人たちの人柄の良さ（優しく話しかけてくれる）に魅力を感じて入社を決めました。

今の仕事のやりがいは何ですか？

利用者様と親しくなれるコンテンツが豊富で、距離の近い介護ができることです。例えば、毎月、喫茶レクがあります。 1フロアごとに、5〜6名ほどの利用者様が参加しています。コーヒー飲んだり、お菓子つまんだりしながら、利用者様と近い距離感で交流をはかることができます。ただ「利用者様と介護士」という関係性ではなく、より密に接することができ、距離感の近い介護をできます。その距離感の近い介護のおかげで、細かいことにも気づくことができていることに、とてもやりがいに感じています。認知症だった女性の利用者様に毎日名前を言い続けていたら自分の名前を覚えてくれるようになったときは、とても嬉しかったです！

職場の魅力について教えてください

いい意味で思っていたことと違っていた点が多かったので、それをお伝えします。・利用者様についてあまり会話ができない方が多いと思っていましたが、そんなことはありませんでした。楽しくお話ししたり、お話できない方でも相槌などをしてくれ、コミュニケーションが取れるので、お話しするのがとても楽しいです。・上司についてみなさん優しくフレンドリーに接してくださいます。自分と年齢が近い方はいないのですが、上司の方や先輩から話しかけてくださり、自分からも話しかけやすいです。・施設の特徴他の施設と違いとしては、詰め込みで教えられるわけではありません。ゆっくりと、コミュニケーションを取りながら1年かけて、徐々に仕事を覚えていったので、私はその流れがとても良かったです。また、いまは入浴表の作成を担当してますが、若手でもいろいろと任せてもらえる環境があります。

介護職/ヘルパー(ユニットリーダー)

経験年数：8年

更新日：2025/06/18

入職したきっかけを教えてください

前職は全く別の業種だったので、知り合いの紹介で「未経験の中途採用」で、入りました。前の営業系の会社でしたが、退職後に施設見学をし話を聞いてみて、「新しいことにチャンレンジしてみよう」と思いました。また、これから介護はもっと伸びていく仕事であるという将来性も良いなと思って決意。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

・相談のしやすさわからないこととは1から丁寧に教えてくれます。周りの職員が皆優しかったので相談事もしやすいです。・資格支援・研修について仕事をしながら学んで資格が取れます。資格取得の手当支給があり、スキルアップを後押ししてくれるのがありがたいです。どこかの学校に行かなくても、法人内で資格を取れるのが魅力です。資格を取れれば資格手当も出ます。私も実際に、ここに入ってから、実務者の資格を取得しました。例えばユニットリーダー研修など、自分が受けたい研修は、法人内にそういう研修がなくても意見をあげれば研修実施を検討してくれます。意見をあげやすい、そしてそれを前向きに検討してくれるところも、この施設の良いところだと思います。・働く環境、待遇について休みをしっかり取れるのも働きやすさにつながっています。最近制度が変わり、月10日休みになりました！有給は周りのスタッフもみなしっかりと取得しています。待遇面、風通しともに、良いと感じており、それが働きやすさにつながっています。