介護老人保健施設 清流苑の介護職/ヘルパー求人（正職員）

介護老人保健施設清流苑について

• 地域の精神科医療を担う藤沢病院を母体とし、精神疾患や認知症をお持ちの高齢者の方が、地域社会への復帰を目指す場所として設立されました。 一般棟のほかに精神科ドクター診察による認知症棟を備えているのが特徴で、 （入所サービス内訳／一般棟66名・認知症棟34名）法人理念である地域貢献を目標に、全職種一丸となって在宅復帰を推進し、超強化型を継続しております。

介護ロボットを含むICT化の推進による職場環境改善に注力しております。

• 介護ロボットhug導入により腰の負担軽減を実現しております。

介護福祉士資格を取得しているスタッフが70％

• 介護職員のうち介護福祉士資格を取得しているスタッフが70％を占めておりますでの無資格者やご経験の浅い方でもしっかりとサポートさせていただくことができる上、介護福祉士等の資格取得の補助も充実しています。
• 一般棟と認知症棟、通所リハビリ（希望により）を数年ごとにローテーションで異動する事に加え、在宅復帰を目的とするため、食事やお風呂などの介助業務だけでなく、認知症の方へのケアやリハビリの知識も身につけられるのも魅力の一つです介護スキル向上を目指すことにも繋がります。
• レクリエーションに力を入れているのも当施設の特徴の一つです。

カフェや風船ボウリング、カラオケ、映画鑑賞、更に四季を感じて頂けるよう、さまざまなイベントを企画し
利用者さまが毎日を楽しく過ごせるように職員全員で励んでいます。

上司にも同僚にも気がねなく意見を言い合える、風通しの良い職場です。

職員の男女比も4：6とバランスが良く、高い定着率が当施設の自慢です。

上司や部長とマンツーマンで話せる機会が設けられており、職員間のコミュニケーションが活発です。
また、フロア会議やケアプランを見直すための会議で、他職種と意見交換することも多々ありますので縦・横両方のつながりが深く、年齢性別にかかわらず誰にでも意見が言いやすい風通しの良さが、職場の雰囲気の良さにつながっています。
もちろんご希望やご経験をを考慮させていただきます。

更に、人事評価制度を導入しております。

目標設定をすることにより仕事ぶりを評価し、昇給や賞与にも反映させ、「遣り甲斐」に繋がるよう、取り組んでおります。

あたたかい雰囲気の中で働き、更に「遣り甲斐」をも感じてみたいという方のご応募お待ちしております。