小規模多機能ファンライフ江東の介護職/ヘルパー求人（正職員）

//当求人のおすすめポイント//
・有休取得率70.2%!!取得しやすい環境！
・蓄積したノウハウをマニュアル化し研修制度が充実してます！
・無資格・未経験の方もOK！（資格取得支援あり）
・入社する方の3人に1人は未経験の方なので、まずはやってみたいを応援します！
・職員人数が多いため、1人にかかる負担が少なめです！
・休日取得に融通がききやすいです！

<スタッフに聞いてみた職場の良いところ>

◎やりがいを感じられる仕事にチャレンジできる

決まりきった業務ばかりではなく、
ご入居者様のためにやってみたいと思うことや
新しいことにチャレンジできるので
やりがいがあります♪

◎安定した経営基盤と長期繁栄を目指す社風

千葉県の歴史ある葬儀会社が親会社で、安定した経営基盤があります。
親会社の意向なのか、短期的な売上を気にしてる感じではなく
安定してより良い介護を目指していける環境を重視してる風土なので
管理者の方などもピリピリしてることはなくとても話しやすいです。

◎スタッフ同士の連携もばっちり♪

同じ想いを持ったスタッフばかりだから
コミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。
スタッフ同士で 相談しやすく、助け合える文化があります。
何かあったときには看護スタッフとの連携がすぐ取れる体制に
なっている点も 安心感があります。


【仕事内容】
介護サービスのご利用者及び介護施設のご入居者の
見守り、生活援助・身体介助、身体機能を維持するための
レクリエーションなどの実施やご利用者同士の
コミュニケーションサポートをするお仕事です。

＜主な仕事内容＞
■生活援助
食事の支度、掃除、洗濯などの身の回りのお世話

■身体介助
食事・入浴・排泄介助や更衣、歩行、体位変換や移乗・移動などの日常生活における動作のサポートを行います。
通院や外出介助を行うこともあります。

■レクリエーションの企画・実施
物づくり・ゲーム・誕生日会など日常的に様々なレクリエーションを行っています。

■リハビリのサポート
など

社会貢献度が高く、ご利用者の笑顔が近くで見られることがやりがいに繋がります。
また、施設には看護職や機能訓練指導員もいるため、医療やリハビリ分野の知識を習得する機会があるのも魅力の一つです。

◆特別休暇取得可能
健康診断、インフルエンザ予防接種、新型コロナウィルスワクチン接種後に痛みや副反応による体調不良が発生して、就業が困難な場合
◆退職金制度あり（勤続3年以上）
※ポイント制で支給額が決定（勤続年数ポイント＋職能等級ポイント）
10年以上だとポイントがUPしたり、役職によってポイントがUPします。
長く勤務すればするほど退職金が増える仕組みです。

＜雇用形態関係なく全員対象！充実の【慶弔見舞金】制度をご用意＞
・結婚祝い金（勤続年数に応じる）＋祝電あり
・出産祝い金　1子女20,000円
・入学祝い金　小学校入学時10,000円
・成人祝い金　10,000円（さらに成人式当日は有給の特別休暇）
・弔慰金＋供花・弔電あり
・業務上傷病見舞金
・災害見舞金（住居が災害、風水害、その他災害を受けた場合）
社会保険完備（法定通り）

資格取得や研修受講に係る費用を、当社がほぼ全額サポートしています。さらに、介護福祉士とケアマネジャーの資格を取得した方にはお祝い金を支給いたします。（事前の申請・承認された方が対象）

対象資格（研修）
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・介護支援専門員
・認知症介護基礎研修
・認知症介護実践者研修
・認知症介護実践リーダー研修
・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修

※支給対象は受講料、もしくは、受験申込費用・登録代。支給上限額は5000円～10万円。資格（研修）により異なります。

8：00～17：00（休憩60分）
9：00～18：00（休憩60分）
10：00～19：00（休憩60分）
17：45～翌9：15（休憩60分）

残業5時間程度/月

年間休日113日
【内訳】 月9日休（2月は8日） 夏季及び冬季休暇
※各3日ずつ付与※上記年間休日に含む

＜嬉しい！【有給】の特別休暇あり＞
・夏季休暇　3日
・年末年始休暇　3日
・結婚休暇　5日
・子どもの結婚休暇　2日
・配偶者の出産休暇　2日
・忌引休暇
※例：配偶者5日、3親等の叔父叔母でも1日付与

夜勤対応が可能な方